大病保险超过几天拒赔

[律师回复] 您好，关于医院拒收病人违法吗这个问题，我的解答如下, 医院拒收病人违法，医院是社会公共资源，有义务为社会成员服务，拒收病人肯定不合理，但如果不属于该医院的收治范围的病人，拒收不算违法，如患有艾滋病的病人一般性医院是不能接受，只能到被指定的医院去治疗。因病情严重，或者医院医疗设施、医疗水平不足，医院也应当按照相关规定办理转院，但应取得病人或家属同意。
《侵权责任法》第五十四条，患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构及其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 医院拒收病人违法，医院是社会公共资源，有义务为社会成员服务，拒收病人肯定不合理，但如果不属于该医院的收治范围的病人，拒收不算违法，如患有艾滋病的病人一般性医院是不能接受，只能到被指定的医院去治疗。因病情严重，或者医院医疗设施、医疗水平不足，医院也应当按照相关规定办理转院，但应取得病人或家属同意。
《侵权责任法》第五十四条，患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构及其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。

[律师回复] 你好，据您所述建议您固定证据直接起诉维权，可以电话联系，微信同号！

[律师回复] 解答如下, 。先生原本想通过协商来解决双方的争议，没想到单位拒不纠错还给他开出了《退工单》。看来官司是免不了了，但这个官司怎么打。先生反映，他是的一名质量监督员，工作多年，勤勤恳恳，没有差错。虽然他们是国有企业，但在用工上，他感觉还不是很正规。比如不发工资单、少缴社会保险等。他向单位反映多次，均不了了之。领导甚至还对他产生了厌烦情绪，还称，单位就是这样子，不服去打官司!随即人事科就开出了《退工单》，理由是“合同终止”。。先生着急了，他身体有病正在治疗，单位应顺延他的合同到医疗期满，现在怎么能说退就退呢再者，他签订的是“一定工作期限”的合同，工作还未完全结束就让走人，这不是非法解雇吗但单位置之不理，也不收他的病假单，仍将他一退了之。怎么有这么蛮横的单位明明有错在身，还如此毫无顾忌，难道就是因为财大气粗吗。先生也来了气，表示一定要通过法律途径向单位讨一个说法。他说他来访报社就是希望弄清几个法律。：一是社保费的缴纳，二是合同期限的认定，三是医疗期的。。包括一些证据、时效、请求事项等法律。，他都希望记者一并给予指点。记者对此进行了分析。
首先，关于社保费少缴。，。先生负有举证责任。他说他合同上的工资是2000元，实际到手有3000多元，现在单位只按2000元缴费，这可以先到银行去拉一。工资收入明细单，取得证据后再要求单位按实际收入补缴差额部分。至于他反映的公积金。也是同理，可以先向住房公积金管理部门反映。
其次，关于“完成一定工作为期限劳动合同”的。是比较麻烦的。因为《劳动合同法》第十二条规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，也就是说，单位跟。先生签订完成一定工作任务为期限的劳动合同是符合法律规定的。但。是“一定工作”如果未细化约定的话，争议就来了。怎么算完成何时可终止往往单位说了算。包括。先生所反映的签合同时的第一项工作已经结束，后来又接续了一个新项目，这都应算在整个合同之内还是属于原先的合同已结束而新任务的合同未签订呢这些都很难界定。
最后，关于合同该不该顺延的。，这应该是明确的。所以就算单位认为工作已结束并作终止处理，但如果。先生确实处于法定停工医疗期限内的必须顺延，否则同样构成非法解雇。对此《劳动合同法》中规定很明确，劳动合同期满，有法定顺延情形，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止;用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。当然，记者也注意到，一些用人单位其实也是知道医疗期、顺延等规定的，但他们为了规避法律、侵犯职工利益，往往采取刁难手段，比如不签收病假单，或称病假单交晚了，退工在先。有的单位还说，光交病假单不行，还得将发票、病历记录等交单位审批，包括说，虽收到挂号信，但系复印件，单位不予承认等等。职工疲于应付，生怕稍有闪失而陷入被动。所以通过此案，记者还是希望应该有个针对性的规定来加以规范。阅读延伸：解雇裁员

[律师回复] 对照下保险条款，看保险公司拒绝赔付的理由是否合理，如果觉得不合理，可以通过诉讼或者仲裁解决。

[律师回复] 您好，针对您的医院拒收病人如何投诉问题解答如下, 去当地医疗机构监督管理办公室投诉。
《医疗机构管理条例实施细则》第六十九条 各级医疗机构监督管理办公室的职责：
(一) 拟订医疗机构监督管理工作计划;
(二) 办理医疗机构监督员的审查、发证、换证;
(三) 负责医疗机构登记、校验和有关监督管理工作的统计，并向同级卫生行政部门报告;
(四) 负责接待、办理群众对医疗机构的投诉;
(五) 完成卫生行政部门交给的其他监督管理工作。

