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广东广州当地公证亲子鉴定在哪里做？（附10家正规机构/2024最新整理）
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2024-07-30
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广东广州当地公证亲子鉴定在哪里做？广州亲子鉴定咨询中心在广州市越秀区三元里大道217号民生商业大厦7楼701E室（广州中量国鉴生物），亲子鉴定也被称为亲缘关系鉴定，是通过检测被鉴定人的DNA，确定亲子关系是否存在的一种科学技术。亲子鉴定的原理是通过比较被鉴定人的DNA与其他相关的亲属或群体的DNA，来确定亲子关系的存在与否，方便广州小伙伴快速找到广州亲子鉴定机构，小编整理了广州正规亲子鉴定机构名单及广州正规鉴定机构。
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广州亲子鉴定咨询中心
广州中量国鉴生物dna亲子鉴定中心服务咨询点
地址：广州市越秀区三元里大道217号民生商业大厦7楼701E（三元里地铁站A1口旁）
业务范围：上户口亲子鉴定咨询，个人亲子鉴定，司法亲子鉴定咨询预约，公证亲子鉴定咨询，入户亲子鉴定咨询，入学亲子鉴定咨询，中高考亲子鉴定咨询，隐私亲子鉴定，胎儿孕期亲子鉴定等。
广州亲子鉴定中心服务：广州越秀区、广州海珠区、广州荔湾区、广州天河区、广州白云区、广州黄埔区、广州花都区、广州番禺区、广州南沙区、广州从化区、广州增城区
机构中心宗旨：在提高亲子鉴定咨询结果的准确性和真实性，为每一位受检客户得到一个公平、公证、真实、可靠的咨询结果，长期关注国内亲子鉴定师，从而确保提供实时亲子鉴定解答，是我们作为一家有责任心企业的标准的原则。
广州正规司法鉴定中心名单参考
1、广东省环境科学研究院环境损丰司法监定中心
地址：广东省广州市越秀区东风中路335号
2、华南动物物种环境损主司法监定中心
地址：广东省广州市海珠区新港西路105号
3、广东震华痕迹司法鉴定所
地址：广东省广州市海珠区新港东路2429号101自编之三
4、广东盘证司法鉴定所
地址：广东省广州市天河区金桂路8号星汇国记大厦西塔2901
5、广东天正司法鉴定中心
地址：广东省广州市海珠区滨江东路500号技术楼3楼
6、中国广州分析测试中心司法监定所
地址：广东省广州市越秀区先列中路100号大院34号
7、广东安盈痕迹司法鉴定所
地址:广东省广州市海珠区新海街9号之十
8、广东化银法医物证司法鉴定所
地址：广东省广州市黄埔区科学城揽月路80号科技创新基地A区3楼
9、暨南大学司法鉴定中心
地址：广东省广州市天河区黄埔大道西613号
10、广东开元文书司法鉴定所
地址：广东省广州市越秀区华乐路53号华乐大厦南塔4楼
温馨提示：不是所有机构都能做亲子鉴定，还需要根据业务范围选择，以上数据来源于互联网，如有侵权请联系删除。
广州亲子鉴定中心价格一览
由于亲子鉴定涉及家庭信息，各城市亲子鉴定的价格在鉴定过程中高度保密，但价格波动不大，正规亲子鉴定机构的价格非常透明，不会乱收费。
广州个人隐私亲子鉴定费用：2000-3000元左右
广州司法上户亲子鉴定费用：2600-3000元左右
广州无创胎儿亲子鉴定费用：4000-4500元左右
广州亲子鉴定流程
1.咨询与预约：首先通过正规渠道进行咨询，明确鉴定的种类和预约鉴定的时间。
2.样本采集：广州的鉴定中心提供多种采样方式，包括上门、自采或现场。样本可分为常规如血液、口腔拭子等，或特殊如牙刷、口香糖等。
3.样本检测：送到实验室后，通常5-7天可得出结果，如有特殊需求，也可选择加急服务。
4.获取结果：鉴定完成后，委托人可通过多种方式接收结果，包括电话、微信等，而详细报告可邮寄或自取。
了解以上流程，广州市民可更为明智地选择和进行亲子鉴定服务。
广州做亲子鉴定前应该做什么心理准备
做亲子鉴定需要认真准备，其中包括心理准备。以下是做亲子鉴定前应该做的心理准备：
1.清晰的目的和期望：在做亲子鉴定前，考虑清楚您要进行鉴定的原因和目的，以及您所期望的结果。您需要明确自己的需求和期望，以便做好相应的心理准备。
2.理解可能的结果：在做亲子鉴定之前，您需要认真考虑可能出现的结果，包括结果符合或不符合您的预期。您需要做好心理准备，以应对各种可能的结果，不要期待或期望某种结果。
3.与家人和亲友交流：在做亲子鉴定之前，您可以和家人或亲友进行交流，以获得他们的支持和理解。告诉他们您的决定和想法，并请求他们的支持和帮助。
4.接受咨询和支持：在做亲子鉴定之前，您可以寻求专业的咨询和支持，以便更好地理解亲子鉴定的过程和可能的结果。如果您需要情感支持或咨询，您可以寻求相关咨询服务或专业支持。
总之，在进行亲子鉴定前，做好相关的心理准备对于最终的结果和自身的情感状态都是非常重要的。要正确看待结果，尊重每一个人的隐私，在处理结果时要避免不必要的争吵和冲突。
