法院判赔偿家属护理是多少钱

[律师回复] 对于监护人卖房属不属于监护人的责任这个问题，解答如下, 监护人卖房属于监护人的责任，监护人是没有权力将被监护人的财产进行变卖的。
《民法总则》规定，监护人应当履行监护职责，保护被监护人的人身、财产及其他合法权益，除为被监护人的利益外，不得处理被监护人的财产。监护人不履行监护职责或者侵害被监护人的合法权益的，应当承担责任;给被监护人造成财产损失的，应当赔偿损失。

[律师回复] 监护人卖房属于监护人的责任，监护人是没有权力将被监护人的财产进行变卖的。监护人应当履行监护职责，保护被监护人的人身、财产及其他合法权益，除为被监护人的利益外，不得处理被监护人的财产。

[律师回复] 您好！这个具体要看他父亲是否存在法律禁止担任辩护人的情形，如果存在则不能担任，如果不存在，则是可以担任辩护人，进行辩护的。如果您想了解更多关于刑事辩护+家属的相关内容，欢迎致电！

[律师回复]
1、根据受伤的检具体情况，如果员工住院期间无常活动，或者活动困难，那么单位需要派人陪护或者外请陪护。　　
2、伤残人员经过鉴定之后需要生活陪护的，应该安排陪护。　　
3、《工伤保险条例》　　第三十四条　工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。　　生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

[律师回复]
1、根据受伤的检具体情况，如果员工住院期间无常活动，或者活动困难，那么单位需要派人陪护或者外请陪护。
2、伤残人员经过鉴定之后需要生活陪护的，应该安排陪护。
3、《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

[律师回复] 【法律意见】
　　在赔偿限额内，保险公司赔偿受害人的误工费，陪护费，营养费以及后期的治疗费。不足部分按责任赔偿。
【法律依据】
《交强险赔偿范围》
　　
一、交强险赔偿范围
被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。
　　
二、交强险赔偿限额
＊有责任的限额：（2008年2月1日以后的标准）

（一）死亡伤残赔偿限额为110000元；

（二）医疗费用赔偿限额为10000元；

（三）财产损失赔偿限额为2000元
赔偿最高限额：12.2万
　　＊医疗费用赔偿项目：
医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费，必要的、合理的后续治疗费、整容费、营养费。

[律师回复] 你好，护理费的计算是有法律规定的，具体为：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。 受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。

[律师回复] 对于工伤有陪护，家属陪护有没有工资这个问题，解答如下, 工伤员工在医院的护理属于工伤保险医疗待遇部分的，医疗待遇之中的医疗费报销，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付。需要护理的，由企业负责承担，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。
1.单位已经派人护理的，员工家属自己另外陪伴的，企业不再承担护理费支付，单位没有派人护理的，员工家属可以得到护理费。这个护理费的发放标准为，员工家属有工作收入的，按照实际减少部分计算，没有工作收入的，按照所在地上年度职工平均工资标准计算。
2.前面说是在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责假如已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，那么就从工伤保险基金按月支付生活护理费。
3.这个从工伤保险基金按月支付生活护理费的标准分三部分：（
1）完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50％；（
2）大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40％；（
3）部分不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％。

[律师回复] 你好，请问是什么类型的案件，刑事案件的话，家属建议不要委托亲属了，不专业反而耽误了事情。

[律师回复] 【法律意见】
　　在赔偿限额内，保险公司赔偿受害人的误工费，陪护费，营养费以及后期的治疗费。不足部分按责任赔偿。
【法律依据】
《交强险赔偿范围》
　　
一、交强险赔偿范围
被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。
　　
二、交强险赔偿限额
＊有责任的限额：（2008年2月1日以后的标准）

（一）死亡伤残赔偿限额为110000元；

（二）医疗费用赔偿限额为10000元；

（三）财产损失赔偿限额为2000元
赔偿最高限额：12.2万
　　＊医疗费用赔偿项目：
医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费，必要的、合理的后续治疗费、整容费、营养费。

[律师回复] 【法律意见】
　　在赔偿限额内，保险公司赔偿受害人的误工费，陪护费，营养费以及后期的治疗费。不足部分按责任赔偿。
【法律依据】
《交强险赔偿范围》
　　
一、交强险赔偿范围
被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。
　　
二、交强险赔偿限额
＊有责任的限额：（2008年2月1日以后的标准）

