个体户欠税,法人身亡怎么办

[律师回复] 第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：　　 （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；　　 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定；　　 （三）一次

[律师回复] 第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：　　 （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；　　 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定；　　 （三）一次

[律师回复] 去派出所开

[律师回复] 你好，具体情况是怎样的，是在工作期间死亡的吗？如果在单位突发疾病，48小时内死亡的应认定为工伤，按工伤待遇赔偿。

[律师回复] 您好，关于您的这个问题，我们遇到的比较多，无法一下子详细说清楚，当面或语音交流更方便，建议您若有意向找律师的话可直接咨询我们。广东国晖为2004年成立的老牌律所，成立16年来，每天为上百位当事人解决法律问题，可加微免费咨询。

[律师回复] 关于死亡赔偿金，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《赔偿解释》）第二十九条明确了其具体的计算方式，同时该解释的第三十一条明确“人民法院应当按照民法通则第一百三十一条以及本解释第二条的规定，确定第十九条至第二十九条各项财产损失的实际赔偿金额”。由此确定了死亡赔偿金为财产性质的收入损失。
从法理的角度分析，受害人如正常死亡，其近亲属作为受害人的经济收入共同体，对受害人未来的收入具有可期待性，但因侵权行为导致受害人提前死亡，使得受害人近亲属此项可期待性收入丧失，故侵权人对于受害人的近亲属应予赔偿。由此可见，死亡赔偿金的本质，在于补偿近亲属因受害人死亡而遭受的将来财产的损失。至于死亡赔偿金的请求权主体，侵权责任法在第十八条规定：“被侵权人死亡的，其近亲属有权请求侵权人承担侵权责任。”《赔偿解释》第一条规定：“因生命、健康、身体遭受侵害，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿财产损失和精神损害的，人民法院应予受理。赔偿权利人是指因侵权行为或者其他致害原因直接遭受人身损害的受害人、依法由受害人承担扶养义务的被扶养人以及死亡受害人的近亲属。”故此，对于本案中五保户王某的死亡赔偿金，其请求权的主体只能是受害人的被扶养人或近亲属，村委会显然不属于上述范围。此一观点在《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中亦得到印证，该解释第二十六条规定：“被侵权人因道路交通事故死亡，无近亲属或者近亲属不明，未经法律授权的机关或者有关组织向人民法院起诉主张死亡赔偿金的，人民法院不予受理。”而本案中的村委会，显然也并非法律授权的机关或有关组织，故无权主张王某的死亡赔偿金。

[律师回复] 需要计算一下保险公司赔偿了多少钱，因为工伤有一部分是保险基金赔偿的，一部分是公司赔偿的。

[律师回复] 第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：　　 （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；　　 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定；　　 （三）一次

[律师回复] 第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：　　 （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；　　 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定；　　 （三）一次

[律师回复] 第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：　　 （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；　　 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定；　　 （三）一次

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 致人身体受伤害有两种情况，一种是一般伤害，这种伤害没有造成受害人残废、死亡，受害人身体经过治疗可以复原。这种伤害应赔偿医疗费、因误工减少的收入。医疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、住院费的单据为凭。应经医务部门批准而未获批准擅自另找医院治疗的费用，一般不予赔偿；擅自购买与损害无关的药品或治疗其他疾病的，其费用不予赔偿。因误工减少的收入，俗称误工费，包括受害人自己的误工费和护理人员的误工费。受害人的误工日期，应当按其实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或法医鉴定认定。赔偿费用的标准，可以按照受害人的工资标准或者实际收入的数额计算。受害人是承包经营户或个体工商户的，其误工费的计算标准，可以参照受害人在一定期限内的平均收入酌定。如果受害人承包经营的种植、养殖业季节性很强，不及时经营会造成更大损失的，除受害人应采取措施防上损失扩大外，还可裁定侵害人采取措施防止损失扩大。护理人员必须是经医院批准专事护理的人，其误工补助费可以按收入的实际损失计算，应得奖金一般可以计算在应赔偿的数额内。本人没有工资收入的，其补偿标准一般应以当地的一般临时工的工资标准为限。对护理人员的误工费补偿也就是通常所作的护理费，所以不能在获得误工费后再要求其他的所谓护理费。
致人身体受伤害的另一种情况是造成受害人残废，经治疗不能恢复的。致人丧失全部或部分劳动能力的，除赔偿上述一般伤害的费用外，还应赔偿残废者生活补助费和依靠受害人扶养的人必要的生活费。残废者生活补助费一般应补足到不低于当地居民基本生活费的标准；依靠受害人扶养的人，指的是依靠受害人实际扶养而又没有其他生活来源的人，赔偿数额可根据实际情况确定。
致人死亡的，除赔偿上述费用外，还须赔偿丧葬费和死者生前扶养的人必要的生活费。丧葬费的赔偿应掌握合理标准，因封建而大操大办的费用不予赔偿。另外，实践中很多案件亦裁定给予受害人近亲属以精神损害的补偿。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 赔偿项目：
1、 丧葬费丧葬费按照受诉所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
2、 死亡赔偿金1） 死亡赔偿金按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算；2） 六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
3、 其他受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