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第一步：委托，在做鉴定之前我们首先要选择好一家鉴定中心 第二步：采样，只需要采集血液、口腔细胞、毛发等任何一种作为DNA样本就可以了。第三步：结果 完成了采样之后，我们需要根据事先已经知道的亲子鉴定价格支付费用，然后安心等待鉴定结果的出来。
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婚姻家庭
广州调整土地出让金标准
[律师回复] 您好，关于广州调整土地出让金标准这个问题，我的解答如下, 广州市国土资源和房屋管理局上周五公布，将自7月1日起调整该市的国有建设用地使用权出让金计收标准。根据新标准，若公开出让项目的容积率增加，则需要补交土地出让金。 这份通知指出，已出让项目发生规划调整的，出让合同约定土地出让金调整标准的，从其约定。 若未约定调整标准的，一旦公开出让项目(工业项目除外)容积率增加的，按当前基准地价单价与原合同成交单价当中的高者补交土地出让金;容积率减少的，按原合同成交价格调减。 此外，通知也指出，公开出让项目涉及用地性质调整的，可收回重新出让;不收回重新出让的，若地块调整用途后的市场总价高于调整前市场总价的，按两者的差价补交土地出让金。 其中按工业、仓储、市政设施或基础设施等用途申请用地后未按原规划实施建设的项目，现规划调整为商品住宅的，由政府收回重新公开出让，按土地公开出让成交价的40%返还原用地单位前期投入费用。 另外，该通知还指出，原划拨用地上的私有住宅用房出售、交换、赠与(不含继承)及私有住宅用房产权人自行申请补办土地出让手续的，按区片平均住宅用途土地纯收益的10%计收土地出让金。 原划拨用地及其地上建筑物用于非住宅出租经营，且权属人为法人的，按年计收土地出让金。其年土地出让金按相应用途土地纯收益的4%确定。 此外，零星危房改造项目和私有住宅改建、建筑面积增容不得超过原产权面积5%的，暂缓征收土地出让金;超过5%的，增容部分按土地纯收益计收土地出让金。 纳入“城中村”自主改造且与旧村一并改造的，按土地纯收益的50%计收土地出让金。“城中村”改造安置房交易转让时，按相应用途基准地价的30%计收土地出让金。 同时值得注意的是，除了地上商业项目外，地下商业也需要缴交土地出让金。通知指出，地下商业按地上商业计收标准的50%计收土地出让金。除依法可划拨外，其他新建地下建筑按工业用途基准地价的20%计收土地出让金。 据介绍，该通知所指基准地价为广州市国土房管行政主管部门和市价格行政主管部门联合公布的最新时点的基准地价，包括土地取得费、土地开发费和土地纯收益。 而该通知所指的土地纯收益，除公开出让外，均按相应用途基准地价的40%确定。
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快速解决“征地拆迁”问题
2018广州市最低工资有调整吗
[律师回复] 广东将调整企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准，具体分为四档。其中广州市执行最高的第一类标准，为1895元月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为18.3元小时。
《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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广州10级工伤赔偿标准
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 赔偿标准为7个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 (具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300的，按照统筹地区职工平均工资的300计算:本人工资低于统筹地区职工平均工资60的，按照统筹地区职工平均工资的60计算。
本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300的，按照统筹地区职工平均工资的300计算:本人工资低于统筹地区职工平均工资60的，按照统筹地区职工平均工资的60计算。
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广州10级工伤怎么赔偿
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 赔偿标准为7个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300的，按照统筹地区职工平均工资的300计算:本人工资低于统筹地区职工平均工资60的，按照统筹地区职工平均工资的60计算。
本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300的，按照统筹地区职工平均工资的300计算:本人工资低于统筹地区职工平均工资60的，按照统筹地区职工平均工资的60计算。
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广州工伤10级怎么赔偿
