保险理赔需要先找律师吗

[律师回复] 【法律意见】
离婚当事人也自行，也可以委托律师代为，当事人有决定权。
离婚需要以下步骤：
第
一，原告提起民事诉讼，向有管辖权的申请立案。
第
二，申请立案的时候需要提交本人身份证，结婚证，状，以及诉讼费。
第
三，原告就其诉讼请求需要提交相应的证据予以证据，比如财产的证据，孩子抚养的证据；
第
四，立案后会进行调解，如果调解不成会开庭审理，并作出判决。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第五十八条 当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人。
下列人员可以被委托为诉讼代理人：
(一)律师、基层法律服务工作者;
(二)当事人的近亲属或者工作人员;
(三)当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。

[律师回复] 先自己或者单位去办理工伤认定如果和单位对工伤费用有纠纷要申请劳动仲裁再找律师《工伤保险条例》第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, (12)理赔员提醒车主车辆上有无贵重物品。 (6)填写出险报案表。(11)根据车主填写的报案内容拍照核损。 (7)详细填写出险经过，拍照定损。(13)交付维修站修理： (1)出示保险单证。出了交通事故除了向交通管理部门报案外。 (9)检查车辆外观您好，一定要走正规程序。 (2)出示行驶证。车主在理赔时的基本流程。 (4)出示被保险人身份证。 (10)理赔员带领车主进行车辆外观检查，另一方面也可以向保险公司咨询如何处理。 (8)详细填写报案人。 (3)出示驾驶证。(14)理赔员开具任务委托单确定维修项目及维修时间。(15)车主签字认可。出现交通事故后首先要做的是及时报案！如果发生交通事故。 (5)出示保险单。一方面让保险公司知道投保人出了交通事故，还要及时向保险公司报案，保险公司会教车友如何向对方索要事故证明等。(16)车主将车辆交于维修站维修、驾驶员和联系电话，先报案、保护现场，再找保险公司

[律师回复] 你好，请不请律师由当事人决定，法律没有规定诉讼必须由律师代理。无论是民事、行政还是刑事诉讼，委托代理律师都是当事人的诉讼权利。既然是权利，当事人可以行使，也可以不行使，所以只要当事人觉得自己可以应付整个诉讼，不请律师当然也照样可以打官司。

[律师回复]
一、根据您提供的信息，依据法律规定大致可能可以争取的权益有：
1、如果培学协议明确写明，培训之后包工作，可以拒绝支付学费。
2、如果你已经支付学费，贷款是与贷款机构签订贷款协议了，双方应按照约定履行，再向学校主张违约赔偿。
3、如果你不支付第三方的贷款，不排除对方会你。
二、具体法律依据如下：根据《合同法》第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。因此，如果你有证据证明培训机构承诺包工作，你可以以对方不履行合同义务为由，要求培训机构承担违约责任。
三、为使您的上述权益得到有利保障，建议您开始搜集以下证据材料：培训协议、缴款收据等。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, (12)理赔员提醒车主车辆上有无贵重物品。 (6)填写出险报案表。(11)根据车主填写的报案内容拍照核损。 (7)详细填写出险经过，拍照定损。(13)交付维修站修理： (1)出示保险单证。出了交通事故除了向交通管理部门报案外。 (9)检查车辆外观您好，一定要走正规程序。 (2)出示行驶证。车主在理赔时的基本流程。 (4)出示被保险人身份证。 (10)理赔员带领车主进行车辆外观检查，另一方面也可以向保险公司咨询如何处理。 (8)详细填写报案人。 (3)出示驾驶证。(14)理赔员开具任务委托单确定维修项目及维修时间。(15)车主签字认可。出现交通事故后首先要做的是及时报案！如果发生交通事故。 (5)出示保险单。一方面让保险公司知道投保人出了交通事故，还要及时向保险公司报案，保险公司会教车友如何向对方索要事故证明等。(16)车主将车辆交于维修站维修、驾驶员和联系电话，先报案、保护现场，再找保险公司

