劳动法每月工作不超过多少时间

最新修订 | 2024-08-13
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 根据《中华人民共和国劳动法》,我国实行的是每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过44小时的工时制度。如因生产经营需要调整工时,须与员工协商。非特殊情况下,每日工时增长不超过1小时,特殊情况下不超过3小时。员工每周至少休息一天。对于计件制员工,雇主需合理制定产量和薪酬标准。
劳动法每月工作不超过多少时间

一、劳动法每月工作不超过多少时间

根据我国现行的《中华人民共和国劳动法》的相关条文规范,我们国家普遍执行的中心工作时间制度通常为,单日工作时间上限设定为8个钟头,而一周内的总工时则控制在44个小时以内(此举旨在保证劳动者的身心健康以及必要的休息与休闲时光)。

然而,如有雇主因生产经营活动性质需要进行临时调整工时安排,他们必须首先与所属职工协会及其员工进行充分沟通、协商之后才能做出此类调整。在此过程中,非特殊情况下的每日工时增幅限定不允许超出1个小时;

至于在极端情况之下,每日工时则不可超生3个小时之数。

另外,所有雇主还需确保公司全体员工能够得到至少为期一天的休整机会。尤其针对采用计件制薪酬体系的员工而言,雇主更须经过深入细致的研究和评估,合理划定每位员工的产量指标及相应的计件式薪酬基准。

《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

《中华人民共和国劳动法》第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

二、劳动法每月工作时间是多久

依照中华人民共和国劳动法之规定,工作日内每位员工的最长工作时长为八小时,而每周工作总时长达四十四小时。具体而言,该法规定了以下条款:

首先,出于生产运营的需求,用人单位如需延长员工的工作时间,必须先获取工会以及员工的同意,而且每天的加班时间不得超过一小时;

其次,若因特殊情况确实需要延长工作时间,则应在保证劳动者身体健康的前提下进行,且每天的工作时长不得超过三小时,而每个月的总加班时长不得超过三十六小时;

再次,用人单位若是强制要求劳动者延长工作时间的话,那么就必须给予他们不低于其工资收入的百分之一百五十的薪资回报;如果在休息日让员工继续工作却无法安排调休的话,同样需要给予他们不低于其工资收入的百分之二百的薪资回报;

最后,在法定节假日让员工继续工作的话,则必须给予他们不低于其工资收入的百分之三百的薪资回报。值得注意的是,雇主们在元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律法规所规定的其他休假节日里,必须依法安排员工们放假。另外,如果企业因自身生产特点无法按照上述规定执行,只要得到了劳动行政部门的批准,即可采用其他的工作及休息方式。

《中华人民共和国劳动法》第三十六条

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

依据中国现行的《劳动法》条款规定,我国实行的是每日常规工作时间不得超出八个小时、每周总工作时间不得超过四十四小时的严格工时制度。若因生产经营方面的实际需求而必须对工时进行调整,则必须事先征得全体员工的充分协商同意。在正常情况下,每日的工作时间增量不得超过一个小时;但在特殊情况下,该增量可放宽至三个小时以内。同时,每位员工每周都应享有至少一天的休息日。对于采用计件工资制的员工来说,雇主有责任合理地设定其产量以及相应的薪酬标准。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文2.6k字,预估阅读时间9分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6531位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动法每月工作不超过多少时间
一键咨询
  • 175****4106用户1分钟前提交了咨询
    143****8604用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    171****8244用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    160****3224用户4分钟前提交了咨询
    174****0323用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    146****7368用户1分钟前提交了咨询
    175****6476用户3分钟前提交了咨询
    151****2026用户3分钟前提交了咨询
  • 142****8751用户1分钟前提交了咨询
    173****8840用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    141****8846用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    155****8007用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    165****7802用户4分钟前提交了咨询
    138****0301用户3分钟前提交了咨询
    174****6205用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询