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 赔偿标准为7个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 (具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300的，按照统筹地区职工平均工资的300计算:本人工资低于统筹地区职工平均工资60的，按照统筹地区职工平均工资的60计算。
本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300的，按照统筹地区职工平均工资的300计算:本人工资低于统筹地区职工平均工资60的，按照统筹地区职工平均工资的60计算。
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快速解决“工伤赔偿”问题
10号我在广州进的童装，货回来价格跟我当时跟他们谈的价格有很大的区别，还有我自己看中的货他们一件都没给我发。
[律师回复] 对方违约，可追究违约责任，协商不成，可起诉处理
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非广州户籍有10年广州社保的工人，可以退休吗
[律师回复] 只要你在广州社保缴费年限，达到社保要求的最低缴费年限以上（15年），达到法定退休年龄你就可以在广州办理退休手续，享受广州的养老金待遇。
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我朋友表哥本科学历，毕业分配到从化某国企，户口转至从化，现在已经结婚生子，广州有房产，请问，广州从化户口和广州户口是否有区别，是否会影响以后孩子上学等问题，如赞助费之类的，如果不同，该通过什么渠道办理入户广州呢？
[律师回复] 广州从化户口和广州户口是有区别的，但你说他在广州有房产，问题就比较好解决了，有房可以直接在当地地段去就读，也可以参加摇号就读好点的学校。
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广义附随义务具体是指什么
广义附随义务具体是指先合同义务、合同履行中的附随义务、后合同义务。法律上对附随没有明确的规定，当事人之间亦无明确约定的情况下，为了确保合同目的的实现并维护对方当事人的利益，随附义务是遵循诚实信用原则，根据合同的性质，目的和交易习惯所承担的作为或不作为的义务。
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合同事务
广州市10级工伤赔偿标准
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 赔偿标准为7个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 (具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
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快速解决“工伤赔偿”问题
广州市工伤10级赔偿标准
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我有一个好朋友，在广州的一个公司里面上班的，因为不小心受了工伤，现在在家里养伤的，广州调整工伤保险待遇是什么呢？
[律师回复] 在生活护理费和住院伙食补助费方面，指导意见明确生活护理费按照上年度省区市职工平均工资增长比例同步调整，职工平均工资下降时不调整；住院伙食补助费原则上不超过上年度省区市城镇居民日人均消费支出额的40%。
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请问在广州中山大学附属一院住的院，回仙桃新农合能报销百分之多少
[律师回复] 新农合医疗保险如果住院治疗能报销50-60%左右如果在县以下的小医院或定点医院报销的比率会更高一些。
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广州10级工伤赔偿多久能到账
十级工伤的赔偿金会在鉴定书下来后的1~2个月内到账，遇到特殊的情况可以适当延长。工伤事故的赔偿款要由用人单位支付，若是用人单位给员工交纳了工伤保险赔偿款，可以由工伤保险基金支付，出现不支付赔偿款的情况，劳动者可以申请劳动仲裁。
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工伤赔偿
你好，我朋友家在广州地铁附近，他家有一块宅基地已经闲置，打算卖掉，请问广州地铁附近宅基地买卖合同怎么写？
[律师回复] 甲方：___身份证号码___ 乙方：___身份证号码___
乙方购买甲方房屋，双方经友好协商达成如下协议以资共同遵守：
一、甲方转让的宅基地位置为_____________ ，该宅基地登记面积共___平方米;
二、该宅基地的附属设施同时转让，附属设施包括：___.
