山西省醉驾取保候审条件包括什么

一、山西省醉驾取保候审条件包括什么

在我国山西省境内，醉酒驾驶机动车能否获准予以取保候审，主要取决于适用于全中国范围内的相关法律法规所做出的明确规定。

根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条之规定，当犯罪嫌疑人或被告人存在可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的情况时；在患有严重疾病、无法自行照料日常生活起居，或是正处于孕期或哺乳期的妇女等特殊人群中，若采取取保候审措施不会对社会造成明显的安全隐患；

同时，在羁押期限即将届满，但案件尚未得到妥善处理，仍需继续进行取保候审工作的情况下，均可依法申请办理取保候审手续。

然而，针对醉酒驾驶这一行为，若符合上述所有条件，并且未对社会产生严重危害性后果，则有望获得批准申请取保候审。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条：

人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：

(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；

(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；

(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；

(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。

取保候审由公安机关执行。

二、山西省工伤十级赔偿怎么算

按照相关规定，员工因工受伤后，将得到工伤保险基金按其伤残等级相应支付一次性的伤残补助金。在这其中，根据我国相关法律法规的规定，十级伤残对应的补助金额应为七个月的本薪。

其次，若劳动关系和聘用合同届满，或员工本人主动申请解除劳动关系或聘用合同时，将由工伤保险基金向他们支付最后一笔一次性工伤医疗补助金；另方面，用人单位也需要支付一次性的伤残就业补助金给员工。

至于工伤医疗补助金以及伤残就业补助金的具体标准，则由各省级行政区划自治州、直辖市的人民政府进行制定与公布。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：

七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。