特殊工种年限是如何规定的

最新修订 | 2024-08-07
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孟理昕律师
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专家导读 特殊工种工作年限是累计计算的,非连续性工作年数。若以有毒有害工种申请提前退休,需工作满八年;井下或高温工种则需满九年;高空或繁重体力劳动则需满十年。若员工在两种及以上特殊工种工作过,可累加工作年限,根据最低工作年限确定退休条件。
特殊工种年限是如何规定的

一、特殊工种年限是如何规定的

1.值得注意的是,对于特殊工种的工作年限计算方式为累计性质,而非连续性工作年数;

2.若选择以有毒有害工种申请提前退休,只需满足工作满八年的条件即可;如选择以井下或高温工种申请提前退休,则需达到工作满九年的标准方可实现;而对于从事高空作业以及特别繁重体力劳动的员工来说,他们需要在相应工种岗位上累积工作满十年才具备提前退休的资格;

3.对于曾在两种及以上特殊工种岗位上工作过的员工而言,可以将其在各个特殊工种岗位上的实际工作年限进行累加,然后根据所从事特殊工种所需的最低工作年限来确定退休条件。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:

(一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满十年的。

二、特殊工种年限如何认定

1.特殊工种的工作年限是通过累计计算得出的,并非仅仅指的是连续性工作年限;

2.对于属于有毒有害工种的人员来说,当满足了规定年限即满8年后方可办理提前退休手续;对于从事井下或者高温工种的劳动者来说,需要达到9年的工作年限后才可申请提前退休;而对于那些从事高空作业以及特别繁重体力劳动的工作者而言,则必须在对应的工种岗位上工作满10年之后,方能符合提前退休的相关规定;

3.如果某位劳动者曾经从事过两个及以上的特殊工种,那么他们就可以将这两种或多种特殊工种所积累的实际工作年限进行累加。按照这项政策的规定,退休条件将根据不同特殊工种所需达到的工作年限来予以确定。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。

(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

在计算特殊工种的工作年限时,遵循的是累计计算而非连续工作年数的原则。如果某位雇员计划使用含有毒有害物质的工种请求提前退休,那么他必须满足至少八年的工作时间;如果该雇员所从事的是井下或高温工种,那么他需要达到至少九年的工作年限;而对于那些从事高空作业或者繁重体力劳动的雇员来说,他们需要满足至少十年的工作年限。如果一个雇员曾经在两种或更多的特殊工种中工作过,那么他可以将这些工作年限进行累积,然后按照其中最短的工作年限来确定其是否符合退休条件。

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什么是特殊工种?特殊工种是特殊工种吗?
[律师回复] 解答如下, 【法律意见】<br/>一、特殊工种的确认从事特殊工种人员的退休,首先应当明确职工从事的岗位是否属于国家认可的特殊工种。这是解决从事特殊工种人员退休的首要问题。   <br/>1、特殊工种的范围。从事哪些岗位工种的职工属于特殊工种职工的范围,根据国家现行规定,本市对从事井下、高空、高温、特殊繁重体力劳动、其他有害身体健康工作的职工,属于特殊工种的范围,可依照国家有关从事特殊工种人员的退休条件和待遇,办理退休手续。   <br/>2、特殊工种确认的原则。根据我国的习惯做法,特殊工种一般由劳动和行业主管部门批准。    <br/>二、特殊工种的退休条件凡参加城镇基本养老保险社会统筹的人员,按特殊工种办理退休手续时,必须同时具备以下条件:   <br/>1、退休的年龄是:男年满55周岁,女年满45周岁;   <br/>2、缴费的年限是:1992年底前参加工作的连续工龄(含缴费年限)满10年,1993年以后参加工作的缴费年限满15年;个体工商户及其帮工、自由职业人员连续工龄(含缴费年限)满15年,按本市城镇养老、医疗办法实际缴费年限满5年(实际缴费满5年是指1993年1月1日以后在本市城镇单位缴费且记入个人帐户的缴费年限与参加个体工商户及其帮个工或自由职业养老、医疗保险后的缴费年限之和)。   <br/>3、从事特殊工种的年限:必须是从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下、高温工作累计满9年;从事其他有害身体健康工作累计满8年。另外,职工从事多个特殊工种的,可将其从事特殊工种的实际工作年限相加计算,但是在决定退休条件时应根据这几个特殊工种要求从事工作年限最长的一种来确定。   <br/>三、特殊工种退休的审批从事特殊工种的职工可享受优惠的退休年龄和待遇,所以,特殊工种职工退休一般实行更严格的审批程序:   <br/>1、用人单位制订实施方案。根据国家有关规定被确认有特殊工种的用人单位,在为从事特殊工种的职工申报办理提前退休手续前,必须按照从严掌握的原则,根据具体条件和本单位的实际,制订本单位的实施方案。实施方案应当经用人单位的主管部门审核后,报区县社保中心同意后实施。   <br/>2、职工退休应报有关部门审核批准。用人单位为符合特殊工种退休条件的职工办理退休手续时,一般由用人单位填写《职工从事特殊工种退休审批表》。然后,将审批表上报主管部门审核,经所在区、县社保中心复审后,最后报上海市劳动和社会保障局批准。批准后,从事特殊工种的职工按有关规定享受退休待遇。   <br/>3、特殊工种退休的责任。为制止少数用人单位弄虚作假的现象,对用人单位未如实申报职工从事特殊工种的年限,经有关部门查实确有虚报行为的,区、县社保中心有权将违反特殊工种退休条件办理退休手续的职工退回原单位,由原用人单位按在职职工管理,并按规定追回已由养老保险基金支付的全部养老金。
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