合同期没做满扣工资违法吗

[律师回复] 违法的

[律师回复] 尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益，需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时，你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 剧毒或者放射性等危险物品的机动车；驾驶的机动车不得牵引挂车，应当由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同。第七十五条机动车驾驶人在实习期内不得驾驶公共汽车、营运客车或者执行任务的警车、消防车、救护车、工程救险车以及载有爆炸物品、易燃易爆化学物品。其中，驾驶残疾人专用小型自动挡载客汽车的，可以由持有小型自动挡载客汽车以上准驾车型驾驶证的驾驶人陪同。在增加准驾车型后的实习期内能的，驾驶证只是规定在实习期内不得独自上高速。机动车驾驶人一次有两个以上违法行为记分的，应当分别计算，累加分值。所以驾驶证过实习期后，就可以上高速了，在高速上违章了自然也是能用驾驶证扣分的。根据《中华人民共和国公安部令第139号》第六十六条对机动车驾驶人的道路交通安全违法行为，处罚与记分同时执行。驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶，应当由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同

[律师回复] 那就是超过24分以上的，当事驾驶员需要拿着交警队出具的学习凭条去当地车管所办理学习手续不能，直接吊销驾照。15日内，那当事驾驶员需要在15日内去交警队接受处理，驾照所扣分数清零，你就可以继续上路了；如果一年内两次扣满12分，交警队会在网上进行公示，到车管所指定的驾校进行科目一理论考试，考试通过后就可以拿这个合格通知书去交警队领取驾照，第二次就需要学习完毕后，交纳费用后。超过15日没有去接受处理的，目前，驾照一年内或一次性被扣12分，连续学习7天后

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, C1驾照被扣12分，学习免费，重考需要科目一的考试费用，约200余元，各地标准可能有细微差距。
1、机动车驾驶人在一个记分周期内累积记分达到12分的，公安机关交通管理部门应当扣留其机动车驾驶证。
2、机动车驾驶人应当在十五日内到机动车驾驶证核发地或者违法行为地公安机关交通管理部门参加为期七日的道路交通安全法律、法规和相关知识学习。
3、机动车驾驶人参加学习后，车辆管理所应当在二十日内对其进行道路交通安全法律、法规和相关知识考试。考试合格的，记分予以清除，发还机动车驾驶证；考试不合格的，继续参加学习和考试。
4、拒不参加学习，也不接受考试的，由公安机关交通管理部门公告其机动车驾驶证停止使用。

[律师回复] 违反规定停车和临时停车的，处200元罚款。在有禁止停车标志地点停车的，处100元罚款，记3分。rnrn《道路交通安全法实施条例》rn第六十三条　机动车在道路上临时停车，应当遵守下列规定：rnt　　
(一)在设有禁停标志、标线的路段，在机动车道与非机动车道、人行道之间设有隔离设施的路段以及人行横道、施工地段，不得停车;rn　　
(二)交叉路口、铁路道口、急弯路、宽度不足4米的窄路、桥梁、陡坡、隧道以及距离上述地点50米以内的路段，不得停车;rn　　
(三)公共汽车站、急救站、加油站、消防栓或者消防队(站)门前以及距离上述地点30米以内的路段，除使用上述设施的以外，不得停车;rn　　
(四)车辆停稳前不得开车门和上下人员，开关车门不得妨碍其他车辆和行人通行;rn　　
(五)路边停车应当紧靠道路右侧，机动车驾驶人不得离车，上下人员或者装卸物品后，立即驶离;rn　　
(六)城市公共汽车不得在站点以外的路段停车上下乘客。rnrn《道路交通安全法》rn　　第九十条机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。

[律师回复] 可以申请劳动仲裁，如需律师帮助请致电。

[律师回复] 劳动合同期限没有届满，劳动者提出解除劳动合同的，不论何种类型的劳动合同，也不需要任何条件，劳动者都可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同，无需支付任何违约金和经济补偿金等，也就是不需要向单位支付任何费用。相反如果用人单位存在违法情形（如未缴纳社会保险、未足额支付劳动报酬、未提供约定的劳动条件的），你可以随时提出解除劳动合同，用但单位还需要向你支付解除劳动合同的经济补偿金（每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算）