[律师回复] 这种情况 开证明电话 需要携带 办理人的身份证 和 落水人的 身份关系证明

[律师回复] 1人死亡，主要责任以上，构成交通肇事罪，追究刑事责任的。事故责任不要随便多揽。
赔偿这块，交强险先于赔偿，超出部分，由商业三者险按照双方责任分摊并赔偿。
死亡事故，一般都会在法律规定的赔偿标准之外，适度进行补助抚恤，具体尺度，自己根据经济情况把握吧。

[律师回复]
1、如果肇事车辆有购买保险，可以将肇事车辆车主、司机和购买保险的保险公司一起起诉进来；
2、先由承保的保险公司在责任限额范围内予以赔偿，不足部分由肇事者承担
3、受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
4、法律依据：《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》　第十六条　同时投保机动车第三者责任强制保险（以下简称“交强险”）和第三者责任商业保险（以下简称“商业三者险”）的机动车发生交通事故造成损害，当事人同时起诉侵权人和保险公司的，人民法院应当按照下列规则确定赔偿责任：
（一）先由承保交强险的保险公司在责任限额范围内予以赔偿；
（二）不足部分，由承保商业三者险的保险公司根据保险合同予以赔偿；
（三）仍有不足的，依照道路交通安全法和侵权责任法的相关规定由侵权人予以赔偿。
被侵权人或者其近亲属请求承保交强险的保险公司优先赔偿精神损害的，人民法院应予支持
5、具体的赔偿项目和金额的计算标准在《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定里面有详细的介绍，建议查阅

[律师回复] 劳务劳务关系中，劳动者出现人身伤害时，如果是在从事劳务活动中受伤的，由雇主承担赔偿的责任；如果是第三人造成的，由第三人承担赔偿责任。 劳务关系中没有工伤问题，雇员在工作中受到伤害，可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。在程序上，这类案件案由为雇员受害赔偿纠纷，劳动者可以直接向人民法院起诉，不经过劳动仲裁程序。

[律师回复] 偷税、逃税、抗税、欠税的法律责任
纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。未构成犯罪的，由税务机关处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。具体处罚如下：
一. 对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款。
二. 偷税数额占应纳税额的百分之十以上不满百分之三十并且偷税数额在一万元以上不满十万元的，或者因偷税被税务机关给予二次行政处罚又偷税的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处偷税数额一倍以上五倍以下罚金。
三. 偷税数额占应纳税额的百分之三十以上并且偷税数额在十万元以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处偷税数额一倍以上五倍以下罚金。
　　扣缴义务人采取前款所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，依照上述的规定处罚。
　　对多次犯有偷税行为，未经处理的，按照累计数额计算。
纳税人欠缴应纳税款，采取转移或者隐匿财产的手段，妨碍税务机关追缴欠缴的税款的：
一. 未构成犯罪的，由税务机关追缴欠缴的税款、滞纳金，并处欠缴税款百分之五十以上五倍以下的罚款。
二. 构成犯罪的，即逃税数额在一万元的，依法追究刑事责任。其中不满十万元的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处欠缴税款一倍以上五倍以下罚金；数额在十万元以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处欠缴税款一倍以上五倍以下罚金。
以暴力、威胁方法拒不缴纳税款的，是抗税。抗税的处罚如下：
一. 情节轻微，未构成犯罪的，由税务机关追缴其拒缴的税款、滞纳金，并处拒缴税款一倍以上五倍以下的罚款。
二. 构成犯罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处拒缴税款一倍以上五倍以下罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处拒缴税款一倍以上五倍以下罚金。
以假报出口或者其他欺骗手段，骗取国家出口退税款的：
1. 未构成犯罪的，由税务机关追缴其骗取的退税款，并处骗取税款一倍以上五倍以下的罚款。 税务机关可以在规定期间内停止为其办理出口退税；
2. 数额较大，构成犯罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处骗取税款一倍以上五倍以下罚金；
3. 数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处骗取税款一倍以上五倍以下罚金；
4. 数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处骗取税款一倍以上五倍以下罚金或者没收财产。
　　纳税人缴纳税款后，采取上述欺骗方法，骗取所缴纳的税款的，按偷税罪定罪处罚；骗取税款超过所缴纳的税款部分，上述规定处罚。
上面是企业改制前身偷税法律责任，具体有什么规定问题的答案，希望一切顺利。

[律师回复] 对于身体不适请假回家后死亡算不算工伤引争议这个问题，解答如下, 员工自身疾病，在家中死亡，并非工伤范畴。如果是属于职业病引起的死亡是可以认定为工伤的。依据《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。

[律师回复] 协商处理。

[律师回复] 发生交通事故，按交管部门出具的事故责任认定书划分责任，造成他人死亡的，受害者家属可以向肇事者索要民事赔偿，肇事者不愿赔偿的，可向法院起诉要求赔偿，赔偿内容主要包括抢救医疗费、死亡赔偿金、交通费、丧葬费、被扶养人生活费等费用，赔偿责任按认定的比例，由肇事者和保险公司（保险公司在保险范围赔偿）承担，如果是因为执行工作任务造成他人损害的，用人单位也要承担赔偿责任。具体赔偿数额需要您提供更为详细的信息，以便计算（如死者的年龄、户口类型、被抚养人的人数和年龄、事故发生地等信息）。如需帮助，可来电或添加微信（手机号）与我联系，以便为您解决问题。