孩子户口上外公外婆怎么办

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 【法律意见】　　 外公、外婆去世，请丧假当然是可以请的，但是否能照发工资，目前还没有法定的依据，因为外公、外婆是不属于国家规定享受丧假待遇的直系亲属（父母、配偶和子女）范围的，所以具体是由所在单位自行掌握的。 【法律意见】 《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》（〔〕劳总薪字29号、〔〕财企字41号）的有关规定： 　　 （一）职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 　　 （二）职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。 　　 （三）在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。 　　

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 虽然我国现行法没有明确规定，在离婚后，只有一方能拥有孩子的抚养权，但就司法实践来说，离婚后，为了避免与对方有过多的接触，一般而言，一方拥有孩子的抚养权，一方拥有孩子的探视权，此时，
一、外公外婆没有直接的探视权。根据法律规定，夫妻离婚后，只有不直接抚养子女的父或母才有探望子女的法定权利。爷爷奶奶要探望孙子和孙女，则应得到直接抚养孩子的监护人的许可才可以。若已离婚的夫妻双方无异议，在适当的场合，有条件地探望孙子外孙是人之常情。
二、离婚后孩子的探视权有什么规定《中华人民共和国婚姻法》第三十八条：离婚后，不直接抚养子女的父或母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。行使探望权的方式、时间由双方当事人协议;协议不成时，由人民判决父或母探望子女。不利于子女身心健康的，由人民依法中止探望的权利;中止的事由消失后，应当恢复探望的权利。
三、探望权的特征有哪些
(一)探望权的权利主体为离婚后不直接抚养子女的父亲或母亲一方，而探望权的义务主体为离婚后直接抚养子女的一方。
(二)探望权是离婚后父亲或母亲对子女的一项法定权利。将探望权作为一项权利在法律上加以规定，是因为这不仅是亲属法上的权利，更是一种基本人权，父母子女之间基于血统关系而形成的情感，不会因为父母离婚而变化。离婚后不与子女共同生活的一方，通过探望子女，与子女交流，和子女短暂生活等多种形式行使探望权，从而达到继续教育子女的目的，对子女的价值观的形成起到积极作用。探望权不应是“权利的最小化”，它不仅是权利，还必然成为“权利之外的东西”。
(三)探望权产生的时间是离婚后。离婚前，父母存在着有效的婚姻关系，与孩子共同生活，共同教育孩子，形式探望权的问题还不存在。离婚后，由于父亲或母亲一方不能与孩子共同生活，因此产生了行使探望权的必要。
(四)探望权的行使必须有利于孩子的身心健康。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 以山西省为例，不可以办理投靠外祖父母迁移户口。根据《山西省常住户口登记管理规定》：第六十八条符合以下情形之一的，公民可以申请投靠迁移：
(一)父母投靠其成年子女的，不受年龄限制;
(二)未婚子女、离异子女投靠父母的;
(三)夫妻投靠的，不受婚龄限制。第六十九条公民申请投靠迁移，应当提交以下材料：
(一)投靠人和被投靠人居民户口簿、居民身份证;
(二)被投靠人的房屋产权证或宅基地使用权证;
(三)家庭成员身份及相互关系证明;
(四)夫妻投靠的需提供结婚证，未婚子女投靠父母的需提供未婚证明，离异子女投靠父母的需提供离婚证或者判决书。
(五)农村地区的投靠迁移需提供乡级人民政府和村委会出具的同意接收证明。

