律图审稿专业委员会3轮严审
我是10年10月入职广州的一家安防公司人在天津地区上班，因岗位调整在同一个老板的公司内重新签订了几次劳动合同，但是每次签新合同公司人事都会让我们签一份解除劳动关系确认书上面注明没有经济纠纷。我目前的岗位是销售岗位，16年5月6日入职，现在公司人力资源要我提出主动离职，没有补偿方案。我这个岗位销售提成是项目结款后发放，我目前计算还有6000元左右提成的项目没有完结（按期收回货款的前提下）。昨天天和人力资源电话沟通，要求补偿，公司以销售人员业绩不好各占一半原因为理由答复最多赔付1个月的工资，请问我要求按照年限进行赔偿是否可以？是否可以按照8年时间来计算还是只能按照最后一个合同的2年零3个月来计算。另项目完结后发放提成本人上半年平均工资在5000左右
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匿名
2018-08-14
天津西青区
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