[律师回复] 【法律意见】
离婚当事人也自行，也可以委托律师代为，当事人有决定权。
离婚需要以下步骤：
第
一，原告提起民事诉讼，向有管辖权的申请立案。
第
二，申请立案的时候需要提交本人身份证，结婚证，状，以及诉讼费。
第
三，原告就其诉讼请求需要提交相应的证据予以证据，比如财产的证据，孩子抚养的证据；
第
四，立案后会进行调解，如果调解不成会开庭审理，并作出判决。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第五十八条 当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人。
下列人员可以被委托为诉讼代理人：
(一)律师、基层法律服务工作者;
(二)当事人的近亲属或者工作人员;
(三)当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 用人单位不发放工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。法律依据：各省的工资支付规定。例如：　　《广东省工资支付条例》第十三条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。《山东省企业工资支付规定》第三十三条　企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。

[律师回复] 【法律意见】
离婚当事人也自行，也可以委托律师代为，当事人有决定权。
离婚需要以下步骤：
第
一，原告提起民事诉讼，向有管辖权的申请立案。
第
二，申请立案的时候需要提交本人身份证，结婚证，状，以及诉讼费。
第
三，原告就其诉讼请求需要提交相应的证据予以证据，比如财产的证据，孩子抚养的证据；
第
四，立案后会进行调解，如果调解不成会开庭审理，并作出判决。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第五十八条 当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人。
下列人员可以被委托为诉讼代理人：
(一)律师、基层法律服务工作者;
(二)当事人的近亲属或者工作人员;
(三)当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, (12)理赔员提醒车主车辆上有无贵重物品。 (6)填写出险报案表。(11)根据车主填写的报案内容拍照核损。 (7)详细填写出险经过，拍照定损。(13)交付维修站修理： (1)出示保险单证。出了交通事故除了向交通管理部门报案外。 (9)检查车辆外观您好，一定要走正规程序。 (2)出示行驶证。车主在理赔时的基本流程。 (4)出示被保险人身份证。 (10)理赔员带领车主进行车辆外观检查，另一方面也可以向保险公司咨询如何处理。 (8)详细填写报案人。 (3)出示驾驶证。(14)理赔员开具任务委托单确定维修项目及维修时间。(15)车主签字认可。出现交通事故后首先要做的是及时报案！如果发生交通事故。 (5)出示保险单。一方面让保险公司知道投保人出了交通事故，还要及时向保险公司报案，保险公司会教车友如何向对方索要事故证明等。(16)车主将车辆交于维修站维修、驾驶员和联系电话，先报案、保护现场，再找保险公司

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, (12)理赔员提醒车主车辆上有无贵重物品。 (6)填写出险报案表。(11)根据车主填写的报案内容拍照核损。 (7)详细填写出险经过，拍照定损。(13)交付维修站修理： (1)出示保险单证。出了交通事故除了向交通管理部门报案外。 (9)检查车辆外观您好，一定要走正规程序。 (2)出示行驶证。车主在理赔时的基本流程。 (4)出示被保险人身份证。 (10)理赔员带领车主进行车辆外观检查，另一方面也可以向保险公司咨询如何处理。 (8)详细填写报案人。 (3)出示驾驶证。(14)理赔员开具任务委托单确定维修项目及维修时间。(15)车主签字认可。出现交通事故后首先要做的是及时报案！如果发生交通事故。 (5)出示保险单。一方面让保险公司知道投保人出了交通事故，还要及时向保险公司报案，保险公司会教车友如何向对方索要事故证明等。(16)车主将车辆交于维修站维修、驾驶员和联系电话，先报案、保护现场，再找保险公司

