群体性保险纠纷多久起诉有效

最新修订 | 2024-07-31
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专家导读 1.非寿险诉讼时限:除人寿和海上保险外,涵盖财产保险、意外伤害及健康保险,适用2年时效,从得知事故日起算。 2.人寿保险诉讼时限:终身寿险、生存及两全型寿险等,5年时效,从得知事故日起算。 3.海上保险诉讼时限:针对海上风险或事故的财产损失保险合同,2年时效,从事故日起算。
群体性保险纠纷多久起诉有效

一、群体性保险纠纷多久起诉有效

1.非寿险方面的诉讼时限。除了人寿保险以外的各种保险类型,其中涵盖了除海上保险以外的几乎所有种类的财产保险、意外伤害保险及健康保险,均适用由保险法所制定的2年时效期限,此期限的开始时间是从被保险人或受益人得知保险事故实际发生之日算起。

2.关于人寿保险的诉讼时限。这里提到的人寿保险主要包括终身寿险、生存保险以及两全型寿险等。其相应的诉讼时限为:自被保险人或受益人得知保险事故实际发生之日起计算,总计为5年。

3.海上保险的诉讼时限。海上保险是指以海上风险或事故作为保险责任范围而订立的一种财产损失保险合同。在这种情况下,其诉讼时限为2年,同样从保险事故实际发生之日起开始计算。

《保险法》第26条规定:“人寿保险以外的其他保险的被保险人或者受益人,向保险人请求赔偿或者给付保险金的诉讼时效期间为二年,自其知道或者应当知道保险事故发生之日起计算。

人寿保险的被保险人或者受益人向保险人请求给付保险金的诉讼时效期间为五年,自其知道或者应当知道保险事故发生之日起计算。”

二、群体性诉讼有什么要求吗

集体诉讼中,必须满足以下几个必要的条件:

首先,原告或者被告一方或者双方都必须由众多成员组成;

其次,原告必须是与案件存在着直接利益相关性的公民、法人和其他合法组织;

同时,被告也必须明确无误地确认出来;

另外,还需要有具体而详实的诉讼请求以及相关的事实依据和法律理由;

最后,该案的争议事项必须属于人民法院所能受理的民事诉讼范畴,并且应当由受诉人民法院拥有管辖权

民事诉讼法》第一百一十九条

起诉必须符合下列条件:

(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;

(二)有明确的被告;

(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;

