若您遭遇工伤且未得到相应赔偿,建议您前往公司所在地的人力资源和社会保障局进行投诉,或径直向该地的劳动争议仲裁委员会提起诉讼。具体操作步骤如下:
1.首先,您可向当地人力资源和社会保障局(即原来的劳动局)递交工伤认定申请书,该事项应由公司在事故发生之日起一个月内向有关部门进行申报。如若公司未能按规定履行义务,您可以在接下来的一年时间内亲自发起认定申请。在此过程中,您需提交以下相关文件:《工伤认定申请表》(通常情况下,人社局官网会提供下载链接)、与用人单位之间存在劳动关系的确凿证据、以及医疗诊断证明等;
2.其次,若经治疗后伤势状况趋于稳定并对劳动能力产生了一定程度的影响,您应当申请进行劳动能力鉴定,并向所在地区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般情况下,此类机构会设立在同级人力资源和社会保障局内);
3.最后,根据不同的伤残等级,您将获得相应的补偿待遇。其中主要包括但不仅限于医疗费用、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期间的工资福利待遇、伙食补贴费用、以及护理费用等等;
4.值得注意的是,工伤维权程序较为繁琐复杂,如果您对此类事务并不熟悉,我们强烈建议您寻求专业律师的帮助,以便更好地维护自身权益。
《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
二、意外死亡赔偿的标准
死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准来计算。按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
《中华人民共和国民法典》
第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
在我们日常生活中,法律是一种无形的约束,它既保护我们的权益,也规范我们的行为。无论是在工作中,还是在生活中,我们都需要充分了解和理解法律,以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥,但是只要我们愿意花时间去学习和理解,就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题,“意外死亡工伤保险不赔去哪起诉”,每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会,我们应该抓住这些机会,不断提高我们的法律素养,以便更好地适应社会的发展和变化。
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