工资一个月按30天还是31天

一、工资一个月按30天还是31天

众所周知，我们的薪酬并不是按照传统的30或31日进行发放。实际上，工人薪水的具体计算方式被称为“月计薪天数”，而这一概念并没有固定的计算基准。为了精确计算工资数额，依据中国劳动安全保护总局发布的相关文件——《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》指出，月计薪天数为21.75天。

《劳动法》第五十一条

法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。

二、工资一万八分开两次发税务如何规定

将每月的工资划分为两次发放，并将这两次的工资进行相加后，再根据相关规定来计征个人所得税。具体而言，我们应该用这样的公式来计算应缴纳的个人所得税：月工资应纳税额=工资薪金所得-"五险一金"-个税起征点)×适用税率-速算扣除数。值得提醒您注意的是，目前我国的个税起征点为人民币5000元整，而对于超额累进税率的计算方式，我们可以采用以下公式：应纳税额=全月应纳税所得额×税率-速算扣除数。

《中华人民共和国个人所得税法》第三条

个人所得税的税率：

（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；

（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；

（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。