被人打伤保险赔不赔

一、被人打伤保险赔不赔

在合同免责条款中所涵盖的范围内，涉及到被打伤的情况，大多数保险公司通常并未提供相应的赔偿服务，这是因为在意外险中已经明确规定了，除非被保险人是出于自卫，否则无论是参与斗殴、饮酒过量还是其他违法活动，均无法获得赔付。在绝大多数情况下，被打伤是由于他人的过错导致的，因此在法律层面上并不被视为正当防卫行为。通常情况下，这种行为会被判定为互相斗殴，双方都需要承担相应的法律责任。

然而，如果被打伤的一方并未及时采取反击措施，那么这就将被视为是由另一方负主要责任。实际上，作为受害者，他们应该立即向警方报案，并接受法医的检查和鉴定，根据鉴定结果来确定打人者应承担的法律责任，并据此进行相应的赔偿。即使被打伤者购买了相关保险，也无法得到赔偿。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条

依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。

因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。

二、被人打伤赔偿六项标准

关于打架斗殴对他人造成伤害的赔偿问题，具体的补偿标准参考以下几点：

首先是，在打架过程中导致他人受伤，但并未达到残疾级别，此时应对方应赔偿受害者的医疗费用以及因误工致使收入减少的损失。

其中，医疗费用通常涵盖医药费、治疗费、护理费、交通费、住宿费以及必要的营养费等多个方面。

值得注意的是，赔偿义务人如果质疑治疗的必要性或合理性，应当承担相应的举证责任。

其次是，误工费以受害人的误工时间和收入为依据进行确认。误工时间则根据受害者接受治疗医院开具的证明为准。若受害者由于受伤需要长时间休养，误工时间可以算至定残日的前一天。

此外，护理费需根据护理人员的薪资水平、护理人数及护理时限来确定。护理人员原则上为一人，但是如果医疗机构或鉴定机构对此有确切意见的话，也可考虑按照他们的建议来确定护理人员人数。

再者，若受害者确实有必须外出治疗的理由，并且由于客观原因无法住院，在此期间内受害者本人及其陪护人员实际产生的住宿费和伙食费，只要是合理部分，都应该得到赔偿。

第三，打架斗殴导致他人残疾除了上述费用之外，还须赔偿残疾者的生活补助费、生活自助器费用以及残疾赔偿金，同时对于残疾者在伤残之前实际抚养且又无其他生活来源的人，也有必要承担其生活费。

最后是，残疾赔偿金将依据受害者失去劳动能力程度或者伤残等级，以上一年所在地方的城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准作为基准，从定残之日开始，按照二十年的标准予以计算。

至于残疾辅助器具费，将以普通适用器具的合理费用标准计算。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

在合同的免责条款中，遭受暴力侵害的情况往往无法获得保险赔偿，这是因为大部分意外保险的条款都明确规定了对于非自我保护行为不予理赔。而受到攻击导致受伤的原因大多源于他人的过失，往往并非合理的自我防御措施，因此常常会被认定为斗殴事件，需要由相关方承担相应的责任。对于受害人来说，应该及时向警方报案，并接受司法鉴定，以便依据鉴定结果进行追责和索赔。即便已经购买了相关保险产品，也并不意味着就能得到赔偿。