休息日加班费计算方法及标准是怎样的

一、休息日加班费计算方法及标准是怎样的

关于加班费的具体计算方法如下，法定节假日加班费的计算公式为：加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；而在休息日内进行的加班工作则按照以下方式结算薪酬，即加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；

至于工作日内的加班情况，其加班费的计算方式为：加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

二、休息日加班补休了还发加班工资吗

当劳动者在休息日工作并随后获得了相应的补休时，用人单位无需支付额外的加班费。

然而，在工作日或法定节假日中进行的工作之后，即使遇到了同等时间的补休，用人单位仍需按法律规定提供相应的加班费用。对于加班费的计算方式，需要根据工作日、休息日与法定节假日的不同性质而定，分别以不低于劳动者工资的一点五倍、二倍以及三倍的标准予以执行。

《劳动法》第四十四条

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

关于加班费用的计算方式，我们在此公开详细说明如下：在递延的法定节假日期间进行工作而产生的加班费应依照以下公式来计算：基本工资总额除以月平均计薪日总数再乘以三倍后，得出该时段内的加班费总额；而如果是在平时的休息日进行的加班，则加班费用应为：基本工资总额除以月平均计薪日总数再乘以两倍，得出该时段内的加班费总额；最后，对于在正常工作日进行的加班，其加班费用应按照以下公式计算：基本工资总额除以月平均计薪日总数再乘以1.5倍，得出该时段内的加班费总额。