同事间动手人伤怎么处理

一、同事间动手人伤怎么处理

1、若发现任何员工参与肢体冲突或打斗事件，均应立即通报警方采取相应措施，并委托交由公安机关依照我国现行相关法律法规进行妥善处理。

2、基于有关法律法规的严格限定，对于涉及到打架斗殴的行为恶劣者，本司有权在无需支付任何经济赔偿的情况下，予以解除劳动合同的处分并处以罚款。

《中华人民共和国刑法》

第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

第二百九十二条【聚众斗殴罪】聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：

（一）多次聚众斗殴的；

（二）聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的；

（三）在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的；

（四）持械聚众斗殴的。

【故意伤害罪；故意杀人罪】聚众斗殴，致人重伤、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。

《中华人民共和国治安管理处罚法》

第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：

（一）结伙殴打、伤害他人的；

（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；

（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

二、同事间打麻将是否合法

打麻将这一行为本身并不涉及任何违法行为，它只是一项休闲娱乐活动，亦属于每个公民所享有的合法自由权利范围之内，而相应的法律也并未对其作出任何限制。

然而，倘若有人故意打着麻将的名义，实则从事着赌博活动，那么他们将会触犯到《中华人民共和国治安管理处罚法》之中的相关规定，面临罚款甚至拘留等处罚措施。如果情节更为严重的话，可能会被认定为赌博犯罪，需要承担相应的刑事责任。对于那些以营利为主要目的，组织或参与大规模赌博活动，或者将赌博作为自己的职业的人来说，他们将会受到三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩罚，同时还需缴纳罚金。

《治安管理处罚法》第七十条

以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。