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一、合同上没写违约金违约要赔多少
若合约中并未规定违约金的数额,那并不意味着便无需承担相应的违约责任。事实上,即便是在无违约金条款的情况下,当事人仍需向对方支付赔偿金,只不过对赔偿金数额及支付方式会有所不同罢了。在存在违约金的情形之下,违约方需依照约定履行义务,依照违约金规则进行索赔;而当合约未订立违约金条款时,违约方需负责赔偿因自身行为给对方带来的实际经济损失。
《民法典》第五百七十七条
【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百八十四条
【损害赔偿范围】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
二、合同上是标准工时私下签的别的工时是否合法
当雇主考虑修改原有的标准工作时间制度,转而实施综合计算工时制时,必须先经过全体或部分职工代表大会的审议和讨论,然后通过与工会及劳动者代表进行深入且平等的商议来达成确定结果。并且根据国家有关规定所制定的特殊工时制的审批程序,将此事上报给劳动部门进行审批核准,并将审批结果对所有劳动者予以明示。若有个别员工对上述工时制变更持有异议,他们有权要求所在企业继续执行与他们签署的劳动合同条款。
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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