[律师回复] 您好，关于实习期违章扣满12分要怎样办呢?这个问题，我的解答如下, 依据《机动车驾驶证申领和使用规定》第七十九条：机动车驾驶人在实习期内发生道路交通安全违法行为被记满12分的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。当年扣了6分后，之后不要扣分超过6分，就不会被注销其实习的准驾车型驾驶资格。所以对于大众的C1驾照，自拿证起其实便可扣11分，无延长实习期之说。扩展资料：
1、《道路交通安全法实施条例》第22条规定:机动车驾驶证的有效期为6年。机动车驾驶人初次申领机动车驾驶证后的12个月为实习期。在实习期内驾驶机动车的，应当在车身后部粘贴或者悬挂统一式样的实习标志。如果未按照规定粘贴或者悬挂实习标志的，将被处以200元罚款。
2、发生闯红灯违法行为，都会依法处罚，电子眼拍摄闯红灯3张照片：车辆驶过停止线，随后两张是车辆驶到路口中间以及到达对面路口，会被认定为闯红灯，在新规中扣6分。
3、《道路交通安全法》第二十六条：交通信号灯由红灯、绿灯、黄灯组成。红灯表示禁止通行，绿灯表示准许通行，黄灯表示警示。
第四十四条：机动车通过交叉路口，应当按照交通信号灯、交通标志、交通标线或者交通警察的指挥通过。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 机动车驾驶人初次申请机动车驾驶证和增加准驾车型后的12个月为实习期(即驾驶证正本“初次领证日期”之日起的12个月内)实习期被延长的，“初次领证日期”之日起的24个月为实习期。 驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶，应当由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同。陪同的驾驶人应乘坐在副驾驶位置，对实习驾驶人进行指导。无驾驶员陪同或陪同驾驶员不符合要求的，将被处200元罚款。

[律师回复] 你好，不会的，这种一般不需要违约金

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 劳动合同法规定，单位除涉及培训费与商业秘密之外禁止以任何理由与劳动者约定违约金。
　　以工作期限为由扣工资的行为彻底违法，可以向劳动局投诉，再不支付可以加倍。
　　当然也可以申请劳动仲裁解决。
　　中华人民共和国劳动合同法
第二十五条　除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, C1驾照被扣12分，学习免费，重考需要科目一的考试费用，约200余元，各地标准可能有细微差距。
1、机动车驾驶人在一个记分周期内累积记分达到12分的，公安机关交通管理部门应当扣留其机动车驾驶证。
2、机动车驾驶人应当在十五日内到机动车驾驶证核发地或者违法行为地公安机关交通管理部门参加为期七日的道路交通安全法律、法规和相关知识学习。
3、机动车驾驶人参加学习后，车辆管理所应当在二十日内对其进行道路交通安全法律、法规和相关知识考试。考试合格的，记分予以清除，发还机动车驾驶证；考试不合格的，继续参加学习和考试。
4、拒不参加学习，也不接受考试的，由公安机关交通管理部门公告其机动车驾驶证停止使用。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 驾驶证未满一年上高速，且没有三年以上驾龄的人陪同将被处200元罚款。根据“123号令” 第六十四条 第一款规定，机动车驾驶人初次申请机动车驾驶证和增加准驾车型后的12个月为实习期(即驾驶证正本“初次领证日期”之日起的12个月内)实习期被延长的，“初次领证日期”之日起的24个月为实习期。“123号令”第六十五条 第二款规定：驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶，应当由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同。陪同的驾驶人应乘坐在副驾驶位置，对实习驾驶人进行指导。无驾驶员陪同或陪同驾驶员不符合要求的，将被处200元罚款。
根据“123号令”第六十四条 第三款规定：在实习期内驾驶机动车的，应当在车身后部粘贴或者悬挂统一样式的实习标志。交警提醒，实习期驾驶员驾车时没有在车身后部粘贴、悬挂统一标志粘贴、悬挂标志无法被正常识别粘贴、悬挂标志不符合要求如“新手上路”、自行打印的标志等情形，都将被视为未贴标，处 200元罚款。扩展资料：驾驶证实习期内扣12分以下，实习期延长一年。 1、延长实习期。持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人在一年实习期内记6分以上但未达到12分的，实习期限延长一年。在延长的实习期内再次记6分以上但未达到12分的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。 2、实习期内驾驶限制。机动车驾驶人在实习期内不得驾驶公共汽车、营运客车或者执行任务的警车、消防车、救护车、工程救险车以及载有爆炸物品、易燃易爆化学物品、剧毒或者放射性等危险物品的机动车驾驶的机动车不得牵引挂车。 3、实习期陪驾要求。驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶，应当由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同。其中，驾驶残疾人专用小型自动挡载客汽车的，可以由持有小型自动挡载客汽车以上准驾车型驾驶证的驾驶人陪同。在增加准驾车型后的实习期内，驾驶原准驾车型的机动车时不受上述限制。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 剧毒或者放射性等危险物品的机动车；驾驶的机动车不得牵引挂车，应当由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同。第七十五条机动车驾驶人在实习期内不得驾驶公共汽车、营运客车或者执行任务的警车、消防车、救护车、工程救险车以及载有爆炸物品、易燃易爆化学物品。其中，驾驶残疾人专用小型自动挡载客汽车的，可以由持有小型自动挡载客汽车以上准驾车型驾驶证的驾驶人陪同。在增加准驾车型后的实习期内能的，驾驶证只是规定在实习期内不得独自上高速。机动车驾驶人一次有两个以上违法行为记分的，应当分别计算，累加分值。所以驾驶证过实习期后，就可以上高速了，在高速上违章了自然也是能用驾驶证扣分的。根据《中华人民共和国公安部令第139号》第六十六条对机动车驾驶人的道路交通安全违法行为，处罚与记分同时执行。驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶，应当由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 【法律意见】
临时性的雇佣不存在劳动关系。所以不算正式招用童工。发传单也不是重体力劳动。但如果出现人身意外伤害，用人单位就有责任。。
在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
【第十五条】　禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

