月薪6000扣除五险一金和税还剩多少钱

最新修订 | 2024-08-13
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专家导读 当基薪达到6000元时,考虑五险一金和个人所得税后,实际收入约为4630元。其中,需缴纳养老保险480元、医疗保险120元、失业保险12元、住房公积金720元,个人所得税34.95元。税收制度包括7级超额累计税率、5级超额累计税率和20%的比例税率,根据所得类型及金额不同而适用。
月薪6000扣除五险一金和税还剩多少钱

一、月薪6000扣除五险一金和税还剩多少钱

根据相关规定,当您的基薪达到每月6,000元时,在考虑到五险一金以及个人所得税后,最终剩余的收入可能约为4,630元。对于社会保障体系中的养老保险,需要按照基薪的8%进行缴纳,即每月需支付480元;医疗保险则需按基薪的2%进行缴费,因此每月需支出120元;

至于失业保险,其缴费比例为基薪的0.2%,因此每月需缴付12元;

此外,住房公积金也需按基薪的12%进行缴付,因此每月需支出720元;而关于个人所得税方面,根据相关法规,您将需要额外缴纳的金额为34.95元。为了方便描述税收制度中不同税率的应用情况,我们将相关税率分为三种类型:

1、工资、薪金所得,该类别的税率采用7级超额累计税率,按每月应纳税所得额来计算并征税;根据该税率的设定,分别根据个人每月应税所得额划分为七个等级,其中最高等级对应的税率为45%,最低等级对应的税率为3%,总共有七个等级;

2、个体工商户的生产、经营所得,以及对企业及事业单位的承包经营、承租经营所得,这些类别将适用于5级超额累计税率。适用此类税率的主体,需按照全年应纳税所得额进行计算并进行分期预缴税费。在这样的规制下,该税率也按照全年应纳税所得额划分为五个等级,其中最低等级对应的税率为5%,最高等级对应的税率为35%,总共只有五个等级;

3、最后是比例税率的问题。对于个人的稿酬所得、劳务报酬所得、特许权使用费所得、利息、股息、红利所得、财产租赁所得、财产转让所得、偶然所得以及其他所得等各类收入,在征税方面均采取按次计算的方式进行处理,同时适用的税率设定为20%的比例税率。

《中华人民共和国个人所得税法

第二条下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税

(一)工资、薪金所得;

(二)劳务报酬所得;

(三)稿酬所得;

(四)特许权使用费所得;

(五)经营所得;

(六)利息、股息、红利所得;

(七)财产租赁所得;

(八)财产转让所得;

(九)偶然所得。

居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。

二、月薪6000扣除五险一金后实际收入多少

在通常情况下,月薪6000元去除法定五险一金后所剩余额约为5088元。此类支出是按照税前应得报酬作为计算依据来进行核算的。具体而言,五险一金的缴纳数额因各地政策有所差异,这其中计算基础便是雇员的总收入,亦即税前应得报酬为准。

《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算:

(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。

(二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额。

(三)经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额。

(四)财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。

(五)财产转让所得,以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额,为应纳税所得额。

(六)利息、股息、红利所得和偶然所得,以每次收入额为应纳税所得额。

劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。

个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠,捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分,可以从其应纳税所得额中扣除;国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的,从其规定。

本条第一款第一项规定的专项扣除,包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等;专项附加扣除,包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出,具体范围、标准和实施步骤由国务院确定,并报全国人民代表大会常务委员会备案。

当基本薪资达到了六千元之高标准后,在经过严谨计算基础上,考虑到五险一金与个人所得税等因素,实际可支配收入大概在四千六百三十元左右。这里面,需要支付的养老保险为四百八十元,医疗保险则是一百二十元,失业保险为十二元,住房公积金为七百二十元,此外还需缴纳个人所得税三十四点九五元。税收制度主要涵盖了七级超额累进税率、五级超额累进税率以及高达百分之二十的比例税率,具体适用情况会因应所得类型及其金额的差异而有所区别。

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2、医疗保险缴费比例:单位缴纳
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3、失业保险缴费比例:单位缴纳
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4、工伤保险缴费比例:单位按月缴纳0.
5,职工个人不缴费,工伤保险费率根据单位被划分的行业范围来确定,在0.52之间。
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