三、甲方对该房屋状态陈述和承诺如下：
1、保证对该宅基地有处分权;如有共有权人，甲方已经取得了共有权人对转让该房屋的一致同意;
2、该房屋的抵押状况为：___.
3、该房屋的使用状况为：___.
四、转让的价格为人民币￥___元(大写___元)
该价格不包括转让产生的契税、和该宅基地过户等费用，所有费用由乙方自行承担。
五、乙方付款方式和期限：______________.
六、宅基地交付时间：________________.
七、乙方已经对所购买的宅基地的具体情况包括但不限于宅基地产权、使用等作了详细了解并已知悉。
八、甲方违反本协议导致宅基地不能过户或无故进行交付，甲方应支付给乙方违约金___万元;乙方未按本协议付款，乙方应支付给甲方违约金___万元。
九、本协议一式二份，各方各执一份。自甲、乙双方签字后生效，未尽事宜双方协商解决。
十、双方往来通讯方式如下：
甲方：___
身份证号码
年 月 日
乙方：___
身份证号码
年 月 日
乙方购买甲方房屋，双方经友好协商达成如下协议以资共同遵守：
一、甲方转让的宅基地位置为_____________ ，该宅基地登记面积共___平方米;
二、该宅基地的附属设施同时转让，附属设施包括：___.
三、甲方对该房屋状态陈述和承诺如下：
1、保证对该宅基地有处分权;如有共有权人，甲方已经取得了共有权人对转让该房屋的一致同意;
2、该房屋的抵押状况为：___.
3、该房屋的使用状况为：___.
四、转让的价格为人民币￥___元(大写___元)
该价格不包括转让产生的契税、和该宅基地过户等费用，所有费用由乙方自行承担。
五、乙方付款方式和期限：______________.
六、宅基地交付时间：________________.
七、乙方已经对所购买的宅基地的具体情况包括但不限于宅基地产权、使用等作了详细了解并已知悉。
八、甲方违反本协议导致宅基地不能过户或无故进行交付，甲方应支付给乙方违约金___万元;乙方未按本协议付款，乙方应支付给甲方违约金___万元。
九、本协议一式二份，各方各执一份。自甲、乙双方签字后生效，未尽事宜双方协商解决。
十、双方往来通讯方式如下：
甲方：___
身份证号码
年 月 日
乙方：___
身份证号码
年 月 日
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快速解决“征地拆迁”问题
我是幼儿园的一名教师。我想问一下广州幼儿园教师补贴有什么调整吗？幼儿园津贴管理制度是什么样的？
[律师回复] 为进一步提高教师的工资待遇，充分调动幼儿园教师的工作积极性和主动性，根据市政府相关的文件精神，结合我镇实际，特制定广州幼儿园教师补贴调整的实施方案。
一、方案制定的原则
1.体现按劳分配、多劳多得、兼顾公平的原则。
2.本着事业的发展与教师收入同步提升的原则。
二、工资结构与标准：
（一）幼儿园教师工资实行结构工资制，由基本工资和考核工资组成。基本工资由基础工资、岗位津贴、学历补贴、教师资格补贴、教龄津贴组成；考核工资由基本工作量、浮动工作量、月绩考核工资组成。
（二）工资组成：
1.基本工资：
(1)基础工资：工作5年内的教师基础工资750元，每增加5年工龄，工资增长40元。
(2)岗位津贴：根据省优质幼儿园保教队伍设置要求及我镇各幼儿园的实际情况设置教师、班主任、中层管理人员（安全办主任、总务财务人员、年级组长、教研组长、保健人员）、副园长、园长岗位。岗位津贴分别为教师150元、班主任200元、中层管理人员300元、副园长400元、正园长550元。
(3)学历补贴：本着鼓励教师不断学习进修，提高学历层次和文化素养，学历补贴分别为中专学历每月补贴100元、大专学历每月补贴120元、本科学历每月补贴150元。
(4)教师资格补贴:根据省幼儿园教师资格要求，激励教师尽快取得合法的教师资格，提升教师队伍整体的业务素养，对已取得幼儿园教师资格的教师每月补贴200元。
(5)教龄津贴：工作3年内不享受教龄工资，满3年30元，每增加1年加10元。
2.考核工资：
(1)基本工作量：每月350元。
(2)浮动工作量：班级人数在省规定的班额数内的每月50元，超过规定班额的，分别按小小班15元/人、小班12元/人、中班10/人、大班8元/人计算，园长按全员浮动工作量的平均数计算。原则上班级人数不得超过额定人数的20%。
