保险公司以未立即报警为由拒赔怎么解决

最新修订 | 2024-07-26
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包同贺律师
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执业:4年高级合伙人
专家导读 1. 保险代理人凭借专业技能在理赔中发挥关键作用,可能促成积极效果。 2. 投诉是保险公司监控理赔质量的重要方式,经办人惧怕投诉影响收入,会认真处理。 3. 银保监作为保险公司监管者,会对投诉公开评分,对负面评价高度重视,影响公司声誉和业绩。 4. 被保险人若无法解决,可选择法律途径,将诉讼作为最后的维权手段。
保险公司以未立即报警为由拒赔怎么解决

一、保险公司以未立即报警为由拒赔怎么解决

1.保险代理人为首的经办机构:作为保险代理人或者相关的经办人员们,他们通常具有更为丰富的专业知识和操作经验,在处理一些问题上远胜于被保险人本人;因此,他们在交涉协商的过程中有时候确实能够产生积极而显著的效果。

2.向保险公司总部进行投诉:所谓“金杯银杯不如老百姓的口碑”,保险公司对于理赔服务质量的把控还是十分严格而且重视的;同时,投诉处理流程也是其理赔业务水平考核的关键因素之一,一旦接收到来自客户的投诉举报信息,就必须予以高度重视并且立即着手立案处理。当然,作为理赔事务的核心执行者,理赔经办人往往也会忌惮于投诉行为的发生;因为有效的投诉处理结果往往直接关系到他们的个人收入,没有人愿意看到自己的辛勤付出与所得回报不成正比。

3.向当地银保监进行投诉:银保监作为保险公司的直接监管机构,每年都会对各大保险公司的理赔投诉情况进行详细统计,并根据实际表现给予相应的评分;同时,这些评分结果还将通过官方渠道进行公开披露,以供公众监督。因此,当保险公司收到来自银保监的投诉函时,他们都会感到非常紧张,因为这绝不是可以随意忽视或者草率处理的事情,必须严肃对待,并在规定期限内给出书面回应,对案件处理过程以及最终结论做出详尽解释。如果在年度投诉排行榜上表现不佳,那么保险公司不仅会在监管部门那里留下不良记录,还可能对公司的业务拓展以及经营业绩产生深远影响。

4.向法院提起诉讼:如果前述三种途径均无法解决问题,那么向法院提起诉讼无疑是被保险人最后的维权手段。

《道路交通安全法》第七十条

在道路上发生交通事故,车辆驾驶人应当立即停车,保护现场;造成人身伤亡的,车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员,并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的,应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。在道路上发生交通事故,未造成人身伤亡,当事人对事实及成因无争议的,可以即行撤离现场,恢复交通,自行协商处理损害赔偿事宜;不即行撤离现场的,应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。在道路上发生交通事故,仅造成轻微财产损失,并且基本事实清楚的,当事人应当先撤离现场再进行协商处理。

二、保险公司代为追偿能追回来吗

保险公司实施代为求偿策略能否顺利达成并非必然之事。代为求偿乃是指当第三方应当承担补偿义务时,保险公司先期提供相应的补偿金额,同时依法享有受害者提出赔偿请求之权利,继而向责任方进行追偿的过程。保险公司行使代位求偿之权益源于法律法规之明确规定,若追偿所得款项超出补偿额度,则超出部分将归属被保险人所有。然则,法律规范仅仅规定承担支付保险理赔金的主体具有代位求偿的权利,却并未强制规定责任方必须支付相关赔偿款项。因此,尽管保险公司所付之赔偿款可能无法全额收回,但这并不标志着代位求偿必定无法成功实现。