[律师回复] 在一定的情况下，孩子的户口可以落在外婆家。新生儿登记户口时，可以随父亲或者是母亲任何一方的户籍，而如果随母亲上户，母亲与外婆同在同一户口簿时，新生儿户口可以落在以外公或者是外婆为户主的户口簿上。要看具体情况。孩子的户籍必须落户父母户籍地之一，也就是如果孩子妈妈的户籍在外婆家，孩子就可以落户外婆家。扩展资料： 1、户口挂靠在亲友家中的，由挂靠人向迁入地派出所提出申请。对本区、县内挂靠的，申请人持迁入地派出所批准证明、本人户口簿、身份证到迁入地派出所办理迁移手续，持户口迁移证、亲友户口簿、亲友家庭户户主签名的挂靠户口责任书到迁入地派出所办理入户手续。对跨区挂靠户口的，由迁入地派出所审核后报分局签发《户口准迁证》，申请人应当提交下列材料： （1）本人的书面申请、联系电话、通信地址。 （2）亲友家庭户户主签名的挂靠户口责任书及其户口簿。 （3）本人及被挂靠人居民身份证。 （4）育龄妇女计划生育证明。 （5）落户地村居或单位出具长期居住证明和接收证明。 2、经批准同意接收、引进的招调人员、毕业生、各类人才，申请在亲友家中挂靠的，落户前应当向迁入地派出所提出申请，申请时应提交下列材料。（1）本人书面申请、联系电话。（2）人事劳动部门的招调通知（或接收介绍信）。（3）亲友家庭户户主签名的挂靠户口责任书及其户口簿。（4）本人及被挂靠人的户籍证明。（5）育龄妇女计划生育证明。 （6）落户地村居或单位出具长期居住证明和接收证明。 3、户口挂靠在人才服务中心等中介机构集体户内的，凭人才中心等中介机构的证明办理户口迁移手续。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 在一定的情况下，孩子的户口可以落在外婆家。新生儿登记户口时，可以随父亲或者是母亲任何一方的户籍，而如果随母亲上户，母亲与外婆同在同一户口簿时，新生儿户口可以落在以外公或者是外婆为户主的户口簿上。要看具体情况。孩子的户籍必须落户父母户籍地之一，也就是如果孩子妈妈的户籍在外婆家，孩子就可以落户外婆家。扩展资料：
1、户口挂靠在亲友家中的，由挂靠人向迁入地派出所提出申请。对本区、县内挂靠的，申请人持迁入地派出所批准证明、本人户口簿、身份证到迁入地派出所办理迁移手续，持户口迁移证、亲友户口簿、亲友家庭户户主签名的挂靠户口责任书到迁入地派出所办理入户手续。对跨区挂靠户口的，由迁入地派出所审核后报分局签发《户口准迁证》，申请人应当提交下列材料：
（1）本人的书面申请、联系电话、通信地址。
（2）亲友家庭户户主签名的挂靠户口责任书及其户口簿。
（3）本人及被挂靠人居民身份证。
（4）育龄妇女计划生育证明。
（5）落户地村居或单位出具长期居住证明和接收证明。
2、经批准同意接收、引进的招调人员、毕业生、各类人才，申请在亲友家中挂靠的，落户前应当向迁入地派出所提出申请，申请时应提交下列材料。
（1）本人书面申请、联系电话。
（2）人事劳动部门的招调通知（或接收介绍信）。
（3）亲友家庭户户主签名的挂靠户口责任书及其户口簿。
（4）本人及被挂靠人的户籍证明。
（5）育龄妇女计划生育证明。
（6）落户地村居或单位出具长期居住证明和接收证明。
3、户口挂靠在人才服务中心等中介机构集体户内的，凭人才中心等中介机构的证明办理户口迁移手续。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 【法律意见】　　 外公、外婆去世，请丧假当然是可以请的，但是否能照发工资，目前还没有法定的依据，因为外公、外婆是不属于国家规定享受丧假待遇的直系亲属（父母、配偶和子女）范围的，所以具体是由所在单位自行掌握的。 【法律意见】 《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》（〔〕劳总薪字29号、〔〕财企字41号）的有关规定： 　　 （一）职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 　　 （二）职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。 　　 （三）在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。 　　

[律师回复] 爷爷不在直系亲属之列, 严格的说没有丧假。但员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。根据《关于职工的岳父母或公婆死亡后可给予请丧假问题的通知》规定，职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，由本单位行政领导批准，可酌情给予一至三天的丧假。另外，国家规定丧假不计入年休假假期。员工可以享受带薪的丧假。

