伤残等级通常是指工作人群在职业活动过程中所遭受的身体机能损伤,用于明确是否符合工伤认定条件需要进行的定期鉴定,而最终的理赔标准则依据具体的伤残等级作出相应的评定。对于被确定为一到四级的伤残人员,应给予一次性的伤残补偿金,具体的计算标准如下:一级伤残者应获得27个月的本人生涯工资作为补偿;二级伤残者,补偿标准定为25个月的本人生涯工资;三级伤残者应获得23个月的本人生涯工资;四级伤残者应获得21个月的本人生涯工资。对于属于第五到第六级的伤残人士,同样予以一次性伤残补偿金的发放,发放标准为:第五级伤残人士获赔金额为18个月的本人生涯工资,而第六级伤残人士获得的补偿金额为16个月的本人生涯工资。
至于第七到第十级的轻度伤残员工,同样应当得到一次性的伤残补偿金,具体的发放标准如下:第七级伤残人士应获得13个月的本人生涯工资;
第八级伤残人士应获得11个月的本人生涯工资;
第九级伤残人士应获得9个月的本人生涯工资;第十级伤残人士应获得7个月的本人生涯工资。
《中华人民共和国非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第五条
一次性赔偿金按以下标准支付:一级伤残的为赔偿基数的16倍,二级伤残的为赔偿基数的14倍,三级伤残的为赔偿基数的12倍,四级伤残的为赔偿基数的10倍,五级伤残的为赔偿基数的8倍,六级伤残的为赔偿基数的6倍,七级伤残的为赔偿基数的4倍,八级伤残的为赔偿基数的3倍,九级伤残的为赔偿基数的2倍,十级伤残的为赔偿基数的1倍。受到事故伤害或患职业病造成死亡的,按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。赔偿基数,是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。
二、轻微伤赔偿5万多吗
在司法实践中,轻伤案件酌定赔偿标准通常为五至六万元人民币之间;若受害者因伤害导致残疾,可请求加害方支付超过十万元人民币的赔偿款。加害者在法庭审理过程中需要得到受害者出具的谅解书,以求获得适当减免或减轻刑事责任的宽大处理;但倘若未取得受害者的谅解,则很有可能被判处实行有期徒刑的实际刑期。此外,具体的赔偿项目包含了医疗费用、误工费用、护理费用、交通费用、住宿费用以及伙食补贴费用以及营养费用;当受害者可以评定残疾等级时,还可以申请赔偿伤残赔偿金及被抚养人的生活费用。关于医疗费用部分,应当依据医疗机构开具的有关医药费、住院费用等票据,并结合病历和诊断证明等相关证据进行认定和计算。
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条
侵害他人财产的,财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。
认证律师
普法人次
最快响应
继续浏览