最新交通法规扣分及罚款怎么处理

最新修订 | 2024-08-05
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包同贺律师
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执业:4年高级合伙人
专家导读 违反交通信号指示记6分罚100元;饮酒后驾车扣12分,根据车型和事故情况可能面临5年内禁驾、10年内禁驾或终身禁驾等处罚;未按规定佩戴安全带记2分罚100元,副驾驶不戴罚5-20元;行车时使用手机记2分;故意遮挡车牌记12分;超速驾驶根据具体情况记12分、6分或3分。
最新交通法规扣分及罚款怎么处理

一、最新交通法规扣分及罚款怎么处理

1.违反交通信号指示通行,记6分并处以罚款100元;

2.饮酒后驾驶机动车者,扣除其驾驶证分数12分。

根据驾驶车型及实际发生交通事故等因素进行分类处理,包括5年以内不得再次申请领取机动车驾驶证、10年之内禁止重新申请领取机动车驾驶证以及终身禁驾等严厉处罚措施;

3.未按规定佩戴安全带,将被记2分并处以罚款100元;

4.副驾驶人员未按规定佩戴安全带,将被处以5元至20元不等的罚款;

5.在行车过程中使用手机,将被记2分;

6.故意遮挡机动车车牌号码,将被记12分;

7.超速驾驶行为,根据超速车辆类型、行驶道路状况、超速程度(超过限速50%或20%)等具体情况,分别被记12分、6分或3分。

《道路交通安全法》第二十四条,公安机关交通管理部门对机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规的行为,除依法给予行政处罚外,实行累积记分制度。

二、最新交通法酒驾范围规定是什么

一、机动车驾驶员饮酒后驾车判定依据

1、有关机动车驾驶员饮酒后驾车判定依据,详情如下:(1)若其体内血液中的酒精浓度大于或等于每百毫升80毫克,视为驾驶行为达到醉酒状态;(2)若其体内血液中的酒精浓度在每百毫升20毫克以上,但不足80毫克时,则被认定为饮酒驾车状态。

《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条

饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。

因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。

对于严重违法行为,如违反交通信号指令将被记录在案,扣除6分并罚款100元;而如果是酒驾,则将被扣除12分,根据所驾驶的车型以及事故的具体情况,驾驶员还可能面临最高达5年的禁止驾驶、10年的禁止驾驶或者永久性禁止驾驶等严厉惩罚;此外,如果驾驶员没有按照规定佩戴安全带,将会被扣除2分并罚款100元,而副驾驶人员若同样未佩戴安全带的话,将被罚款金额为5到20元不等;在行驶过程中使用手机也会被扣除2分;故意遮挡车牌号这种行为将被扣除12分;超速驾驶,根据其具体情况,将被扣除12分、6分或者3分。

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(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;
(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;
(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;
(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
经济效益好的企业,可在上述标准的基础上上浮5%。经济效益差,难以达到上述标准的企业,经本企业职工大会或职工代表大会审议通过,可以适当下浮。下浮的比例一般不超过各个档次标准的5%。如情况特殊超过5%的,应报所在区县(自治县、市)劳动和社会保障行政部门批准。
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(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的65%发给;
(三)连续工龄满20年及其以上的,按本人工资的70%发给。
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[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 工伤认定标准
(一)职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
(二)职工有下列情形之一的,视同工伤:
1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的;
2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
3、因工作环境存在有毒有害物质或者在用人单位食堂就餐造成急性中毒而住院抢救治疗,并经县级以上卫生防疫部门验证的;
4、由用人单位指派前往依法宣布为疫区的地方工作而感染疫病的;
5、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
注:职工有前款

一、
二、
三、四项情形的,享受工伤保险待遇;职工有前款第五项情形的,享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
(三)职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
1、故意犯罪的;
2、醉酒或者吸毒的;
3、自残或者自杀的;
4、法律、行政法规规定的其他情形。
(四)工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:
1、丧失享受待遇条件的;
2、拒不接受劳动能力鉴定的;
3、拒绝治疗的;
工伤认定的注意事项
1、用人单位未按照规定提出工伤认定申请的,该职工或者其近亲属、工会组织自事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起一年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2、用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请的,在提出工伤认定申请之前发生的工伤待遇等有关费用由用人单位承担。
3、未参加工伤保险的职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病的,由用人单位生产经营所在地社会保险行政部门负责工伤认定。
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