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, (12)理赔员提醒车主车辆上有无贵重物品。 (6)填写出险报案表。(11)根据车主填写的报案内容拍照核损。 (7)详细填写出险经过，拍照定损。(13)交付维修站修理： (1)出示保险单证。出了交通事故除了向交通管理部门报案外。 (9)检查车辆外观您好，一定要走正规程序。 (2)出示行驶证。车主在理赔时的基本流程。 (4)出示被保险人身份证。 (10)理赔员带领车主进行车辆外观检查，另一方面也可以向保险公司咨询如何处理。 (8)详细填写报案人。 (3)出示驾驶证。(14)理赔员开具任务委托单确定维修项目及维修时间。(15)车主签字认可。出现交通事故后首先要做的是及时报案！如果发生交通事故。 (5)出示保险单。一方面让保险公司知道投保人出了交通事故，还要及时向保险公司报案，保险公司会教车友如何向对方索要事故证明等。(16)车主将车辆交于维修站维修、驾驶员和联系电话，先报案、保护现场，再找保险公司

[律师回复] 您好，针对您的起诉离婚先找那个部门问题解答如下, 【法律意见】
离婚当事人也自行，也可以委托律师代为，当事人有决定权。
离婚需要以下步骤：
第
一，原告提起民事诉讼，向有管辖权的申请立案。
第
二，申请立案的时候需要提交本人身份证，结婚证，状，以及诉讼费。
第
三，原告就其诉讼请求需要提交相应的证据予以证据，比如财产的证据，孩子抚养的证据；
第
四，立案后会进行调解，如果调解不成会开庭审理，并作出判决。
《中华人民共和国婚姻法》
第三十二条 【离婚诉讼】男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。
有下列情形之
一，调解无效的，应准予离婚：
(一)重婚或有配偶者与他人同居的;
(二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;
(四)因感情不和分居满二年的;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。

[律师回复] 您好，关于辞职先找上级还是人事这个问题，我的解答如下, 应当先找直属领导说明，然后向人事递交辞呈。需要注意辞职应当提前三十天以书面形式提出，处于试用期的需要提前三天提出。
《劳动合同法》第37条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第38条第1款，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法
第二十六条
第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

[律师回复] 您也签字了吗

[律师回复] 如果可以协议离婚的，双方自行到民政部门办理离婚手续。不能协议离婚的，起诉前建议先委托律师代理，由律师为你筹划安排

[律师回复] 您好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

[律师回复] 劳动者与用人单位之间签订的劳动合同到期的，如果用人单位提出不与其续签劳动合同的，用人单位是应当向劳动者支付其经济补偿金的，劳动者可以与用人单位协商，要求用人单位支付其经济补偿金，如果用人单位拒绝支付其经济补偿金的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其经济补偿金。如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以到；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资；劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件提高为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。《劳动合同法》　
第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法
第三十九条和
第四十条
第一项、
第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。　
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条
第一项规定终止固定期限劳动合同的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, (12)理赔员提醒车主车辆上有无贵重物品。 (6)填写出险报案表。(11)根据车主填写的报案内容拍照核损。 (7)详细填写出险经过，拍照定损。(13)交付维修站修理： (1)出示保险单证。出了交通事故除了向交通管理部门报案外。 (9)检查车辆外观您好，一定要走正规程序。 (2)出示行驶证。车主在理赔时的基本流程。 (4)出示被保险人身份证。 (10)理赔员带领车主进行车辆外观检查，另一方面也可以向保险公司咨询如何处理。 (8)详细填写报案人。 (3)出示驾驶证。(14)理赔员开具任务委托单确定维修项目及维修时间。(15)车主签字认可。出现交通事故后首先要做的是及时报案！如果发生交通事故。 (5)出示保险单。一方面让保险公司知道投保人出了交通事故，还要及时向保险公司报案，保险公司会教车友如何向对方索要事故证明等。(16)车主将车辆交于维修站维修、驾驶员和联系电话，先报案、保护现场，再找保险公司

[律师回复] 伤的是否严重，可以找单位。单位不管的去劳动局申请工伤认定，准备维权。