公司为他人提供担保规定是什么

一、公司为他人提供担保规定是什么

当公司要进行对外投资或是承担他人的担保责任时，依照公司章程的明确规定，此类事项应当由董事会或股东会议事机构进行审议决策；若公司章程对投资或者担保的总额以及单项投资或者担保的数额有相应的限制性规定，则不得超越此规定的限额。在特殊情况下，如果公司需要为其股东或实际控制人提供担保，那么这一行为也必须经过股东会或股东大会的正式决议通过。

《公司法》第十六条规定：

公司向其他企业投资或者为他人提供担保，依照公司章程的规定，由董事会或者股东会、股东大会决议；

公司章程对投资或者担保的总额及单项投资或者担保的数额有限额规定的，不得超过规定的限额。

公司为公司股东或者实际控制人提供担保的，必须经股东会或者股东大会决议。

二、公司为员工交纳社保计算

关于本公司社会保险缴纳的详细方案和计算方式，主要由以下几个因素构成：第一个是公司应当承担的部分，通过员工薪资水平乘以社保缴费的固定比率确定，即公司缴费=员工薪酬×相应各地社保缴费比例；第二步，我们将逐个分析各个险种的具体比例分配：

首先，养老保险福利中，单位需承担20%的费用，而员工本人则需要支付8%；

其次，医疗基金项目中，单位负担8%，同时还要附加补充医疗保障1.2%，从此得出医疗保险成本总共为9.2%，而员工本人应支付2%；再者，在失业保险项目上，单位应承担2%，同样劳动者也需要支付1%；

最后，在工伤及生育保险方面，单位的责任为总金额的0.6%与0.9%。值得注意的是，无论是养老保险还是其它险种的比例设定，全国范围内的标准基本趋于一致，但在实际操作过程中可能存在轻微差异，具体内容请参照当地的有关规定执行。

《中华人民共和国社会保险法》第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。