做伪证应承担哪些法律责任

最新修订 | 2024-07-30
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专家导读 在刑事诉讼中,证词作假将受法律严惩。若行为人使用暴力、威胁或行贿等手段指使他人作伪证,将面临三年以下有期徒刑或拘役的处罚。情节严重者,将受到三年以上七年以下有期徒刑的惩罚。司法工作人员若涉及此行为,将受到更严厉的处罚。在民事诉讼中,若诉讼参与人或法官伪造、销毁证据或阻止证人作证等行为,法院有权进行罚款、拘留等处罚,情节严重者将追究刑事责任。
做伪证应承担哪些法律责任

一、做伪证应承担哪些法律责任

首先,在刑事诉讼程序中,证词作假的情况。

1.若行为人采用包括暴力、威胁和行贿等手段,指使他人进行作假证明时,则将被控告并处以三年以下有期徒刑拘役

2.倘若行为人的犯罪行为情节严重,那么将会得到更严厉的惩罚,即处以三年以上七年以下有期徒刑。

3.在特定情况下,例如当行为人为当事人提供伪证帮助,一旦这种情节达到严重程度,他也将面临被判处三年以下有期徒刑或拘役的处罚

4.对于那些在司法工作岗位上从事作假证明行为的人,法律规定他们将受到更严厉的处罚,这意味着“从重处理”。因此,除了那些本身有罪责的人外,其他任何人的伪证行为都将以伪证罪的性质来进行判定和惩处;

5.而如果这些司法工作人员已构成伪证罪,法律同样要求要对他们进行更为严格的惩罚。

其次,我们来看民事诉讼程序中的证词作假问题。1.在审判过程中出现的参与诉讼或法官,如果存在以下任何行为之一,那么法院有权依据行为的实际情况,对他们进行罚款、拘留的处罚;对于严重的行为,法院也可能将其视为犯罪行为,依法追究刑事责任

(1)在法庭上伪造、消除或销毁重要证据,从而阻碍了法院正常审理案件的进程;

(2)用暴力、恐吓甚至行贿的方式阻止证人出庭作证,或是指使、行贿、威逼他人为自己作伪证。对于符合上述规定的任何组织机构,法院亦有权对其主要负责人或负有直接责任的成员进行罚款、拘留的处罚;2.如果这些行为构成犯罪,那么他们同样将受到法律的追究和严厉惩处。

刑法》第三百零五条

刑事诉讼中,证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节,故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译,意图陷害他人或者隐匿罪证的,处三年以下有期徒刑或者拘役;

情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。

二、做伪证的人提供其他证据有效吗

在我国《治安管理处罚法》之中,对于作伪证的行为作出了明确的惩戒措施:即对违法者处以五天至十天的拘留,同时还需向其征收二百元人民币至五百元人民币不等的罚款,以示其应承担的法律责任。按照我国相关法律法规的明文规定,任何人若有故意从事伪造、隐匿、毁灭证据或提供虚假证言、谎报案情等行为,从而对行政执法机构依法进行案件办理产生不良影响,但尚未达到刑事犯罪标准的,将面临由公安机关给予的治安处罚

《治安管理处罚法》第六十条

有下列行为之一的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款:

(一)隐藏、转移、变卖或者损毁行政执法机关依法扣押、查封、冻结的财物的;

(二)伪造、隐匿、毁灭证据或者提供虚假证言、谎报案情,影响行政执法机关依法办案的;

(三)明知是赃物窝藏、转移或者代为销售的;

