劳动仲裁要给多少手续费

一、劳动仲裁要给多少手续费

关于劳动争端的涉案双方提出仲裁申请时，应依法向劳动仲裁机关支付相关的仲裁费用。仲裁费用既包含了立案受理阶段所需的费用，也涵盖了解决劳动争议过程中产生的各种费用。在具体收费方式上，劳动争议案件的立案受理费用根据人数进行划分：3名涉案人员以下的，每宗案件需支付20元；4至9名涉案人员的，每宗案件需支付30元；而涉及到10名及以上涉案人员的集体劳动争议案件，则需要按照每宗案件50元的标准支付受理费用。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条

劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

二、劳动仲裁要开庭吗

根据法律规定，劳动仲裁必须经过开庭审理这一程序。仲裁庭需在确定开庭日期和地点后的五天前，以书面形式向双方当事人发出开庭通知书。如遇确有必要延期的情况，当事人可在开庭三日前申请延缓裁决之执行；

然而，批准与否，则为劳动仲裁委员会所独享之权力。

《劳动争议调解仲裁法》第三十五条

仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。

在处理劳动争议仲裁事宜时，涉及到争议的各方当事人必须依照法定程序向劳动仲裁机关全额缴纳仲裁费用，这其中既包括了立案受理费，也涵盖了解决争议阶段中所产生的一切必要开支。值得注意的是，仲裁费用的收取方式根据争议案件的具体情况而有所不同：对于参与人数不足三人的案件，每件收取20元；若参与人数介于四至九人之间，则每件收取30元；而当参与人数超过十人时，每件则需收取50元。