被公司解雇了怎么办

最新修订 | 2024-07-30
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 如果无端被企业裁员,你有两条法律途径可选。首先,要收集所有相关证据,为日后追讨赔偿做好准备。其次,你可以申请恢复劳动关系,并要求支付拖欠的工资。对于长期员工,首选前者;短期员工则更适合后者。确保权益不受侵犯,选择合适的方式维权至关重要。
被公司解雇了怎么办

一、被公司解雇了怎么办

若无端遭到企业减员裁汰,此时可供选择的法律途径共有两条。

首先,被公司解雇是既定的事实,接下来应当着手收集一切相关的证明材料,为日后向企业追讨赔偿奠定坚实基础。

其次,可以选择申述请求公司继续执行原来签订的劳动合同,恢复这段劳资关系,并按照原先约定的薪资标准支付拖欠工资。对于企业的长期雇员,更加适宜首选前者;而对于在职时间较短的员工而言,后者才是更为理想的维权途径。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;

劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条

的规定支付赔偿金

二、被公司辞退应该得到什么补偿

倘若不幸遭遇企业解雇,您将有可能获得以下两项补助:其一为经济补偿金。若企业违反相关法律法规,擅自解除与员工的劳动合同,需依照规定的补偿金额的两倍向各方支付赔偿金。具体而言,经济补偿金则根据您在所在企业的任职经历来折算,对于每一年度的服务,单位将向您支付两个月份的薪资作为补偿;如果您在该岗位上的服务时间超过六个月但不足一年,将按照一整年来计算;至于在该岗位上的服务时间低于六个月者,企业将会向您提供一个月份的薪资作为赔偿。其二则为提前通知书金。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十七条

【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条

【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.6k字,预估阅读时间12分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3494位律师在线平均3分钟响应99%好评
被公司解雇了怎么办
一键咨询
  • 无锡用户4分钟前提交了咨询
    174****0661用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    144****0581用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    166****0841用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    167****1548用户4分钟前提交了咨询
    165****4767用户1分钟前提交了咨询
    161****3056用户1分钟前提交了咨询
    176****5083用户4分钟前提交了咨询
    133****2816用户2分钟前提交了咨询
    162****2270用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
  • 157****5840用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    154****0423用户3分钟前提交了咨询
    150****3730用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    136****6716用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    172****2340用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    142****5854用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询

劳动争议·推荐文章

为你推荐
泰州181****6311用户1分钟前已获取解答
镇江188****4457用户2分钟前已获取解答
常州181****1997用户4分钟前已获取解答
被公司解雇了怎么办
如果无端被企业裁员,你有两条法律途径可选。首先,要收集所有相关证据,为日后追讨赔偿做好准备。其次,你可以申请恢复劳动关系,并要求支付拖欠的工资。对于长期员工,首选前者;短期员工则更适合后者。确保权益不受侵犯,选择合适的方式维权至关重要。
10w+浏览
劳动纠纷
被公司解雇怎么赔偿
用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2.1k浏览 2025-02-08
签了劳动合同被解雇
10w+浏览2024-11-13
被公司解雇了怎么赔偿?
如果被公司解雇了,是否能够获得赔偿金需要看开除的理由。如果是出于法定理由的话,则不需要付任何赔偿金和经济补偿,但是如果是无故辞退的话,赔偿金金额需要根据不同的具体情况进行计算分析,而且与工作年限也有很大的关系。
10w+浏览
合同事务
被公司解雇如何赔偿
用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
4.5k浏览 2025-01-25
雇员和雇主的交通事故,雇主和雇员的责任是什么,雇
[律师回复] 雇佣的司机跟企业中聘请的司机有所不同。企业聘请的司机一般是签订了劳动合同的,属于企业员工,出了交通事故是由企业负责的。那雇佣的司机撞到人了,是司机自己赔偿还是雇主赔偿吗本文为你介绍。受雇的机动车驾驶员在从事雇佣活动中致人损害,经公安交通管理部门认定应负全部责任或者主要责任的,可以认定损害是由雇员故意或者重大过失造成的,并判令其与雇主承担连带责任;雇员仅负同等责任、次要责任或者没有责任的,由雇主承担赔偿责任。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款规定:“雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带责任。有下列情形之一的视为有重大过失,应与雇主负连带赔偿责任:<br/>1、负事故全部责任的;<br/>2、负事故主要责任,并造成死亡一人或者重伤三人以上,或者被追究刑事责任的;<br/>3、负事故主要责任,并存在无证驾驶、无证行驶、酒后驾驶、超载驾驶,或者明知车辆本身存在安全隐患仍上路行驶等严重违章情形之一的;<br/>4、因本次事故被吊销驾驶证的。对于交通事故具体责任人的确定,一般情况下都是谁是肇事者谁来承担相应的赔偿责任。但是,实践中,对于受雇司机承担责任的情形就是例外规定。所以,在确定交通事故具体责任人的时候,首先需要判断司机的是否受雇于他人。
360浏览
签订合同后被解雇了
10w+浏览2024-10-29
我被公司解雇了应该怎么赔偿
当员工被企业单方面解雇且违反法律、法规和合同规定时,员工可根据经济补偿基准获得双倍赔款。赔偿标准根据员工在公司的工作年限计算,满一年支付一个月薪资,半年至一年按一年算,未满半年支付半个月薪资。此外,还有针对自愿解除、疾病/非职业伤害解雇、不胜任职位、客观环境变化和经济性裁员等不同情况的经济补偿规定。若未按时支付,需额外支付50%的经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
我被公司解雇了应该怎么赔偿
当员工被企业单方面解雇且违反法律、法规和合同规定时,员工可根据经济补偿基准获得双倍赔款。赔偿标准根据员工在公司的工作年限计算,满一年支付一个月薪资,半年至一年按一年算,未满半年支付半个月薪资。此外,还有针对自愿解除、疾病/非职业伤害解雇、不胜任职位、客观环境变化和经济性裁员等不同情况的经济补偿规定。若未按时支付,需额外支付50%的经济补偿金。
6浏览 2024-03-27
被解雇了没签劳动合同
10w+浏览2024-11-06
我被公司解雇了应该怎么赔偿
当员工被企业单方面解雇且违反法律、法规和合同规定时,员工可根据经济补偿基准获得双倍赔款。赔偿标准根据员工在公司的工作年限计算,满一年支付一个月薪资,半年至一年按一年算,未满半年支付半个月薪资。此外,还有针对自愿解除、疾病/非职业伤害解雇、不胜任职位、客观环境变化和经济性裁员等不同情况的经济补偿规定。若未按时支付,需额外支付50%的经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
跟公司签了合同被解雇了有赔偿吗
6浏览 2024-12-04
被解雇了 没签劳动合同
10w+浏览2024-10-15
被公司解雇怎么赔偿
用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
10w+浏览
劳动纠纷
被解雇把公司车卖了是盗窃罪吗
此行为涉嫌盗窃罪,盗窃罪指非法意图下,秘密窃取公私财物数额较大或多次行窃等。 若离职员工未经授权变卖公司车并私吞款项,主观有非法占有意图,客观实施了秘密窃取,符合盗窃罪构成要件。
43浏览 2024-08-03
劳动合同3年被解雇了
10w+浏览2024-11-05
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动争议 > 被公司解雇了怎么办
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南通134****3861用户4分钟前已提交咨询
无锡188****5620用户1分钟前已获取解答
连云港156****3850用户2分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换