(3)月绩考核工资：每月300元。
三、工资晋升机制：
在幼儿园财力许可的情况下每两年调整一次，有幼儿园提交调整方案，经集体讨论后实施。
四、实施时间：
此方案于2013年9月1日起实施。
一、方案制定的原则
1.体现按劳分配、多劳多得、兼顾公平的原则。
2.本着事业的发展与教师收入同步提升的原则。
二、工资结构与标准：
（一）幼儿园教师工资实行结构工资制，由基本工资和考核工资组成。基本工资由基础工资、岗位津贴、学历补贴、教师资格补贴、教龄津贴组成；考核工资由基本工作量、浮动工作量、月绩考核工资组成。
（二）工资组成：
1.基本工资：
(1)基础工资：工作5年内的教师基础工资750元，每增加5年工龄，工资增长40元。
(2)岗位津贴：根据省优质幼儿园保教队伍设置要求及我镇各幼儿园的实际情况设置教师、班主任、中层管理人员（安全办主任、总务财务人员、年级组长、教研组长、保健人员）、副园长、园长岗位。岗位津贴分别为教师150元、班主任200元、中层管理人员300元、副园长400元、正园长550元。
(3)学历补贴：本着鼓励教师不断学习进修，提高学历层次和文化素养，学历补贴分别为中专学历每月补贴100元、大专学历每月补贴120元、本科学历每月补贴150元。
(4)教师资格补贴:根据省幼儿园教师资格要求，激励教师尽快取得合法的教师资格，提升教师队伍整体的业务素养，对已取得幼儿园教师资格的教师每月补贴200元。
(5)教龄津贴：工作3年内不享受教龄工资，满3年30元，每增加1年加10元。
2.考核工资：
(1)基本工作量：每月350元。
(2)浮动工作量：班级人数在省规定的班额数内的每月50元，超过规定班额的，分别按小小班15元/人、小班12元/人、中班10/人、大班8元/人计算，园长按全员浮动工作量的平均数计算。原则上班级人数不得超过额定人数的20%。
(3)月绩考核工资：每月300元。
三、工资晋升机制：
在幼儿园财力许可的情况下每两年调整一次，有幼儿园提交调整方案，经集体讨论后实施。
四、实施时间：
此方案于2013年9月1日起实施。
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2020年广州企业退休金调整方案有了吗？
[律师回复] 养老保险的水平将会随着经济的发展不断稳步的上涨，可以肯定的是，在2018年实现养老金十四连涨已无悬念，那么2018年养老金调整方案是怎样的定额调整；就是每个人先增加相同的金额。举个例子，陕西退休人员每人每月增加46元；北京每人每月定额加发50元；广东每人每月定额加发55元；吉林每人每月增加42元；湖北按退休、退职时间点划分三档，每人每月分别增加55元、45元、35元。挂钩调整：就是定额调整之后再根据本人缴费年限和基本养老金水平等因素进行挂钩调整，体现出“多缴多得、长缴多得”的原则。2018年养老金调整方案主要分为三步：
1.2018年4月底前，公布全国平均上调比例；
2.2018年8月份左右，各地根据自身社保基金运营情况和经济情况制定当地具体上调标准；
3.2018年9月底前，全国完成养老金上调，并将2018年1月1日起的养老金补发完毕。
1.2018年4月底前，公布全国平均上调比例；
2.2018年8月份左右，各地根据自身社保基金运营情况和经济情况制定当地具体上调标准；
3.2018年9月底前，全国完成养老金上调，并将2018年1月1日起的养老金补发完毕。
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骂别人整容不构成侵犯他人的生育权，但是辱骂他人是需要接受行政处罚的。骂人是一种性质非常恶劣的行为，对他人的身心健康会造成一定的影响，因此需要接受相应的治安管理处罚。
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[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 赔偿标准为7个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 (具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300的，按照统筹地区职工平均工资的300计算:本人工资低于统筹地区职工平均工资60的，按照统筹地区职工平均工资的60计算。
