我国相关法律条文明确指出:对于所造成轻度伤害之情形,应当依法追究行为人刑事责任,并将予以判处相应的短期监禁(通常为三年以下)及类似之行政拘留或社区管制等措施。在此类情况下,所谓轻伤系指对人体各组织结构,如肢体、面容,以及听觉、视觉甚至其他感官功能产生部分或者全部妨碍作用,甚至对人身健康构成中度伤害的可识别性损坏,包括轻重不同等级的两种类型损伤
《刑法》第二百三十四条
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
二、伤残鉴定赔偿价格表是什么
根据相关法律规定,一旦不幸遭遇工伤事故而导致伤残等级评定,我们将会获得相应程度的经济赔偿。具体的标准如下所示:
1.被判定为一级伤残的伤者,将可得到相当于其27个月平摊工资的经济补偿金;
2.同样属于重度伤残范畴的二级伤者,将有权利享受25个月的个人工资作补偿;
3.三级伤残的伤者,可以依法领取到相当于其23个月个人平均工资的经济赔偿金;
4.倘若伤势严重到四级水平,则伤者能得享21个月的个人工资作为抚慰金;
5.五级伤残的劳动者,能够领取以其18个月个人平均工资计算得出的经济补偿;
6.六级伤残的伤者,可以拿到与自身16个月平均工资相对应的经济赔偿金;
7.当伤害等级达到七级,被评为因工致伤者将能获取到相当于其13个月平均工资的经济支援;
8.八级伤残者能享有相当于其11个月平均工资的经济待遇;
9.九级伤残的劳动者,按照规定将能领取9个月的平均工资作为补偿;
10.最后但并非最轻的十级伤残人士,将有资格获得其7个月平均工资的经济援助。
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
轻伤鉴定之结果与刑事责任紧密相关。在我国现行法律制度下,实施轻伤行为的责任人必须承担相应的刑事责任,有可能遭受短期监禁处罚(一般情况下不超过三年时间)以及诸如行政拘留或者社区管束等其他并行处理措施。所谓“轻伤”,是指对人体组织、外貌、感觉器官功能等,导致部分乃至全面性障碍,乃至产生中等程度财产损失和健康危害的明显可辨识的身体伤害。此类伤害涵盖了各种程度的身心病变,皆须严格依照法定程序追究相关责任方的法律责任。
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