实习工资缴税吗

一、实习工资缴税吗

实习生的所得需要缴税吗？由于尚未签订劳动合同，实习生获得的并不属于工资，而是劳务报酬。

依据个税法规，此项收入需缴纳个人所得税。

根据国税总局的相关文件，如劳务报酬在4000元以下，则可扣除800元；若在4000元以上，则需扣除20%作为应纳税所得额。因此，只有当实习生所得超过800元时，才需缴税。

《个人所得税法》第二条

下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：

（一）工资、薪金所得；

（二）劳务报酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特许权使用费所得；

（五）经营所得；

（六）利息、股息、红利所得；

（七）财产租赁所得；

（八）财产转让所得；

（九）偶然所得。

居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

二、实习工资需要交税吗

在此情况下，的确需要进行报税处理。由于实习生并未与所在单位签署正式的劳动合同，因此他们所获收入并非严格意义上的薪资，而是应当视为劳务报酬。

根据我国现行的个税法规定及相应的政策解释，劳务报酬属于应纳个人所得税的所得类别之一，按照国家税务总局的相关批准回应，对于此类收入个人需承担缴纳个人所得税的义务。具体而言，依照个税法的相关规范，劳务报酬在低于4000元的部分可以先行减除800元的起征点，超过4000元部分则要按照20%的比例计算应缴税额作为应纳税所得额，因此只有当实习报酬达到或超越800元时，才需要履行税费缴纳的义务。

《中华人民共和国个人所得税法》第二条

下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：

（一）工资、薪金所得；

（二）劳务报酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特许权使用费所得；

（五）经营所得；

（六）利息、股息、红利所得；

（七）财产租赁所得；

（八）财产转让所得；

（九）偶然所得。

居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

在实习生的收入方面，根据我国现行的税务政策，无论是否已经签署劳动合同，只要其获得的收入属于劳务报酬范畴，就必须缴纳个人所得税。值得注意的是，国家税务总局对此有着明确且严格的规定。具体来说，当实习生所获取的劳务报酬低于或等于人民币四千元时，将扣除八百元作为起征点；然而，如果超出这个金额，则需要按照二十％的比例来计算应纳税所得额进行扣税，这就是我们常说的“超额累进税率”。因此，只有当实习生的收入超过了八百元的标准之后，即需要开始缴纳相应的税费。