关于职务侵占罪定罪量刑数额的重大调整如下:“数额较大”的数额起点由原先的5千元提升至6万元;而“数额巨大”的数额起点则由原先的50万元提高至100万元。若侵占数额达到了6万元,便可被认定为“数额较大”,此时,倘若员工利用职务之便,非法占有公司财产达到了这一标准,那么公司有权依法向公安机关进行报案。
然而,对于公司而言,追求员工的刑事责任并非其最终目的,而是应更加注重源头治理,从流程层面上严格把控风险,防止员工有机会实施职务侵占行为。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
二、职务侵占罪该如何起诉法院
职务侵占罪作为一种典型的公诉类犯罪,其审理程序通常由人民检察院负责起诉事宜。在犯罪事实得到充分查明且证据确凿无误的情况下,检察院有权利依据相关法律法规,做出提起诉讼的决定,同时依照审判权限的有关规定,向具有管辖权的人民法院提交诉讼文件和相关证据资料,正式启动刑事诉讼程序。
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
关于职务侵占罪涉案金额的调整:即日起,该罪名中数额较大标准由原先的五千元提高到六万元;而数额巨大的起点则由之前的五十万元上调到百万元。对此,各企业应依法依规进行报警处理。然而,我们不能仅仅将重心放在刑事责任追究方面,更应该重视从源头上进行治理,严格控制各类风险因素,以期有效防止职务侵占行为的发生。
认证律师
普法人次
最快响应
继续浏览