(四)被依法执行管制剥夺政治权利或者在缓刑暂予监外执行中的罪犯或者被依法采取刑事强制措施的人,有违反法律、行政法规或者国务院有关部门的监督管理规定的行为。

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3、法律依据《民事诉讼法》第一百一十一条 诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的,人民可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任:
(一)伪造、毁灭重要证据,妨碍人民法院审理案件的;
(二)以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或者指使、贿买、胁迫他人作伪证的;
(三)隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产,或者已被清点并责令其保管的财产,转移已被冻结的财产的;
(四)对司法工作人员、诉讼参加人、证人、翻译人员、鉴定人、勘验人、协助执行的人,进行侮辱、诽谤、诬陷、殴打或者的;
(五)以暴力、威胁或者其他方法阻碍司法工作人员执行职务的;
(六)拒不履行人民已经发生法律效力的判决、裁定的。人民对有前款规定的行为之一的单位,可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
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(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的……”
(二)用人单位可以以劳动者学历、履历虚假为由解除劳动关系劳动合同经劳动争议仲裁委员会或人民确认无效后,《劳动合同法》第26条第1款也有规定:“下列劳动合同无效或部分无效、履历等基本情况负有如实陈述的义务。该义务的严格履行除反映劳动者的劳动能力外,进而导致意思表示的不真实,侵害了其意思自治的权利。对此,也体现了劳动者诚实守信的道德品质,更是市场经济体制公平与效率的价值追求、履历足以使用人单位产生错误认识,利用虚假的学历。同时,作为民事合同中的一种特殊形式,具体而言就是劳动者与用人单位的双向选择、岗位情况和工资报酬的权利外,单位有权了解前来求职的劳动者的基本情况虚假学历及履历应造成劳动合同自始无效
(一)劳动者的学历、履历是双方订立劳动合同的重要前提条件从法律层面来说,《中华人民共和国劳动合同法》第八条规定:“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况
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交通事故案件中做伪证,应承担哪些法律责任
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1、交通事故责任者对事故造成损失应承担赔偿责任,承担赔偿责任的肇事司机暂无力赔偿,由司机所在单位或车辆所有人垫付;
2、肇事车辆为单位所有,司机执行职务,即工作或生产过程中履行驾驶职责行为受所在单位或车辆所有人委派或认可,该单位或车辆所有人承担事故赔偿责任;
3、肇事车辆为个体户、承包户、个人合伙或私营企业主,雇佣司机从事运输,车主或雇主应承担事故赔偿责任;
4、肇事车辆承包、租赁期间发生交通事故,车主和承包、承租人共同承担赔偿责任。这是因为承包、租赁经营是经营方式的改变,车辆权属未改变,车主也是车辆运行受益人。若承包、承租人未经车主同意擅自转包、转租或借与第三者发生交通事故,承包、承租人与第三人、车主应共同承担赔偿责任;
5、委托他人购车,代购人购车后肇事,委托人应承担赔偿责任。委托他人维修、保管车辆期间或在停车场停车期间发生交通事故,维修人、保管人、停车场应承担赔偿责任;
6、肇事车辆司机执行职务过程中,擅自进行与执行职务无关活动而发生交通事故,司机承担赔偿责任,车主承担连带责任;
7、肇事车辆挂靠单位收取管理费或分享盈利视为共同车主,由车主承担赔偿责任,挂靠单位承担连带责任;
8、车辆合法占有人经车主同意,将车辆交与第三人发生交通事故,合法占有人和第三人为共同被告,车主承担连带责任;
9、肇事车辆司机非执行职务且未经车主同意,擅自用车,司机应承担赔偿责任,车主负责垫付;
10、被盗车辆发生交通事故,造成被害人财物损失的肇事人应依法承担赔偿责任,被盗机动车辆所有人不承担损害赔偿责任;
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1、肇事司机与肇事车辆不属同一单位,司机与使用机动车受益单位为被告,由受益单位先行垫付赔偿;
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2、无偿借用车辆发生交通事故,由肇事司机与受益人共同负赔偿责任;
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3、交通事故责任人死亡,其遗产继承人不放弃继承,只在所继承财产额度内承担责任。遗产继承人放弃或丧失继承,因无遗产可供继承,继承人不承担赔偿责任;
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4、旅客持票或按规定免票,持优待票或经承运人许可搭乘无票旅客乘车,运输过程中死亡,承运人承担损害赔偿责任。
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5、无偿同乘即搭便车,原则上不能免除司机责任,应斟酌具体情形,比照过失相抵原则,减少司机赔偿责任;
1
6、因紧急避险引起交通事故,引起险情人为被告,因紧急避险措施不当或超过必要限度造成不应有损害,紧急避险人作为共同被告,车主或司机所在单位承担连带责任;
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7、学习驾车发生交通事故负有责任,由教练员承担部分或全部责任。
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