（一）死亡伤残赔偿限额为110000元；

（二）医疗费用赔偿限额为10000元；

（三）财产损失赔偿限额为2000元
赔偿最高限额：12.2万
　　＊医疗费用赔偿项目：
医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费，必要的、合理的后续治疗费、整容费、营养费。

[律师回复] 【法律意见】
　　在赔偿限额内，保险公司赔偿受害人的误工费，陪护费，营养费以及后期的治疗费。不足部分按责任赔偿。
【法律依据】
《交强险赔偿范围》
　　
一、交强险赔偿范围
被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。
　　
二、交强险赔偿限额
＊有责任的限额：（2008年2月1日以后的标准）

（一）死亡伤残赔偿限额为110000元；

（二）医疗费用赔偿限额为10000元；

（三）财产损失赔偿限额为2000元
赔偿最高限额：12.2万
　　＊医疗费用赔偿项目：
医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费，必要的、合理的后续治疗费、整容费、营养费。

[律师回复] 【法律意见】
　　在赔偿限额内，保险公司赔偿受害人的误工费，陪护费，营养费以及后期的治疗费。不足部分按责任赔偿。
【法律依据】
《交强险赔偿范围》
　　
一、交强险赔偿范围
被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。
　　
二、交强险赔偿限额
＊有责任的限额：（2008年2月1日以后的标准）

（一）死亡伤残赔偿限额为110000元；

（二）医疗费用赔偿限额为10000元；

（三）财产损失赔偿限额为2000元
赔偿最高限额：12.2万
　　＊医疗费用赔偿项目：
医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费，必要的、合理的后续治疗费、整容费、营养费。

[律师回复] 可以起诉，离婚诉讼需要向法庭提交双方之间存在夫妻关系的证明，如果没有结婚证，则可以到民政部门开具夫妻关系证明书。离婚证据：
一、结婚证、房产证、身份证等这类证据在离婚诉讼中非常重要，可以说，缺少了它们，当事人往往很被动。不过，这些证据证明目的一般不会因为一方当事人隐藏、销毁证据而遭搁浅，毕竟，这些证据在相关部门都有备案：结婚证可以通过民政部门的婚姻状况证明替代房产证可以在房管局查询身份证可以在公安局人口查询中心开具证明。
二、银行存单、股票账户等这类证据跟第一类证据有相似之处：有据可查。但是，这类证据具有自己的特点：对应的权益容易变更、变现。所以，在收集和保存该类证据的时候，一定要注意做好固定工作。尤其是股票账户，由于股市波动导致帐户市值的不稳定增加了证明难度。
三、法定离婚事由的证据婚姻法第32条第2款规定的法定离婚事由已经说过很多次了，此不赘述。能够证明一方或双方具备了法定离婚事由的证据，是非常关键的，往往也很难收集。其中，证明一方犯罪是比较容易的证明家庭暴力、赌博等恶习则非常困难。证明重婚比较容易，但是，证明分居或同居则比较困难。
四、过错损害赔偿证据过错损害赔偿的证据类似于法定离婚理由的证据，但是，在实际效力上往往非常脆弱甚至，有时候，我们想当然的一些“证据”，到了法庭上，法官根本不予理睬。比如，通话记录、聊天记录等。扩展资料：
诉讼离婚分为三个阶段：起诉、审理、判决。起诉离婚程序：
1、写民事诉状，第一部分写明原告、被告的姓名、性别、出生年月、民族和住所地，第二部分写诉讼请求
第三部分写事实与理由，把何时结婚、何时生小孩，因为什么原因离婚等情况写明。诉状最好打印，但最末处必须手签名
2、到住所地所在基层法院(区或县法院)起诉，在立案庭办理立案手续
3、立案的时候递交民事诉状2份、结婚证、夫妻两人的身份证(至少带上自己的)、小孩的户口或出生证原件，如果有财产需要法院分割，还要带上财产相关证据，如房产证、机动车行驶证等。证据需要交2套复印件(法院案卷中一份，发给对方一份)
4、立案庭审查后，缴费
5、将缴费票据与材料交给法院立案庭，回家等通知
6、法院给你的案子排期开庭，并将诉状副本、证据及其他材料送达给被告，送达被告后，会通知你开庭时间，你需要去法院领取开庭传票
7、如果对方也同意离婚，法院可能约你们双方去调解(我国民事案件中，调解是必经程序，开庭前不组织你们调解，开庭时也会问你们愿不愿意调解)，如果调解成功，则发《民事调解书》，调解分两种，可能调解离婚，也可能做通你们的工作，不离婚，结案
8、如果调解不成则开庭，开庭时还无法调解的，就会判决，最终发《民事判决书》
9、判决可能判决离婚，也可能判不离，一般情况下，第一次起诉离婚的，被告不同意离婚，法院会判决不予准许离婚。你的朋友可以在判决生效6个月后再次起诉离婚。

