一、职位侵占罪量刑标准有哪些
根据我国现行法律规定,对职务侵占罪的量刑标准如下所示:若非国家公职人员实施该犯罪行为,并且涉案金额达到特定标准,将被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担相应罚金的刑事责任;
如若涉及款项数额巨大,则可能会面临三至十年不等的有期徒刑惩罚以及同等额度的罚金缴纳;若涉案金额处于特别巨大的范围内,那么罪犯将有可能被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同样需要承担相应罚金的刑事责任。
然而,对于国家公职人员实施此类犯罪行为的情况,我们将按照贪污罪进行定罪量刑。
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
二、职位侵占罪的量刑情节有哪些
关于职务侵占罪的量刑准则,其详细内容如下所示:
首先,对于犯罪嫌疑人实行二年以下有期徒刑、拘役或罚款的惩罚措施;
其次,若犯罪嫌疑人涉及的财产数额庞大且存在其他严重情节时,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并且附加罚金刑罚;再者,倘若犯罪嫌疑人的涉案金额特别巨大且具备其他特别严重情节的情况下,那么他将面临着长达十年以上有期徒刑或无期徒刑的严厉判决,同时也要承担罚金刑责;
最后,若在国有公司、企业或其他国有单位中担任公职的人员,以及由国有公司、企业或其他国有单位派遣至非国有公司、企业及其他单位工作的人员,实施了职务侵占罪行,则应按照贪污罪的量刑标准进行惩戒处置。
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
第三百八十六条
对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。
依据中华人民共和国相关法律规定,针对职务侵占犯罪的量刑标準,具体依照所涉及的款项数额以及犯罪嫌疑人是否属于公共部门任职人员的情况而有所区分。若案件中涉及的款项规模达到了一定的标准,那么非公共部门任职人员将会面临三年以下有期徒刑或者拘役以及相应的罚金处罚;倘若涉案金额极为庞大,那么其可能会被判处三到十年的有期徒刑以及罚金;而如果涉案金额极其巨大,那么犯罪嫌疑人有可能会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需承担相应的罚金。然而,对于那些在公共部门任职的人员来说,他们实施此类行为将会按照贪污罪进行处理。
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