[律师回复] 您好，针对您的医院拒收病人怎么投诉问题解答如下, 去当地医疗机构监督管理办公室投诉。
《医疗机构管理条例实施细则》第六十九条 各级医疗机构监督管理办公室的职责：
(一) 拟订医疗机构监督管理工作计划;
(二) 办理医疗机构监督员的审查、发证、换证;
(三) 负责医疗机构登记、校验和有关监督管理工作的统计，并向同级卫生行政部门报告;
(四) 负责接待、办理群众对医疗机构的投诉;
(五) 完成卫生行政部门交给的其他监督管理工作。

[律师回复] 去当地医疗机构监督管理办公室投诉。 《医疗机构管理条例实施细则》第六十九条各级医疗机构监督管理办公室的职责： (一)拟订医疗机构监督管理工作计划 (二)办理医疗机构监督员的审查、发证、换证 (三)负责医疗机构登记、校验和有关监督管理工作的统计，并向同级卫生行政部门报告 (四)负责接待、办理群众对医疗机构的投诉 (五)完成卫生行政部门交给的其他监督管理工作。

[律师回复] 战时拒不救治伤病军人罪，是指负有救护治疗责任的军职人员战时在救护治疗职位上，有条件救治而拒不救治危重伤病军人的行为。
一、根据刑法第四百四十五条的规定，犯拒不救治伤病军人罪，造成伤病军人重残、死亡或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑。
所谓“重残”，是指二等以上残疾;所谓“其他严重情节”，一是指挟嫌报复拒不救治的;阻止他人救治或者煽动他人不予救治的;故意给救治工作设置障碍的;因拒不救治引起官兵义愤或者引发严重事件的等。
二、根据刑法第四百四十九条规定，在战时，对被判刑三年以下有期徒刑没有现实危险宣告缓刑的犯罪军人，允许其戴罪立功，确有立功表现的，可以撤销原判刑罚，不以犯罪论处。
战时拒不救治伤病军人罪与遗弃伤病军人罪的界限
战时拒不救治伤病军人罪与遗弃伤病军人罪都侵害了战时救护秩序，犯罪的对象都是我军的伤病军人，主观上又都是故意犯罪，犯罪主体也有相同之处，在定罪上 界限不易划清。其主要区别在于犯罪的客观方面表现有所不同。
遗弃伤病军人罪是将伤病军人丢弃，使其不仅得不到救护治疗，而且还面临脱离部队的更大危险。而 战时拒不救治伤病军人罪则仅是使伤病军人在医疗救护单位得不到救治，不存在伤病军人脱离部队和医疗救护单位的危险。

[律师回复] 您好，针对您的货车超载保险公司拒赔问题解答如下, 2010年12月15日，王立闯驾驶原告王军芳所有的鄂B112仓栅式运输半挂车(鄂96挂)行驶在新野县溧河铺镇时发生碰撞翻车，造成车上货物受损。后经被告中国人寿保险股份有限公司新野营销服务部核定，货物损失为6760元，货物施救费用为1440元，共计8200元。原告
为该车在被告处投有车上货物责任险，保额为2万元。事故发生后，被告拒绝理赔，遂引发诉讼。审理中查明，被保险车辆行驶证可定载重量为21200,交通事故发生时车辆实际运输货物45060，原告货车系超载。车上货物责任险条款
第四条约定每次赔偿实行20的免赔率。
就保险公司应否理赔有两种意见。
第一种意见认为保险公司有权拒赔。理由是此次货物严重超载，根据原告向被告所投的车上货物责任险保险条款
第二条第(二)项的约定，超载属于免赔范围，保险公司有权拒绝赔偿。第二种意见则认为保险公司应当理赔。

[律师回复] 您好，针对您的货车超载保险公司拒赔问题解答如下, 2010年12月15日，王立闯驾驶原告王军芳所有的鄂B112仓栅式运输半挂车(鄂96挂)行驶在新野县溧河铺镇时发生碰撞翻车，造成车上货物受损。后经被告中国人寿保险股份有限公司新野营销服务部核定，货物损失为6760元，货物施救费用为1440元，共计8200元。原告
为该车在被告处投有车上货物责任险，保额为2万元。事故发生后，被告拒绝理赔，遂引发诉讼。审理中查明，被保险车辆行驶证可定载重量为21200,交通事故发生时车辆实际运输货物45060，原告货车系超载。车上货物责任险条款
第四条约定每次赔偿实行20的免赔率。
就保险公司应否理赔有两种意见。
第一种意见认为保险公司有权拒赔。理由是此次货物严重超载，根据原告向被告所投的车上货物责任险保险条款
第二条第(二)项的约定，超载属于免赔范围，保险公司有权拒绝赔偿。第二种意见则认为保险公司应当理赔。