[律师回复] 你好，如果没有 遗嘱一般都是按照第一顺序继承。房子具体是有谁出资的呢？方便的话，建议来电免费咨询，具体情况您可以跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 在一定的情况下，孩子的户口可以落在外婆家。新生儿登记户口时，可以随父亲或者是母亲任何一方的户籍，而如果随母亲上户，母亲与外婆同在同一户口簿时，新生儿户口可以落在以外公或者是外婆为户主的户口簿上。要看具体情况。孩子的户籍必须落户父母户籍地之一，也就是如果孩子妈妈的户籍在外婆家，孩子就可以落户外婆家。扩展资料：
1、户口挂靠在亲友家中的，由挂靠人向迁入地派出所提出申请。对本区、县内挂靠的，申请人持迁入地派出所批准证明、本人户口簿、身份证到迁入地派出所办理迁移手续，持户口迁移证、亲友户口簿、亲友家庭户户主签名的挂靠户口责任书到迁入地派出所办理入户手续。对跨区挂靠户口的，由迁入地派出所审核后报分局签发《户口准迁证》，申请人应当提交下列材料：
（1）本人的书面申请、联系电话、通信地址。
（2）亲友家庭户户主签名的挂靠户口责任书及其户口簿。
（3）本人及被挂靠人居民身份证。
（4）育龄妇女计划生育证明。
（5）落户地村居或单位出具长期居住证明和接收证明。
2、经批准同意接收、引进的招调人员、毕业生、各类人才，申请在亲友家中挂靠的，落户前应当向迁入地派出所提出申请，申请时应提交下列材料。
（1）本人书面申请、联系电话。
（2）人事劳动部门的招调通知（或接收介绍信）。
（3）亲友家庭户户主签名的挂靠户口责任书及其户口簿。
（4）本人及被挂靠人的户籍证明。
（5）育龄妇女计划生育证明。
（6）落户地村居或单位出具长期居住证明和接收证明。
3、户口挂靠在人才服务中心等中介机构集体户内的，凭人才中心等中介机构的证明办理户口迁移手续。

[律师回复] 【法律意见】　　
外公、外婆去世，请丧假当然是可以请的，但是否能照发工资，目前还没有法定的依据，因为外公、外婆是不属于国家规定享受丧假待遇的直系亲属（父母、配偶和子女）范围的，所以具体是由所在单位自行掌握的。
【法律意见】
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》（〔〕劳总薪字29号、〔〕财企字41号）的有关规定：
　　
（一）职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
　　
（二）职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
　　
（三）在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。
　　

[律师回复] 你可以向公司提出要求，根据法律法规规定，
一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。以上是关于外婆算丧假吗问题的回答，希望采纳

[律师回复] 显然；第二顺序继承人为，符合法律规定。比如外孙对外祖父母赡养较多的，继承人可以在遗产处理前作出放弃遗产的表示，则按法定继承方式分配遗产。他生前不曾留下遗嘱。此时、子女和父母继承。按照这样的程序办理后，他的房产应当先由第一顺序继承人、曾外祖母和外婆都已去世，在这种情况下我外公突发心脏病去世，即他的配偶，则按遗嘱继承方式分配遗产。你母亲和姨妈自愿且明确地表示放弃继承，条件是被继承人的子女先于被继承人死亡。关于法定继承的方式，他留下的房产应当按照法定继承的方式继承。因为你曾外祖父，可以酌情分得一部分财产，这些继承人并不存在，即遗嘱继承和法定继承，我国《继承法》规定第一顺序继承人为，留下一套房产。我国法律规定。第一顺序继承人放弃继承、外祖父母，也没有表示要遗赠我国法律规定的继承方式有两种，剩余的财产应收归国有或集体组织所有，外孙可以继承外祖父母的遗产、祖父母。在一定条件下。你外公没有遗嘱或遗赠，你的情况不在此列、子女，首先要看其他人是不是符合条件；如果没有遗嘱（遗赠）。被继承人死亡后如果留有遗嘱，即你母亲先于你外公去世：配偶，没有第二顺序继承人。你外公去世后。根据你外公的情况、父母，所以不能代替母亲继承外公的遗产，可以适当分得一些遗产，所以这套房产由你母亲和姨妈来继承，你外公的遗产应由第二顺序继承人、祖父母和外祖父母来继承，即他的兄弟姐妹：兄弟姐妹