民法典》第五百二十四条

债务人不履行债务,第三人对履行该债务具有合法利益的,第三人有权向债权人代为履行;但是,根据债务性质、按照当事人约定或者依照法律规定只能由债务人履行的除外。

债权人接受第三人履行后,其对债务人的债权转让给第三人,但是债务人和第三人另有约定的除外。

1.保险代理人均以其卓越的专业知识与技能在理赔事务中起到至关重要的推动作用,或许能为理赔过程带来积极有效的成果。 2.投诉乃保险公司检视理赔品质之关键途径,经办人员出于对投诉事件有可能影响其个人收益的忧虑,通常都会采取严谨认真的态度来妥善处理相关事宜。 3.由中国银行保险监督管理委员会担负起保险行业的监管职责,他们会针对各种形式的投诉发布评分标准,对于负面评价更是给予了高度关注,这无疑会直接影响到各家保险公司的声名与业务表现。 4.若被保险人对于争议事项感到无法自行解决,他们有权选择通过法律途径进行维权,将诉讼视为最终的救济手段。

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1、拒不执行判决裁定罪,以前是由将案件移送至公安机关立案侦查,在7月22日生效的《最高人民法院关于审理拒不执行判决、裁定刑事案件适用法律若干问题的解释》中才明确规定,此类案件可以刑事自诉,当事人可以去执行所在地立案。
2、《最高人民法院关于审理拒不执行判决、裁定刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条申请执行人有证据证明同时具有下列情形,人民认为符合刑事诉讼法第二百零四条第三项规定的,以自诉案件立案审理:
(一)负有执行义务的人拒不执行判决、裁定,侵犯了申请执行人的人身、财产权利,应当依法追究刑事责任的;
(二)申请执行人曾经提出控告,而公安机关或者人民检察院对负有执行义务的人不予追究刑事责任的。第四条本解释第三条规定的自诉案件,依照刑事诉讼法第二百零六条的规定,自诉人在宣告判决前,可以同被告人自行和解或者撤回自诉。第五条拒不执行判决、裁定刑事案件,一般由执行所在地人民管辖。条件编辑
(一)指对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行的行为。
(二)对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行的,包括应当履行的义务的全部或部分。
(三)指有能力执行而拒不执行的行为。没有能力执行的,不构成本罪。
(四)情节严重的行为。是指下列行为;
(一)被执行人隐藏、转移、故意毁损财产或者无偿转让财产、以明显不合理的低价转让财产,致使判决、裁定无法执行的;
(二)担保人或者被执行人隐藏、转移、故意毁损或者转让已向人民提供担保的财产,致使判决、裁定无法执行的;
(三)协助执行义务人接到人民协助执行通知书后,拒不协助执行,致使判决、裁定无法执行的;
(四)被执行人、担保人、协助执行义务人与国家机关工作人员通谋,利用国家机关工作人员的职权妨害执行,致使判决、裁定无法执行的;
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1、驾驶人无有效机动车驾驶证或者驾驶的机动车与驾驶证载明的准驾车型不符的。2、驾驶人有饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品嫌疑的。3、机动车无号牌或者使用伪造、变造的号牌的。4、当事人不能自行移动车辆的。5、一方当事人离开现场的。
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可否以拖欠工资为由立即辞职?
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 参加工作是为了维持生活,争取生活消费必须的薪水,但是公司长期拖欠员工工资,属于严重损害劳动者权益。劳动法律规定,员工可以因此提出解除劳动合同,但是不能立即辞职走人,而是需要提前三十日通知到公司。
按劳动法律规定公司有下列情况的劳动者可以要求离职:
1、公司根本没按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
2、公司未按时足额支付劳动报酬的
3、公司不为劳动者缴纳社会保险费的
4、公司规定的规章制度违反法律、法规的规定,损害员工权益的
5、因公司欺诈、胁迫的手段或者乘人之危等原因签订合同,致使劳动合同无效的
6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
还有就是,公司要是以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫员工劳动的,或者公司违章指挥、强令冒险作业危及员工人身安全的,员工可以立即解除劳动合同,不需事先告知公司。
所以,公司只是不按合同约定及时足额发放员工工资,不属于以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫员工劳动,员工不能因此立即辞职。
当然,因为公司长期拖欠工资导致员工离职的,员工在离职时可以要求公司支付经济补偿。这个经济补偿就按员工在该公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向员工支付半个月工资的经济补偿。
最后,劳动者按约定付出劳动,公司需要依法支付工资,一旦发现被长期拖欠薪水的,员工可以要求离职并支付经济补偿,公司要是不肯给的,可以尽快去申请劳动仲裁处理。
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