1、在某些情况下,假如犯罪情节较为轻微且尚未达到刑事立案的标准,检察机关可以依法做出不予起诉的决定。
然而,这并不意味着此类犯法行为不会受到任何法律制裁,若触犯了相关行政法律制度,仍将面临相应行政处罚措施。
2、在刑事司法程序中,启动立案调查的前提条件必须是按照刑法规定已经构成了犯罪。立案这一举动的目的明确且单一,即仅针对犯罪行为进行。因此,若某一事件不构成犯罪,便无权进行立案侦查。关于“帮助信息网络犯罪活动罪”的立案标准,具体包括以下内容:
(1)为三个以上不特定目标提供协助;
(2)涉及支付结算业务金额达到了二十万元以上;
(3)通过投放广告或者其他形式提供资金支持,累计高达五万元以上的金额;
(4)所获违法收入已经超过了一万元人民币;
(5)在过去两年内曾因非法利用信息网络、参与帮助信息网络犯罪活动、或危害计算机信息系统安全而遭受过行政处罚,后再次参与帮助信息网络犯罪活动;
(6)被其所帮助的犯罪对象所实施的犯罪行为带来了极其严重的后果;
(7)存在其他情况符合情节严重特点的情形。
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
【择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
二、达不到产量扣工时合法吗
具体状况需参照劳动合同的明确规定进行判断。雇主有义务依据劳动合同条款以及国家相关法律法规,按时足额地将工资发放至劳动者手中。如雇主未能履行这项义务,劳动者有权依照法定程序,向所在地的人民法院申请支付令,以督促雇主按时并且足额支付劳动报酬。人民法院在收到申请后,会依法裁决并向雇主下达支付令。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
认证律师
普法人次
最快响应
继续浏览