仲裁判决后如何执行

最新修订 | 2025-05-23
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专家导读 要申请执行劳动仲裁裁决,需先向法院提交书面申请执行书和必要文件。随后,提交劳动仲裁裁决书原件至人民法院。重要的是,申请执行的范围必须严格限定在裁决书所裁定的内容内,不得提出超出此范围的额外请求。遵循这些步骤,能确保执行过程的顺利进行。
仲裁判决后如何执行

一、仲裁判决后如何执行

首先,应当向法院递交书面形式申请执行书以及申请执行所需的配套文件资料;

其次,应将劳动仲裁裁决书原本提交至人民法院;

最后,需注意申请执行的范围仅限于裁决书中所作的裁定内容,不可提出超出此限定之外的额外请求。

《中华人民共和国仲裁法》第六十二条当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。

二、仲裁判决后还可以去法院起诉

在接受过仲裁审理并做出裁定之后,当事人仍然有机会向法院提出上诉请求,然而这一行为需要严格遵循法律所设定的相关条件限制。若在仲裁裁决公布后,人民法院依据法定程序撤销或拒绝执行该裁定,那么涉案双方均有权针对此项争议向法院提交诉讼请求进行解决。而当裁定已产生法律效力且无法通过撤销申请来予以改变时,法院则会拒绝接纳此类上诉请求,不允许当事人以任何形式向法院提请诉讼

《仲裁法》第九条

仲裁实行一裁终局的制度。

裁决作出后,当事人就同一纠纷申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理。

裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的,当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁,也可以向人民法院起诉。

若欲启动对劳动仲裁裁决的申请执行程序,首先需要以书面形式向司法机构递呈执行申请书及相关必备材料。紧接着,应将劳动仲裁裁决书正本原件交付给该院审理人员。尤为关键的是,申请执行的事项须紧紧围绕在裁决书所裁断的事项范围之内,不得提出任何超越此界限的额外诉求。遵循上述步骤,便可确保执行流程得以顺畅地推进。

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