本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300的，按照统筹地区职工平均工资的300计算:本人工资低于统筹地区职工平均工资60的，按照统筹地区职工平均工资的60计算。
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快速解决“工伤赔偿”问题
广州10级工伤能赔偿多少钱
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 赔偿标准为7个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 (具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300的，按照统筹地区职工平均工资的300计算:本人工资低于统筹地区职工平均工资60的，按照统筹地区职工平均工资的60计算。
本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300的，按照统筹地区职工平均工资的300计算:本人工资低于统筹地区职工平均工资60的，按照统筹地区职工平均工资的60计算。
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我是10年10月入职广州的一家安防公司人在天津地区上班，因岗位调整重新签订了几次劳动合同，目前的岗位是销售岗位，16年5月后入职，现在公司人力资源要我提出主动离职，没有补偿方案。销售提成是项目结款后发放，我目前计算还有6000元左右提成的项目没有完结。 今天和人力资源电话沟通，要求补偿，公司以销售人员业绩不好各占一半原因为理由答复最多赔付1个月的工资，请问我要求按照年限进行赔偿是否可以？ 另 项目完结后发放提成本人上半年平均工资在5000左右
[律师回复] 【法律意见】
根据您对案情的描述以及劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。无需提前通知公司的。可以要求满一年支付一个月工资的经济补偿金！
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》
第七十七条【劳动争议处理】用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
根据您对案情的描述以及劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。无需提前通知公司的。可以要求满一年支付一个月工资的经济补偿金！
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》
第七十七条【劳动争议处理】用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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我是10年10月入职广州的一家安防公司人在天津地区上班，因岗位调整在同一个老板的公司内重新签订了几次劳动合同，但是每次签新合同公司人事都会让我们签一份解除劳动关系确认书上面注明没有经济纠纷。我目前的岗位是销售岗位，16年5月6日入职，现在公司人力资源要我提出主动离职，没有补偿方案。我这个岗位销售提成是项目结款后发放，我目前计算还有6000元左右提成的项目没有完结（按期收回货款的前提下）。 昨天天和人力资源电话沟通，要求补偿，公司以销售人员业绩不好各占一半原因为理由答复最多赔付1个月的工资，请问我要求按照年限进行赔偿是否可以？是否可以按照8年时间来计算 还是只能按照最后一个合同的2年零3个月来计算。 另 项目完结后发放提成本人上半年平均工资在5000左右
[律师回复] 如果能确定为关联企业，可以按8年计算，但是你还有一个问题，就是你换合同时，逼你签过没有经济纠纷的东西，这个对你有些不利
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