一、同事间动手人伤怎么处理
1、若发现任何员工参与肢体冲突或打斗事件,均应立即通报警方采取相应措施,并委托交由公安机关依照我国现行相关法律法规进行妥善处理。
2、基于有关法律法规的严格限定,对于涉及到打架斗殴的行为恶劣者,本司有权在无需支付任何经济赔偿的情况下,予以解除劳动合同的处分并处以罚款。
《中华人民共和国刑法》
第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
第二百九十二条【聚众斗殴罪】聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以上十年以下有期徒刑:
(一)多次聚众斗殴的;
(二)聚众斗殴人数多,规模大,社会影响恶劣的;
(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴,造成社会秩序严重混乱的;
(四)持械聚众斗殴的。
【故意伤害罪;故意杀人罪】聚众斗殴,致人重伤、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
《中华人民共和国治安管理处罚法》
第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
二、同事间打麻将是否合法
打麻将这一行为本身并不涉及任何违法行为,它只是一项休闲娱乐活动,亦属于每个公民所享有的合法自由权利范围之内,而相应的法律也并未对其作出任何限制。
然而,倘若有人故意打着麻将的名义,实则从事着赌博活动,那么他们将会触犯到《中华人民共和国治安管理处罚法》之中的相关规定,面临罚款甚至拘留等处罚措施。如果情节更为严重的话,可能会被认定为赌博犯罪,需要承担相应的刑事责任。对于那些以营利为主要目的,组织或参与大规模赌博活动,或者将赌博作为自己的职业的人来说,他们将会受到三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩罚,同时还需缴纳罚金。
《治安管理处罚法》第七十条
以营利为目的,为赌博提供条件的,或者参与赌博赌资较大的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节严重的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上三千元以下罚款。
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