(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖

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[律师回复] 对于这个问题,解答如下, 企业破产、改制和生产经营不善而出现的劳动争议大量产生,涉及职工基本权益的多个方面,如工资报酬、工伤赔偿和职工保险、福利等,而劳动争议涉及企业管理,劳动法偏重职工权益的维护,劳资双方的矛盾尖锐,处理不慎极易造成群访。为此,笔者认为,必须要明确思路,采取有效措施,切实有效预防和化解群体性事件,才能建设打造和谐稳定的劳资环境。 一、充分发挥群体性劳资纠纷预警防范机制的效能严格按照劳资纠纷预警网络和调处机制实施方案的要求,一是强化信息意识,落实责任,建立纵横有序、畅通灵敏的信息网络,做到事先有预报、处理有反馈。二是针对社会热点、难点问题特别对周期性、反复性的突出问题,由专人跟踪深入调查,随时掌握准确信息,做到心中有数,未雨绸缪,切实改变疲于应付的被动局面。三是一旦获取可能引发群体性事件的不安定因素,做到快速反应,上下沟通,立即组织力量,采取应急措施,稳定事态,防止蔓延和发展,进而有效进行化解。 二、充分发挥多方参与处理群体性劳资纠纷的积极性处理群体性劳资纠纷突发事件光靠劳动部门无论从处理时间、处理力量、处理效果而言都不甚理想,必须依靠多方力量共同参与,如公安、、、经济发展局、基层人力资源和社会保障服务中心等部门。只要充分调动发挥各部门的力量,得到他们的配合与支持,群体性的突发事件就会得以妥善解决。必须坚持“条块结合,条包块管,以块为主,属地管理,分级负责,归口办理”的原则,针对群体性突发事件的特点和规律,强调维护稳定、化解群体性矛盾一定要以块为主,但在涉及到具体问题时,要尽快给予解决。这样,在化解群体性突发事件时才能真正形成合力,改变以往相互推诿、相互扯皮、互不关心的被动局面。 三、充分发挥劳资矛盾释放和网络监控机制的作用要及时合理地缓释、解决劳资矛盾,才能真正打造和谐稳定的劳资环境。因而,健全劳资矛盾释放机制极为重要。要给用人单位及职工提出问题、发表意见、发泄不满的场所。从制度上保证有一个上情下达、下情上达的通道,有了这一通道,社情民意才能得以充分体现。为健全这样一种体制,不能把稳定理解为压制职工对用人单位的不满情绪和行为,不给职工表达不同意见的机会,一定要避免出现“越是强调稳定,越生怕群众闹事,越怕听到群众吵声,姬弗灌煌弑号鬼铜邯扩群众不满情绪越强烈”的恶性循环。(作者单位:镇江市新区组织部)
我邻居最近参与了一个群体债务问题,但是他什么也不了解,我帮忙问一下法律对群体债务纠纷是怎么规定的?
[律师回复] 建立健全群体性债务纠纷案件的审理机制。群体性债务纠纷案件并非孤立的个案,为此,我们建立三个方面的保障措施:一是组织保障,建立应急小组。如虎门法庭成立了由法庭负责人担任组长的企业逃废债应急五人小组,考虑到企业逃匿多发于周末或法定节假日,应急小组成员均实行24小时值班制度,只要接到当地镇村协助处理企业欠债逃匿情况的通知,应急小组就可以紧急出动,第一时间赶往现场协助处理事件。二是效率保障。全市法院坚持“三优先”原则,做到对涉欠薪逃匿案件优先立案、优先审理、优先执行。对劳动者申请执行的此类案件,优先予以执行、优先受偿,及时快捷地保障劳动者合法权益的实现;穷尽一切执行措施,尽力解决执行难问题,如采取“五查一搜一审”(查银行、查房管土地登记、查工商登记、查车管部门登记、查账本,实施边控,实施搜查,对企业审计)等举措,并加大了“边控”力度,限制恶意欠薪逃匿有关企业境外法定代表、负责人出境,构筑了全方位的执行网络。三是措施保障。为了加快破产企业财产变现速度,减少各方面损失,东莞中院制定并下发了《关于变更财产保全措施的若干指导意见》。该指导意见主要采取变更财产保全措施的方式,即人民法院所采取的财产保全措施可能影响查封财产的价值或因查封增加当事人负担时,经利害关系人申请并提供担保,人民法院可以采取变更查封地点和查封方式等措施。针对现实操作中存在的问题,该指导意见重点从以下几个方面作出了规定:
(1)规范了法院在进行财产保全时的登记方式;
(2)规定法院在进行财产保全时应根据具体情况确定保管场所,尽量腾出厂房交回给房东出租,以减少租金损失;
(3)作出了关于保管方式的规定,尤其提出了由保安公司、村委会、申请人、被申请人等共同保管、相互监督的保管方式;
(4)详细规定了法院适用变更财产保全方式的条件。对群体债务纠纷 的回答也就这么多,希望对你管用。
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如何处理群体性斗殴?法律依据是什么?
如果是轻微伤,你不会面临刑事处罚;如过造成轻伤,你有可能面临三年以下的有期徒刑、拘役或者管制。根据《治安管理处罚法》第四十三条规定:殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
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诉讼仲裁
家具业有哪些消费群体,确定消费群体,分析消费群体的特点及个性化需求
[律师回复]  女性在家具涂料市场中愈占主动权    据我国人口普查统计,女性占我国人口的48.7%,其中消费能力较强、对消费影响较大的20-50岁中青年女性,约占人口总数的21%。同时有调查显示,在家庭消费行为中,女性往往充当家庭的“首席采购官”角色。尤其是在家居建材等消费品等环节中,是由妻子担当主角的。    女性的世界无一不与色彩产生着千丝万缕的联系,体现在家具的选择上,更是各有所好。都市女孩心仪时尚,崇尚色彩,有着天然的浪漫气质。而中年女性则更喜欢平和的中性暖色,当然也有偏好中性冷色一族的。年纪稍大的女性就偏好浅色的亮丽而明快,如白橡、白枫、浅核桃、淡紫、淡粉、淡黄、水绿等等。她们还喜欢在家中“统一”的色谱中安排一个反差较强烈的亮点。    目前越来越多的涂料产品都把视角对准了女性消费者市场。充满浪漫色彩的女性主义涂料正是时下涂料流行色彩的热点。我们可以看到2010年涂料流行的粉色、粉蓝色、粉绿色,这些带有透明感觉和糖果感觉的色彩在女性涂料消费者中流行开来。这种甜蜜的温馨的墙面色彩为家人营造一个甜蜜的生活氛围,带来一天工作、学习后的放松。    男性在家具涂料市场作用有待发掘    问身边的男性友人,最喜好的颜色有哪些大多数的答案无非是黑色,木板灰等之类的经典色。男性的喜好催生出了男性风格的家具。家具涂料的选择则不谋而合地以黑色、棕色为主。家具线条刚硬、造型颇具“酷”感,让人感觉到它的粗犷之美,而紫罗红、青铜色、花岗岩黄的涂料用色,又赋予家具柔和之美。但是专业的出售男性家具的市场仍寥寥无几。更别提研发专门为男性家具使用的涂料。真正深入家具市场,我们会发现活跃的依旧是女性同胞,她们津津乐道于挑选家具款式、关注于家具表面使用的涂料是否环保等。    其实,早期的家装与家具行业一直把目标顾客群体定位于男性,而女性是被忽视的一方。然而,不知从何时开始,男人渐渐远离了家庭装修的世界,反而是女人开始活跃于家装的市场。大部分网友(不管男性还是女性)都有一个共同的认知:那就是家庭装修中男女地位应该一样,“凡事都要商量着办”,男性话语权也是很重要的。
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对于群租房合同纠纷谁解决
可以找仲裁委员会解决,但前提条件是有仲裁协议,没有仲裁协议或者仲裁协议无效的情况下可以找法院解决。群租房合同纠纷属于一般的民事纠纷,民事纠纷不能报警处理,申请仲裁或起诉之前可以找司法所等第三方调解处理。
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