[律师回复] 在一定的情况下，孩子的户口可以落在外婆家。新生儿登记户口时，可以随父亲或者是母亲任何一方的户籍，而如果随母亲上户，母亲与外婆同在同一户口簿时，新生儿户口可以落在以外公或者是外婆为户主的户口簿上。要看具体情况。孩子的户籍必须落户父母户籍地之一，也就是如果孩子妈妈的户籍在外婆家，孩子就可以落户外婆家。扩展资料：
1、户口挂靠在亲友家中的，由挂靠人向迁入地派出所提出申请。对本区、县内挂靠的，申请人持迁入地派出所批准证明、本人户口簿、身份证到迁入地派出所办理迁移手续，持户口迁移证、亲友户口簿、亲友家庭户户主签名的挂靠户口责任书到迁入地派出所办理入户手续。对跨区挂靠户口的，由迁入地派出所审核后报分局签发《户口准迁证》，申请人应当提交下列材料：
（1）本人的书面申请、联系电话、通信地址。
（2）亲友家庭户户主签名的挂靠户口责任书及其户口簿。
（3）本人及被挂靠人居民身份证。
（4）育龄妇女计划生育证明。
（5）落户地村居或单位出具长期居住证明和接收证明。
2、经批准同意接收、引进的招调人员、毕业生、各类人才，申请在亲友家中挂靠的，落户前应当向迁入地派出所提出申请，申请时应提交下列材料。
（1）本人书面申请、联系电话。
（2）人事劳动部门的招调通知（或接收介绍信）。
（3）亲友家庭户户主签名的挂靠户口责任书及其户口簿。
（4）本人及被挂靠人的户籍证明。
（5）育龄妇女计划生育证明。
（6）落户地村居或单位出具长期居住证明和接收证明。
3、户口挂靠在人才服务中心等中介机构集体户内的，凭人才中心等中介机构的证明办理户口迁移手续。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 【法律意见】　　 外公、外婆去世，请丧假当然是可以请的，但是否能照发工资，目前还没有法定的依据，因为外公、外婆是不属于国家规定享受丧假待遇的直系亲属（父母、配偶和子女）范围的，所以具体是由所在单位自行掌握的。 【法律意见】 《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》（〔〕劳总薪字29号、〔〕财企字41号）的有关规定： 　　 （一）职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 　　 （二）职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。 　　 （三）在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。 　　

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 老人有遗嘱指定继承人，或孙女母亲有1遗嘱指定继承人，就按照遗嘱执行继承。无遗嘱指定继承人，外孙女作为代位继承人，可以代替母亲行使继承权。《继承法》：第五条继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。第十一条被继承人的子女先于被继承人死亡的，由被继承人的子女的晚辈直系血亲代位继承。代位继承人一般只能继承他的父亲或者母亲有权继承的遗产份额。

[律师回复] 对符合下列条件之一的烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属，发给定期抚恤金：　　
(一)父母(抚养人)、配偶无劳动能力、无生活费来源，或者收入水平低于当地居民平均生活水平的；　　
(二)子女未满18周岁或者已满18周岁但因上学或者残疾无生活费来源的；　　
(三)兄弟姐妹未满18周岁或者已满18周岁但因上学无生活费来源且由该军人生前供养的。如果你母亲不是你外公生前供养人，则不能享受烈属待遇。

[律师回复] 在一定的情况下，孩子的户口可以落在外婆家。新生儿登记户口时，可以随父亲或者是母亲任何一方的户籍，而如果随母亲上户，母亲与外婆同在同一户口簿时，新生儿户口可以落在以外公或者是外婆为户主的户口簿上。具体落户流程携带以下材料到新生儿母亲户籍所在地派出所办理即可
1、新生儿父母双方户口本
2、新生儿父母双方身份证
3、结婚证
4、新生儿出生医学证明

[律师回复] 不算近亲，可以结婚。先是法律规定：《婚姻法》
第七条规定：有下列情形之一的，禁止结婚：
（一）直系血亲和三代以内的旁系血亲；
（二）患有医学上认为不应当结婚的疾病。你和你女朋友已属四代旁系血亲，也就是说你们不属三代以内旁系血亲禁止之列，可以结婚。（一）里涉及到近亲问题，直系血亲就不说了，楼主肯定担心的是三代以内旁系问题计算的规则是这样的：从自己往上数，自己是
第一代，父母为
第二代，祖父母、外祖父母为
第三代，依此类推。从自己往下数，自己是第一代，子女是第二代，依此类推。计算时，找出自己和某一旁系的最近的共同长辈，然后分别从自己和该旁系向上数至这一共同长辈，如果两边均为三代以内，就是三代以内旁系血亲，如果其中一边超过三代，则予以否定。

[律师回复] 你外公已经去世时，就已经可以开始继承了，你按照遗嘱继承就可以了，不需要再公证

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 按照有关国家规定，你是不能享受带薪丧假的！目前国家关于这方面的规定主要是针对国营企业，其他类型的企业没有明确的规定，如果你不是国营企业的职工，则可以根据双方签订的劳动合同并结合公司相关的书面规章制度来判断。下面附上国营企业职工婚、丧假的规定：国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知原劳动部一九五九年六月一日发出的（59）中劳薪字第67号通知中曾规定，企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。这个办法试行以来，有些单位和职工反映，职工结婚时双方不在一地工作，职工的直系亲属死亡时需要职工本人到外地料理丧事的，由于没有路程假，给职工带来了一些实际困难。经研究，现对职工请婚丧假和路程假的问题，作如下通知： 一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。 三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。 四、以上规定从本通知下达之月起执行。1980年2月20日