[律师回复] 不是直系亲属无的！根据原国家劳动总局、财政部《关于国营公司工人请婚丧假和路程假问题的限定》,国有公司工人的直系亲属丧命时,公司应该根据具体情况,酌情予以工人13天的丧假。直系亲属包括爸妈、另一半和娃儿。如果工人丧命的直系亲属在外省,需要工人本人去外省料理丧事的,公司应该根据路程远近,另外予以工人路程假。工人在休丧假和路程假期间,公司均应当照常发放工人的薪水。工人在路中的车船费等,由工人本人自理。

[律师回复] 工伤职工要求用人单位赔偿家属误工费没有法律依据。　　根据《工伤保险条例》第三十三条规定，用人单位应当支付的误工费仅限于工伤职工本人。工伤职工在治疗工伤，停止工作期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。　　但工伤职工停工留薪期内，存在生活自理障碍的，用人单位应当负责护理。用人单位可以派人护理，也可以支付护理费。护理费的标准所在省市有规定的，从其规定，没有规定的，可以参照当地护工标准支付。　　生活自理障碍是指进食；翻身；大、小便；穿衣、洗漱；自主行动五项只是有一至二项不能。由治疗医疗机构执业医师提出建议或者工伤职工提出要求，用人单确认。经用人单位同意有家属护理的，应当支付家属护理费。　　《工伤保险条例》　　第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。　　中华人民共和国国家标准　　　　《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T　　4.1.5生活自理障碍　　生活自理范围主要包括下列五项：　　
)进食：完全不能自主进食，需依赖他人帮助;　　
b)翻身:不能自主翻身;　　
c)大、小便:不能自主行动，排大小便需要他人帮助;　　
d)穿衣、洗漱：不能自己穿衣、洗漱，完全依赖他人帮助;　　e)自主行动：不能自主走动。　　护理依赖的程度分：　　)完全生活自理障碍：生活完全不能自理，上述五项均需护理;　　b)大部分生活自理障碍：生活大部不能自理，上述五项中三项或四项需要护理;　　c)部分生活自理障碍：部分生活不能自理，上述五项中一项或两项需要护理

[律师回复] 被告作无罪辩护时还要注意与法院、公安机关和检察机关沟通。由于我国法律制度尚不健全，律师的权利还没有充分的保障。律师在执业的过程中经常会收到来自各方面的干扰，甚至会因为某些工作瑕疵被有关机关抓把柄，严重时还会遭受牢狱之灾。因此，律师在进行无罪辩护时要注意保护自己，要懂得同上述机关沟通，以消除误会，避免不必要的麻烦，进一步维护被告人的合法权益。如果被告人的行为确实构成了比较严重的犯罪，只是在证据上有所欠缺，这时不宜做无罪辩护，可以考虑“辩诉交易”做罪轻辩，这时我国现实法制环境决定的。

[律师回复] 根据《刑法》第三百四十一条规定：非法猎捕、杀害国家重点保护的珍贵、濒危野生动物的，或者非法收购、运输、出售国家重点保护的珍贵、濒危野生动物及其制品的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
违反狩猎法规，在禁猎区、禁猎期或者使用禁用的工具、方法进行狩猎，破坏野生动物资源，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
因此，如果捕杀国家一级保护动物，最高可以处十年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 所有医院的护士都是三班倒的。
各班的时间都不一样。只有门诊护士除值班外是按正常工作时间上下班。
白班8点到4点，晚班4点到12点，夜班12点到8点；
先上4个白班，再上一个夜班一个晚班，休息两天。
护士工作时间安排
按国家规定，护士每周五个工作日，每日工作8小时，由于护理工作有连续性、继承性、服务性的特点，病区的护理必须是24小时不间断地向病人提供护理服务；

[律师回复] 《人口与计划生育条例》第十八条规定：机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。