误工费如何计算

一、误工费如何计算

有关误工费的赔偿数额问题：

1、误工费的具体数额是由责任方依据受损方的误工时长以及其经济收入状况进行确定的。对于已接受诊断并确认误工时长的当事人而言，其误工时间的确定应参考相关的医疗救治机构所出具的就诊证明文件。若因受伤导致残疾而需要长期歇业的情况下，该方的误工天数的计算可延伸到最后鉴定出伤残等级为止。

2、对于有稳定职业与收入的当事人来说，误工费将会按照他在事故发生前后实际减少的月收入额度来计算。在计算过程中，实际减少的经济收入必须如实为真实失去之收入，其中包含工资、奖金、津贴、课程讲授费、合法的兼职所得等，然而一般并不涵盖那些损失中的企业经营者所丧失的经营利益及特殊岗位补贴费用等款项。若没有固定收入者，则需依据他们近3年来的平均收入水平来进行计算。如果当事人未能出示有效证据以证明他们最近3年内的平均收入状况的话，可以参考同地区或者同行业上一年份职工的平均工资标准进行计算。

3.关于误工费赔偿公式的详解：误工费赔偿金额=误工收入（元/月）×误工天数

（1）对于有固定职业与收入的当事人，误工费赔偿金额=正常情况下的劳动工作收入−事故发生后的劳动收入

（2）对于无固定职业与收入，但能证明自己近三年平均收入状况的当事人，误工费赔偿金额=最近三年总体收入之和÷36个月×误工天数

（3）对于无固定职业与收入，且无法证明自己近三年平均收入状况的当事人，误工费赔偿金额=受诉法院所在地区相近行业上一年度职工的平均工资×误工天数需要说明的是，误工费具体一天的赔付金额将基于当事人自身的工资水平进行计算。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

二、误工费必须开证明吗

关于误工费，我们建议您能够提交充分的证据以支撑您的主张。以下是一些可能用到的材料：

1.请您尽可能地提供能够证明个人财务状况的文件。例如《收入证明》，有稳定收入的申请人可以要求雇佣方提供您在过去一年中持有的工资单和公司营业执照副本的复印件，并务必加盖指定单位的公章。这些证据内容须涵盖您在该企业的工作时长、职务以及近一年的平均月薪等重要信息。

2.关于您的误工时间，我们也希望您能够提供相应的文件作为佐证。例如，《病历》或《出院小结》就是非常有用的参考资料。

我们真诚地期待您能提交以上所述的相关证明文件，我们将尽力帮助您维护自己的权益。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。

受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。

受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；

受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。