一、公司降注册资金如何变更
涉及到公司变更注册资本时,应依照法律规定提交由依法设立的验资机构开具的验资证明。关于减少注册资本方面,公司所剩的注册资本不得低于法定的最低限额。关于公司注册资本减少并需变更登记事项,其具体的操作流程如下:
首先是召开公司董事会会议以及股东会会议,完成公司减资事宜的决策,这一步至关重要;
其次是需要编制公司的资产负债报表以及财产清单给相关部门;
再次,自股东会同意实施减资之日起的十日内,必须通知债权人该决定,并须于三十日内在报纸上刊登公司减少注册资本的公告;此后,需要有关单位对公司在报纸上登载公司减少注册资本公告的相关证据资料以及公司债务的清偿或者债务担保的详细情况作出说明;
最后,还需要对公司减资后的注册资本数额出具验资报告,并且需要起草公司债务清偿或者债务担保情况的具体说明。
同时,为了确保公司合法运营,需要修订公司的章程内容;紧接着,就可以进行变更登记的申请了。
《公司法》第一百七十七条
公司需要减少注册资本时,必须编制资产负债表及财产清单。
公司应当自作出减少注册资本决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内,未接到通知书的自公告之日起四十五日内,有权要求公司清偿债务或者提供相应的担保。
二、公司降低员工工资合法吗
雇主未经许可擅自调降员工薪资是违法行为。每个雇主都需严格遵照协议中的规定履行支付员工报酬的义务。若未经授权私自降低员工的薪酬待遇,这种行为可被视为工资克扣,这在法律中属于严重违反劳动者权益的行为。若是遇到此类情况,员工有权向当地劳动主管部门提出申诉,劳动行政部门将会依据相关法规对违规者进行严厉的处罚措施。
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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