如何让挂名股东退出

最新修订 | 2024-08-10
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专家导读 挂名股东安全撤出,可参考以下方法:一是征得实际出资方同意,通过股权转让给其他股东或第三人;二是若实际出资人同意,可要求公司按比例回购股份;三是向相关部门申请变更登记,将实际出资人列为显名股东。请根据实际情况选择合适方式。
如何让挂名股东退出

一、如何让挂名股东退出

关于挂名股东如何实现安全撤出,以下几种方法可供参考:

首先,需获得实际出资方的同意,并通过转让股权的方式,将所持有的股权转让给其他股东或非股东第三人;

其次,如能获得实际出资人的许可,也可以选择要求公司按照一定比例购买所持股份;

最后,可以向有关部门提出变更登记请求,将实际出资人登记为显名股东。

《中华人民共和国公司法》第七十一条有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。

股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。

第七十四条

有下列情形之一的,对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权:

(一)公司连续五年不向股东分配利润,而公司该五年连续盈利,并且符合本法规定的分配利润条件的;

(二)公司合并、分立、转让主要财产的;

(三)公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现,股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。

自股东会会议决议通过之日起六十日内,股东与公司不能达成股权收购协议的,股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼

二、如何让公司赔偿2n

关于请求赔偿2n的应用范畴及条件,主要涉及到以下几个方面:

首先,当用人单位擅自终止劳动合同

其次,若没有依照事先约定向劳动者支付相应的劳动报酬;

再者,若是用人单位未能依法替劳动者缴纳社会保险费用等违法行为发生时,劳动者有权依据法律规定,向用人单位提出支付双倍经济补偿金的要求。

劳动合同法》第四十六条

有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

(一)劳动者依照本法第三十八条

解除劳动合同的;

(二)用人单位依照本法第三十六条

向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照本法第四十条

解除劳动合同的;

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。

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替别人当挂名股东,签挂名股东免责协议受法律保护吗?
[律师回复] 【法律意见】
一、挂名法人免责声明的内容和格式应该注意如下问题:
1.规定双方名称;
2.确立公司资产的所有权、经营权和处分权;
3.规定双方义务;
4.声明产生的法律责任的免责;
5.协议生效时间、份数、签名等等
二、需要注意的问题:
根据《合同法》的规定,只要在平等自愿协商一致的基础上所签订的合同,是有合同效力的。但是协议只是在合同签订人之间内部发生效力,在对外关系方面,既然是法定代表人,该什么职责就是什么职责。
三、免责声明的参考格式
乙方:
甲方投资成立 公司(以下简称公司),乙方作为挂名法定代表人,是公司工商登记的名义上的法定代表人。为了明确双方的权利义务,达成以下协议:
一、甲方作为公司实际控制人,享有公司资产的所有权和处分权。
二、乙方作为公司名义上的法定代表人,不是公司股东,不享有公司股东权利,不承担股东义务。
三、公司经营权由甲方行使,甲方确保公司的经营符合国家法律、法规及政策的规定,依法纳税及履行其他应尽义务。
四、公司经营过程中产生的法律责任与乙方无关,因公司经营活动造成乙方的经济损失有甲方承担。
五、甲方每月15号通过银行转账方式支付乙方人民币元作为挂名法定代表人的薪酬。
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甲方: 乙方:
身份证号: 身份证号:
日期: 日期:
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