年终奖啥时候发

最新修订 | 2024-07-31
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孟理昕律师
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专家导读 年终奖金的发放时间并无法律强制规定,一般由公司与员工协议决定。若企业明确承诺年终奖金发放时间和金额,但未履行,则违反合同约定,但不构成违法。若企业故意拖欠年底绩效工资,则属于违法行为。大多数企业选择在农历新年前后发放年终奖金。
年终奖啥时候发

一、年终奖啥时候发

当关于年终奖金何时下发并未受到强制性的法律规范予以约束之时,若公司与员工间的劳动合同抑或是相关的管理规定中对此有所阐明,则应当按照协议中所设立的期限进行支付;若无具体议定,便要看企业主个人的意愿如何而定了。通常情况下,各家企业大多会选择于每年农历新年之前的十二月份末期至正月初期这段期间内发放年终奖金。

然而,倘若某些企业确实曾在口头或者书面形式上明确列出了年终奖金的发放时间以及金额,却最终未能如约履行承诺,那么这类企业最多只能被视为违反了合同约定,但并不构成违法行为。但是,如果企业故意拖欠原本应该在年底发放的绩效工资的话,那便是违法行为了。

《关于工资总额组成的规定》第四条规定:

工资总额由下列六个部分组成:

(一)计时工资;

(二)计件工资;

(三)奖金;

(四)津贴和补贴;

(五)加班加点工资;

(六)特殊情况下支付的工资。

第七条规定:奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。

包括:

(一)生产奖;

(二)节约奖;

(三)劳动竞赛奖;

(四)机关、事业单位的奖励工资;

(五)其他奖金。

二、年终奖个税计算方式怎么划算

关于年终奖如何进行有效的税务筹划,关键在于依据每位员工自身的工资情况作出合理的选择。在中华人民共和国现行的税收法律规定中,对于居民个人而言,其所获得的全年一次性奖金同样可选择将该笔款项纳入到全年的综合收入之内,作为一项年度性的税务事项加以处理。也就是说,对于那些发放的全年一次性奖金以及这位居民个人当月的薪资部分,国家将采取累积预扣法进行详尽的个人所得税计算工作。

个人所得税法》第二条

下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税

(一)工资、薪金所得;

(二)劳务报酬所得;

(三)稿酬所得;

(四)特许权使用费所得;

(五)经营所得;

(六)利息、股息、红利所得;

(七)财产租赁所得;

(八)财产转让所得;

(九)偶然所得。

居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。

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年终奖什么时候发,年终奖怎么计算?
法律并没有对企业发放年终奖做出强制规定。年终奖一般不在劳动合同中体现,根据约定俗成来发放。年终奖三种计算方法:A.绩效考核,根据个人年度绩效评估结果以及公司业绩结果来发放绩效奖金。B.红包,由老板给员工发放不确定数目的红包。C.年底双薪。
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年终奖金发放日期无明文法规规定,依合同或规章约定。若无约定,则取决于经营者意愿,通常在每年12月底至次年1月初支付。违约未履行承诺不视为违法,但故意拖欠应发绩效工资属违法行为。
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年终奖什么时候发?
按照目前国家的相关法律规定,年终奖一般是企业根据公司利润、员工个人绩效等的激励措施,年终奖发放不具有强制性,各企业可以根据自己的年度表现,按自己的标准发放,双方有约定的,从约定; 如无特别约定的,公司可以不发放,如果发放,发放时间一般由企业自行确定。
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一般年终奖什么时候发?
一般年终奖是在每年的12月底到1月这个阶段发放,通常年终奖在我国是没有具体的强制性规定的,而且年终奖,他的发放数量,发放方式以及发放时间,通常都是由企业和他的实际情况来决定自行调整的。
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年终奖什么时候发放
年终奖的发放时间是根据公司的薪酬政策来决定的,不同公司的规定可能会有所不同。一般来说,年终奖是在每年的年底或者次年初发放,但具体日期需要根据公司的财务状况和薪酬政策来确定。有些公司可能会选择在春节前发放,以便员工能够及时使用这笔奖金。
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