评残标准1-10级标准是怎样的

最新修订 | 2024-08-05
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刘斌律师
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专家导读 据我国残疾评定标准,伤残等级分为十至一级,评估指标包括器官缺损、形态异常、生理功能影响等。等级越高,影响越严重,日常生活对医疗手段的依赖度也越高。一级最重,日常生活几乎无法自主进行,需依赖特殊医疗手段维持生命。
评残标准1-10级标准是怎样的

一、评残标准1-10级标准是怎样的

根据我国残疾评定标准的规定,从一至十级不等的伤残等级可被划分为不同的评估指标。

其中,十级伤残等级的定义为:器官局部出现缺损现象,形态产生异常变化,但并未对其正常生理功能造成影响,同时也无需依赖于医疗手段,个人的日常生活基本能够自主进行。九级伤残等级则是指:器官局部出现缺损现象,形态产生异常变化,且对其正常生理功能造成了轻微的影响,但同样无需依赖于医疗手段,个人的日常生活仍能自主进行。八级伤残等级则是指:器官局部出现缺损现象,形态产生异常变化,且对其正常生理功能造成了轻微的影响,需要依赖于医疗手段来维持日常生活。七级伤残等级则是指:器官大部分出现缺损或者畸形现象,正常生理功能受到了轻度的影响,或者伴有其他并发症,需要依赖于普通的医疗手段来维持日常生活。六级伤残等级则是指:器官大部分出现缺损或者畸形现象,正常生理功能受到了中度的影响,或者伴有其他并发症,需要依赖于普通的医疗手段来维持日常生活。五级伤残等级则是指:器官大部分出现缺损或者畸形现象,正常生理功能受到了较重的影响,或者伴有其他并发症,需要依赖于普通的医疗手段来维持日常生活。四级伤残等级则是指:器官严重出现缺损或者畸形现象,正常生理功能受到了严重的影响,或者伴有其他并发症,需要依赖于特殊的医疗手段来维持日常生活,但在某些情况下,个人的日常生活仍然可以自主进行。三级伤残等级则是指:器官严重出现缺损或者畸形现象,正常生理功能受到了严重的影响,或者伴有其他并发症,需要依赖于特殊的医疗手段来维持日常生活,或者在某些特定的情况下,个人的日常生活只能部分自主进行。二级伤残等级则是指:器官严重出现缺损或者畸形现象,正常生理功能受到了严重的影响,或者伴有其他并发症,需要依赖于特殊的医疗手段来维持日常生活,或者在大多数情况下,个人的日常生活无法完全自主进行。而一级伤残等级则是指:器官已经完全缺失或者其正常生理功能已经完全丧失,其他器官无法替代其功能,必须依赖于特殊的医疗手段来维持生命,个人的日常生活几乎全部无法自主进行。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费护理费交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费死亡赔偿金

二、评残标准1-10级鉴定标准是怎样的

依照《人体损伤致残程度分级》这一法律条文规定,一至十级伤残判定是基于职工各部分器官受损程度、劳动力承受能力以及自我照料在日常生活中所呈现出来的困难程度等多方面因素进行综合评估后得出的结论,比如:如果器官部分损伤,但形状异常未对正常功能产生任何影响,且没有医疗方面的依赖性或仅安放了一般的医疗工具辅助治疗,同时也无需依赖他人照料自己的生活,这样的情形就可以被评定为十级伤残,前述10级伤势是最轻微的,而首位的一级则是最为严重的伤残等级之一。

工伤保险条例》第二十一条

职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定

依据中国现行的残疾鉴定标准,伤残程度被划分为十个等级到一个等级不等,评估指标囊括了器官缺失与损伤、外观形状变异、生理机能受限等多个方面。等级越高,代表的病情越严重,对于日常生活和医疗措施的需求亦愈加强烈。其中,一级为最严重级别,患者的日常生活基本无法实现自理,必须依靠特殊的医疗技术来维系生命体征。

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2024评残标准1-10级明细
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伤残评定1级10级是按最高等级吗
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[律师回复] 您好,针对您的问题解答如下, 一、1级至4级工伤伤残赔偿标准 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额; (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。 二、5级至10级工伤伤残赔偿标准 1、 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 2、 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤1—10级伤残鉴定标准
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