[律师回复] 第
一：驾驶证被扣光12分，不能再驾驶车辆。
《机动车驾驶证申领和使用规定》(公安部令第123号)
第五十八条的规定：第五十八条机动车驾驶人在一个记分周期内累积记分达到12分的，公安机关交通管理部门应当扣留其机动车驾驶证。
你的驾驶资格暂时停止，这时驾驶车辆的话，被交警部门查核属实，相当于无证驾驶;将扣留其车辆，并按无证驾驶的相关法律条款进行处罚。
第
二：扣满12分要进行学习和考试。
驾驶人在一个记分周期内(一年)被记满12分,被记满12分的驾驶人参加培训7天后，还需要重新参加科目一考试。
考试的内容跟新考驾照的人一样，不过只考科目一，也就是理论考试。
科目一考试合格的，记分予以清除，发还机动车驾驶证;考试不合格的驾驶人，则需继续参加学习和考试。
第
三：被扣12分以后，开车属于无证驾驶。
无证驾驶的结果就是不出事，一出事要拘留，全责，保险公司不理赔，记住这些啊。
所有的这些保障，都是在合法的情况下有效，在不合法的情况下，所有保障无效，全险的钱也白交。

[律师回复] 满16周岁不属于童工。

[律师回复] 你好，我是麻晓震律师，如果你是用于正当途径肯定违法，如果有进一步疑问可以直接联系我，方便的话还想麻烦你给个好评

[律师回复] 【法律意见】
驾驶证B照扣满12分，不是自动降为C照，需要驾驶人在三十日内办理降级换证业务的。驾驶人在规定时间内未办理降级换证业务的，车辆管理所应当公告注销的准驾车型驾驶资格作废。
【法律依据】
公安部关于修改机动车驾驶证申领和使用规定的决定》
第七十八条 持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人有下列情形之一的，车辆管理所应当注销其最高准驾车型驾驶资格，并通知机动车驾驶人在三十日内办理降级换证业务：
(二)在一个记分周期内有记满12分记录的;
机动车驾驶人在规定时间内未办理降级换证业务的，车辆管理所应当公告注销的准驾车型驾驶资格作废。