一、职务侵占罪不满6万如何处理
若职务侵占行为涉及金额未超过六万元,则该案件将无法满足立案标准,故而不能认定其为犯罪行为。
然而,该情况下您仍然可选择通过司法程序提起民事诉讼,要求被告归还所侵占之财物。现行最新且适用的司法解释对职务侵占罪的定罪量刑标准设定如下:
(1)六万元人民币及以上数额被认为是“较大”;
(2)一百万元人民币及以上数额被称为“巨大”。在此标准之下:
1.若职务侵占行为涉及金额达到“较大”标准,即六万元人民币以上但不足一百万元人民币,则应判处五年以下有期徒刑或拘役。
2.若职务侵占行为涉及金额达到“巨大”标准,即一百万元人民币以上,则应判处五年以上有期徒刑,同时可附加没收个人财产。
3.针对不同情况,量刑起点将在相应幅度内进行调整:
(1)若涉及金额达到“较大”起点,则量刑起点可设在二年以下有期徒刑或拘役范围内;
(2)若涉及金额达到“巨大”起点,则量刑起点可设在五年至六年有期徒刑范围内;
(3)在上述起点基础之上,可根据职务侵占行为涉及金额以及其他可能影响犯罪构成的犯罪事实,适当增加刑罚量,从而确定基准刑。
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
二、职务侵占罪该如何起诉法院
职务侵占罪作为一种典型的公诉类犯罪,其审理程序通常由人民检察院负责起诉事宜。在犯罪事实得到充分查明且证据确凿无误的情况下,检察院有权利依据相关法律法规,做出提起诉讼的决定,同时依照审判权限的有关规定,向具有管辖权的人民法院提交诉讼文件和相关证据资料,正式启动刑事诉讼程序。
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
尽管职务侵占的涉案金额若未达到法定标准,尚不能作为刑事案件立案进行处理,但当事人仍然有权通过民事诉讼途径对不当行为加以追责。根据现行法律规定及司法解释,对于数额达六万元及以上、一百万元以下的职务侵占行为,应处以五年以下有期徒刑或者拘役的处罚;而对于数额超过一百万元的情况,则将面临五年以上有期徒刑的严厉惩罚,同时还可能被剥夺个人财产。具体的量刑起点会因涉案金额的不同而在两年至六年有期徒刑的范围内进行调整,同时也会考虑到其他犯罪情节,从而进一步加重刑罚力度。