劳动保障·推荐文章

为你推荐
苏州156****8872用户1分钟前已获取解答
盐城152****7774用户2分钟前已获取解答
扬州178****4611用户2分钟前已获取解答
每月加班不超过多长时间
根据相关的发律规定,员工每月加班是不能够超过36个小时。法律是允许用人单位是可以安排员工进行加班的,但是必须要先征得员工的同意,不能够强制性的要求员工进行加班,另外,加班的时候,需要支付加班费用。
10w+浏览
劳动纠纷
国家规定每月工作不超过多少小时
依据《劳动法》,员工每月工作时间不应超过176小时,每周工作5天,每天8小时,超出视为加班。法定节假日需充分休息。虽未明确每月工作时间,但鼓励每日不超过8小时、每周不超过44小时的工作制度,且每周至少休息一天。加班时长有限制,超出需支付加班费。连续工作满一年者可享带薪年休假,具体办法由国务院规定。
37浏览 2024-04-05
每月工作时间不超过多少小时?
10w+浏览2024-02-23
每日工作时间不超过几小时
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与每日工作时间不超过几小时相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动者每日工作时间不超过几小时
劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。
10浏览 2025-01-16
贷款4000每月550元,超出每天5.52元!本月超出27天收取149利息合理吗?
[律师回复] 民间高利贷利息多少借贷双方约定的利率未超过年利率24,出借人请求借款人按照约定的利率支付利息的,人民法院应予支持。借贷双方约定的利率超过年利率36,超过部分的利息约定无效。借款人请求出借人返还已支付的超过年利率36部分的利息的,人民法院应予支持。民间借款合同的注意事项随着市场经济的发展,经济生活较为宽裕,资金使用效益被受到重视,民间债权债务关系日趋增多。那么,怎样才能较好的保护民间债权债务关系的合法有序以及当事人的合法权益呢我们的处理经验是:<br/>1.诉讼时效问题。需要注意:借款没有约定还款期限的,债权人可以随时提出还款主张,不受两年诉讼时效的限制,但提出还款主张后两年内没有继续主张的,视为超过诉讼时效,法律不予支持。<br/>2.原告主张债权必须提供书面借据。无书面借据或无法提供的,应提供必要的事实根据或与自己无利害关系的两人以上的证人证言,来支持自己的主张。欠条或者借条在债务人之手时一般将被推定为该债务已经清偿。借款合同管辖怎么确定第二十二条对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖。同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的,各该人民法院都有管辖权。第二十四条因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。第二十五条合同的双方当事人可以在书面合同中协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地人民法院管辖,但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。
311浏览
延长工作时间每月不得超过
10w+浏览2024-11-30
每日工作时间不超过几小时
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于每日工作时间不超过几小时的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动者每月加班时间不能超过多少呢
劳动者每月加班时间不能超过三十六个小时。1、如果用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;2、因特殊原因需要延长工作时间的,应当在保障劳动者身体健康的条件下延长工作,并且每日不得超过三小时。
13浏览 2025-02-05
每月加班时间不超过
10w+浏览2024-10-18
国家规定每月工作不超过多少小时
依据《劳动法》,员工每月工作时间不应超过176小时,每周工作5天,每天8小时,超出视为加班。法定节假日需充分休息。虽未明确每月工作时间,但鼓励每日不超过8小时、每周不超过44小时的工作制度,且每周至少休息一天。加班时长有限制,超出需支付加班费。连续工作满一年者可享带薪年休假,具体办法由国务院规定。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动者每日工作时间不得超过几个小时
劳动者每日工作时间不得超过八个小时,平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。
30浏览 2025-02-09
劳动法每月工作不超过多少时间
10w+浏览2024-08-03
国家规定每月工作不超过多少小时
依据《劳动法》,员工每月工作时间不应超过176小时,每周工作5天,每天8小时,超出视为加班。法定节假日需充分休息。虽未明确每月工作时间,但鼓励每日不超过8小时、每周不超过44小时的工作制度,且每周至少休息一天。加班时长有限制,超出需支付加班费。连续工作满一年者可享带薪年休假,具体办法由国务院规定。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动者每日工作时间不超过多少个小时
劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。
10浏览 2025-01-17
每月延长工作时间
10w+浏览2024-10-11
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动保障 > 劳动法每月工作不超过多少时间
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

镇江181****7936用户2分钟前已提交咨询
连云港178****6571用户1分钟前已获取解答
徐州135****5285用户3分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换