拿到事故责任认定书怎样索赔

最新修订 | 2024-08-09
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包同贺律师
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专家导读 事故责任认定书收集后,进入索偿环节,包括自行协商、交警调解和法院诉讼。协商无果或对方不履行条约时,可向法院提起诉讼。准备相关证件和证明文件,如维修发票等,是必要步骤。如有疑问,可咨询律师或法律援助机构。根据《民法典》,赔偿项目可能包括医疗、误工、住院伙食补助、营养、交通及精神损失费等。伤残评估后,按实际情况索赔。
拿到事故责任认定书怎样索赔

一、拿到事故责任认定书怎样索赔

在完成事故责任认定书的收集之后,接踵而至的是索偿步骤的逐步展开,主要涵盖如下几个环节:全力以赴地自行协商。倘若意外事故责任指向清晰,且对彼此责任毫无争议,同时又未发现额外的违法行为存在(比如醉驾或是无照驾驶),那么我们不妨尝试尝试,通过友好协商来化解赔偿难题。由交警介入调解事宜。假如双方都有意愿寻求公正的调停,便可以共同申请公安交通管理部门给予帮助。调解期间适逢十个工作日,若能顺利达成协定,则由交通管理部门出具相应的调解书,并将其送达至各利益相关方手中。及时通过法院提起民事诉讼。若是不幸自行协商或经交警调解均告失败,抑或对方未能履行调解条约,这时我们便只能诉诸法院,启动民事诉讼程序。准备相关资料至关重要。这些信息包括有效的车辆行驶证件、驾驶证、被保险人身份证明文件以及保险单据,其中也包含了必要的交强险和商业险保单。

同时需要索要并复印对方的交强险保单。若责任方成功投保,可向保险公司提出理赔申请,由他们负责把赔付款项支付到您的个人账户里去。当务之急是必须提供维修发票等能够证明实际损失的相关文件。向律师咨询与法律援助机构求助。在进行索赔过程中的任何时候,只要你有疑问或需求,都可以随时向律师或者法律援助机构请教,以确保自己的权益能够得到最全面的保护。还有就是,按照我国现行的《民法典》之规定,在人身伤害的合法赔偿项目中可能涉及的范围包括但不仅限于医疗费用误工补贴、住院伙食补助费、营养费、交通费精神损失费等。如果因伤势严重已无法继续工作并影响家庭正常生活,还需进行伤残评估,再根据评估结果,按实际情況进行索赔。

《道路交通安全法

第七十四条对交通事故损害赔偿的争议,当事人可以请求公安机关交通管理部门调解,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。

经公安机关交通管理部门调解,当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的,当事人可以向人民法院提起民事诉讼。

二、拿到事故责任书下一步应该怎么办

道路交通事故责任认定书宣告成文后,当事人可遵照下列程序展开后续事宜:

1.若对交警所出具的责任认定结果持有异议,则应自收到该认定书之日起三个工作日之内,向上级交警部门提出复议申请;

2.如对该责任认定无任何疑义,便可寻求交警协助组织双方开展调解工作;若无法达成调解协议或者其中一方无意愿参与调解,受伤者有权直接向法院提起诉讼,请求对方承担相应损失赔偿责任

3.在具体赔偿过程中,首先应当由保险公司在其法定强制保险赔偿限额范围内全额赔付;超出此限额之外的部分,再按照事故责任比例由对方予以赔偿。

《中华人民共和国道路交通安全法》第七十四条

对交通事故损害赔偿的争议,当事人可以请求公安机关交通管理部门调解,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。

经公安机关交通管理部门调解,当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的,当事人可以向人民法院提起民事诉讼。

当事故责任认定书的证据搜集完备后,即可顺利地进入到针对损失进行索偿的阶段,其中主要涉及自行索偿、由警方主持的调解以及通过法院诉讼这三种方式。在自行协商未果或者对方未能按照约定履行义务的情况下,您可以选择向法院提出诉讼请求。在此过程中,准备好相关的证件和证明文件,例如维修费用的发票等等,都是必不可少的步骤。如果您对此存在任何疑虑,建议您寻求律师或者法律援助机构的专业意见。依据我国现行的《中华人民共和国民法典》规定,赔偿的具体项目可能涵盖了医疗费用、误工工资、住院期间的伙食补贴、营养费、交通费以及精神损害抚慰金等多个方面。在进行伤残等级鉴定之后,您将能够根据实际情况来提出合理的索赔要求。

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医疗纠纷
工伤认定书多久能拿到
[律师回复] 对于这个问题,解答如下, 依据《工伤保险条例》社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内做出工伤认定的决定。 工伤认定流程 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人力资源和社会保障局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局); 3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
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工伤认定书多久出来,工伤认定书多久可以拿到
[律师回复] 您好,关于这个问题,我的解答如下, 工伤认定书多久可以下来 工伤认定书一般在60天左右出具。依据《工伤保险条例》第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 什么情况认定为工伤 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 工伤认定流程 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人力资源和社会保障局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局); 3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
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