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为该车在被告处投有车上货物责任险，保额为2万元。事故发生后，被告拒绝理赔，遂引发诉讼。审理中查明，被保险车辆行驶证可定载重量为21200,交通事故发生时车辆实际运输货物45060，原告货车系超载。车上货物责任险条款
第四条约定每次赔偿实行20的免赔率。
就保险公司应否理赔有两种意见。
第一种意见认为保险公司有权拒赔。理由是此次货物严重超载，根据原告向被告所投的车上货物责任险保险条款
第二条第(二)项的约定，超载属于免赔范围，保险公司有权拒绝赔偿。第二种意见则认为保险公司应当理赔。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 去当地医疗机构监督管理办公室投诉。
《医疗机构管理条例实施细则》第六十九条 各级医疗机构监督管理办公室的职责：
(一) 拟订医疗机构监督管理工作计划;
(二) 办理医疗机构监督员的审查、发证、换证;
(三) 负责医疗机构登记、校验和有关监督管理工作的统计，并向同级卫生行政部门报告;
(四) 负责接待、办理群众对医疗机构的投诉;
(五) 完成卫生行政部门交给的其他监督管理工作。

[律师回复] 私家车送抢救病人超速如果被电子警察记录要罚金。不过如果有确切证据证明是为了救助危难，能够申请要求取消处罚。　　交通技术监控设备记录或者录入道路交通违法信息管理系统的违法做法信息，有下列情形之一并经核实的，应当予以消除：　　 （一）警车、消防车、救护车、工程救险车执行紧急任务的；　　 （二）机动车被盗抢期间发生的；　　 （三）有证据证明救助危难或者紧急避险导致的；　　 （四）现场已被交通警察处置的；　　 （五）因交通信号指示不一致导致的；　　 （六）不符合本限定第十八条限定要求的；　　 （七）记录的机动车号牌信息错误的；　　 （八）因使用虚构、变造或者其他机动车号牌发生违法做法导致合法机动车被记录的；　　 （九）其他应当消除的情形。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 拘留所拒收条例中的重大疾病如下：
第
一，患有精神类疾病的，比如严重的抑郁症，精神分裂，间歇性精神，癫痫疾病等等不予关押;
第
二，各种类型的严重的心脏疾病不予关押;
第
三，严重的高血压疾病不予关押;
第
四，严重的肺结核等器官，肺部疾病等严重呼吸类型的疾病不予关押;
第
五，严重的各种肝脏类型的疾病不予关押;
第
六，严重的肾功能疾病不予关押;
第
七，严重的脑血管问题导致的各种疾病不予关押;
第
八，脊髓等神经元疾病导致的瘫痪等疾病不予关押;
第
九，白血病患者等疾病不予关押;
第
十，严重的糖尿病类型的疾病不予关押。
另外，根据《拘留所条例实施办法》
第十九条规定，收拘时或者收拘后，拘留所发现被拘留人有下列情形之一的，应当出具建议停止执行拘留通知书，建议拘留决定机关作出停止执行拘留的决定：
（一）患有精神病或者患有传染病需要治疗的；
（二）病情严重可能危及生命安全的；
（三）生活不能自理的；
（四）因病出所治疗，短期内无法治愈的。
拘留决定机关应当立即作出是否停止执行拘留的决定并通知拘留所。

[律师回复] "拒收现金涉嫌违法。根据《中华人民共和国人民币管理条例》
第三条：中华人民共和国的法定货币是人民币。以人民币支付中华人民共和国境内的一切公共的和私人的债务，任何单位和个人不得拒收。
第六条：任何单位和个人都应当爱护人民币。禁止损害人民币和妨碍人民币流通。"

[律师回复] 去当地医疗机构监督管理办公室投诉。
《医疗机构管理条例实施细则》第六十九条各级医疗机构监督管理办公室的职责：
(一)拟订医疗机构监督管理工作计划
(二)办理医疗机构监督员的审查、发证、换证
(三)负责医疗机构登记、校验和有关监督管理工作的统计，并向同级卫生行政部门报告
(四)负责接待、办理群众对医疗机构的投诉
(五)完成卫生行政部门交给的其他监督管理工作。

[律师回复] 劳动者请病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条，职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。但急诊的，可以就近入院，口头请假，事后即使补办手续。《执业医师法》第二十三条医师实施医疗、预防、保健措施，签署有关医学证明文件，必须亲自诊查、调查，并按照规定及时填写医学文书，不得隐匿、伪造或者销毁医学文书及有关资料。劳动部、经济贸易办公室、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》劳险字〔1992〕14号二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的，根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，由企业劳动鉴定委员会（小组）作出鉴定，经企业行政批准。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 货车超载出险保险公司会拒赔。保险公司可依照《营业汽车损失保险条款》第二十四条第四项规定：违反安全装载规定的增加免赔率5%的主张，不予支持。《道路交通事故责任认定书》确认了是由于驾驶员驾驶不符合装载规定的车辆而发生了本次保险事故，而《营业汽车损失保险条款》第二十四条第四项规定，保险公司是不承担赔偿责任，并非仅增加免赔率5%。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 货车超载出险保险公司会拒赔。保险公司可依照《营业汽车损失保险条款》第二十四条第四项规定：违反安全装载规定的增加免赔率5%的主张，不予支持。《道路交通事故责任认定书》确认了是由于驾驶员驾驶不符合装载规定的车辆而发生了本次保险事故，而《营业汽车损失保险条款》第二十四条第四项规定，保险公司是不承担赔偿责任，并非仅增加免赔率5%。