五一国家规定放几天假期

一、五一国家规定放几天假期

五一节日通常有5天假期哦。下面来介绍一下休息日期：

1）5月1日是固定假日；2)从4月30日到5月4日，总共为您调休了5天假;但请注意,4月29日周日及5月7日周六需要继续工作哈；

3）最终的假期安排以官方公布为准。我们建议如果在节假日被要求加班且没有拿到相应的补偿，可前往用工地的劳动监督部门进行咨询和投诉。

所需提供的资料包括：

1）本人身份证件；

2）劳动合约；

3）用人单位发放的能证明身份的相关证件（如工作证、服务证）；

4）薪资待遇的确认或财务记录，以及缴纳社会保险的证明；

5）求职表格等招录信息；

6）日常出勤记录；

7）其它支持劳动关系的文件证据。

《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》

第二条全体公民放假的节日：

（一）新年，放假1天（1月1日）；

（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；

（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；

（四）劳动节，放假1天（5月1日）；

（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；

（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；

（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

二、五一国假是几天

根据我国现行法律法规，五一国际劳动节共有三天法定假期，具体时间分配如下：

其中5月1日为全国性法定假日，享受全薪休假的权利；

另外两天则分别属于周六与周日，如恰巧遇到周末，应将此两天包含在日常工作周期内进行补班调整。对于用人单位而言，若在五一期间要求员工加班，需按照规定支付不低于正常工资水平三倍的加班薪酬。而在休息日要求员工加班但未给予相应补休的情况下，同样需要支付不低于正常工资水平两倍的加班薪酬。

《全国年节及纪念日放假办法》第二条

全体公民放假的节日：

（一）元旦，放假1天（1月1日）；

（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；

（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；

（四）劳动节，放假1天（5月1日）；

（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；

（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；

（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

“五一”的法定假期共计为五个工作日，在每年的4月30日至5月4日之间展开。然而需要特别指出的是，在4月29日及5月7日这两天，依然需要正常工作。关于相应的休息与工作时间安排，请以官方发布的通知为准。如果您在上述日期内被要求进行加班而未能得到合理的补偿，可以携带有效身份证明文件、劳动合同、其他相关证明材料、工资单据、招聘信息、考勤记录以及与劳动关系有关的文件等作为证据，前往当地劳动监察部门进行投诉。