人死亡保险不赔去哪起诉

[律师回复] 按因工死亡享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十九条第二款规定，工伤职工在停工留薪期内因为工伤死亡，按第一款即因工死亡标准享受工伤保险待遇。近亲属可以持以下资料向社会保险经办机构办理工亡待遇结算：一、《认定工伤决定书》；二、死亡医学证明；三、工亡职工身份证、户口簿；四、办理人身份证明、与工亡职工关系证明；五、办理审理供养亲属抚恤金资料：1、被供养人户口簿、身份证、公安户籍管理的关系证明；2、、社区（村）、镇（街）出具的无生活来源及靠死者生前提供主要生活来源的证明，被供养人和工亡职工不在同一户口簿时，提供与工亡职工之间关系证明，（如：结婚证等），由社保所出具未享受养老金证明；3、学校出具的在校学生的证明；4、民政部门出具的孤寡老人或孤儿的证明；5、有养子女的提供民政部门出具的《养子女收养证明》六、划拨工伤保险待遇需要的当地社会保险经办机构规定银行的银行卡；七、当地社会保险经办机构要求提交的其它资料。《工伤保险条例》第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 依据我国工伤保险条例的规定，工从在工地工作时，如果遭受到暴力的侵害从而打架造成死亡的，不是故意犯罪的，可以认定为工伤。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的(四)患职业病的(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意犯罪的(二)醉酒或者吸毒的(三)自残或者自杀的。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 法律上没有规定脑死亡的条例，法律上的死亡如下：　　所谓宣告死亡，是指公民下落不明超过法定期限，人民根据利害关系人的申请，依法宣告该公民死亡的一种法律制度，在法律上，自然人的死亡有两种：一种是自然死亡，是指在生理上的明确无误的真死。一种是法律上的推定死亡，事实上也可能死亡，也可能没有死亡。　　（一）宣告公民死亡必须具备一定的条件　　我国现行的民法通则第23条规定：公民有下列情况之一的，利害关系人可以向人民申请宣告他死亡：　　1.下落不明满四年的；　　2.因意外事故下落不明，从事故发生之日起满二年的。　　战争期间下落不明的，下落不明的时间从战争结束之日计算。宣告一个人死亡，关系到终止他的民事主体资格，须慎重从事，所以需要有较长的失踪时间。　　同宣告失踪一样，宣告死亡也须按法定程序进行。根据有关法律，宣告死亡应按如下程序进行：首先由利害关系人提出申请，这些人包括失踪公民的配偶、父母、成年子女和其他法定继承人、财产管理人、债权人等。其次，由人民依有关特别程序审理。人民受理案件后，应发出寻找失踪人的公告，公告为期一年。公告届满后仍无踪者生存的消息时，可作出宣告死亡判决。　　（二）关于宣告死亡的法律后果　　宣告死亡与自然死亡的法律后果相同，比如单位除名、户口注销、继承开始、配偶可以再婚等等。　　（三）关天宣告死亡的撤销