打官司需要哪些保险单件

[律师回复] 解答如下, 用人单位和社保局（工伤保险基金）都会赔偿，工伤十级伤残享受以下待遇：
1.医药费由用人单位全额垫付（工伤保险基金承担）；
2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放（用人单位承担）；
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责（用人单位承担）；
4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放（工伤保险基金承担）；
5.工伤赔偿：（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资（工伤保险基金承担）。（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金（工伤保险基金承担）和一次性伤残就业补助金（用人单位承担）。具体的金额有你们当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 需要。结婚证、身份证、房屋产权证(复印件)、公房租赁凭证(复印件)、财产清单。起状范本原告：，姓名，性别，年龄，民族，籍贯，现住址，联系电话。被告：，姓名，性别，年龄，民族，籍贯，现住址，联系电话。诉讼请求：
1、判决原被告离婚
2、儿子(女儿)由原告(或者被告)抚养，不直接抚养的一方每月支付抚养费元
3、平均分割夫妻共同财产(详见财产清单)
4、案件受理费由双方承担(或由被告承担)。事实和理由：
一、原被告感情已破裂。婚姻状况。原告和被告经人介绍于年月相识(或自己相识恋爱)，于年月日在市区登记结婚，年月日在生育一男(女)孩。离婚理由。婚前基础怎样、婚后感情如何，为什么提出离婚请求，何时何地因何种原因发生纠纷。是否经过、单位或其他组织调解、处理。如果有
第三者应提出证据，说明感情破裂的程度，是否分居，分居的时间等。
二、一方抚养小孩的理由与要求对方支付抚养费数额的理由。
三、平均分割夫妻共同财产的要求。此致市区人民附件：
1、本状副本一份
2、结婚证、身份证、房屋产权证(复印件)、公房租赁凭证(复印件)、财产清单。扩展资料离婚程序
1、写民事诉状，
第一部分写明原告、被告的姓名、性别、出生年月、民族和住所地，
第二部分写诉讼请求第三部分写事实与理由，把何时结婚、何时生小孩，因为什么原因离婚等情况写明。诉状最好打印，但最末处必须手签名
2、到住所地所在基层(区或县)，在立案庭办理立案手续
3、立案的时候递交民事诉状2份、结婚证、夫妻两人的身份证(至少带上自己的)、小孩的户口或出生证原件，如果有财产需要分割，还要带上财产相关证据，如房产证、机动车行驶证等。证据需要交2套复印件(案卷中一份，发给对方一份)
4、立案庭审查后，缴费
5、将缴费票据与材料交给立案庭，回家等通知
6、给你的案子排期开庭，并将诉状副本、证据及其他材料送达给被告，送达被告后，会通知你开庭时间，你需要去领取开庭传票
7、如果对方也同意离婚，可能约你们双方去调解(我国民事案件中，调解是必经程序，开庭前不组织你们调解，开庭时也会问你们愿不愿意调解)，如果调解成功，则发《民事调解书》，调解分两种，可能调解离婚，也可能做通你们的工作，不离婚，结案
8、如果调解不成则开庭，开庭时还无法调解的，就会判决，最终发《民事判决书》
9、判决可能判决离婚，也可能判不离，一般情况下，第一次离婚的，被告不同意离婚，会判决不予准许离婚。你的朋友可以在判决生效6个月后再次离婚。

[律师回复] 解答如下, 被执行人是自然人的还没同步过去，人民应当将其有关信息从失信被执行人名单库中删除。人民经审查认为理由成立的，应当作出决定予以纠正，一般应由被执行人的法定代表人或者负责人本人到人民提出并说明理由，过几天应该就好了。《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第三条被执行人认为将其纳入失信被执行人名单错误的，一般应由被执行人本人到人民提出并说明理由；被执行人是法人或者其它组织的，可以向人民申请纠正；
（二）与申请执行人达成执行和解协议并经申请执行人确认履行完毕的。第七条失信被执行人符合下列情形之一的：
（一）全部履行了生效法律文书确定义务的

[律师回复] 解答如下, 用人单位和社保局（工伤保险基金）都会赔偿，工伤十级伤残享受以下待遇：
1.医药费由用人单位全额垫付（工伤保险基金承担）；
2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放（用人单位承担）；
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责（用人单位承担）；
4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放（工伤保险基金承担）；
5.工伤赔偿：
（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资（工伤保险基金承担）。
（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金（工伤保险基金承担）和一次性伤残就业补助金（用人单位承担）。具体的金额有你们当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，

[律师回复] 人民依申请调取证据
(1)人民依当事人申请调取证据的范围和条件。在行政诉讼中，原告或
第三人与被告虽在法律上地位平等，但就实际地位而言，仍处于相对弱的地位，其举证能力较弱，因此需要人民给予更多的帮助。
根据《行政证据规定》，对下列三种证据材料，如果原告或者第三人不能自行收集，在能够提供确切线索时，可以申请人民调取：
第
一，由国家有关部门保存而须由人民调取的证据材料;
第
二，涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的证据材料;
第
三，确因客观原因不能自行收集的其他证据材料。在人民依申请调取的范围问题上，《行政证据规定》与《行诉法解释》有一个重要区别，就是《行政证据规定》将人民依申请调取证据的申请人仅限定于原告和第三人，将被告排除在外，而《行诉法解释》没有作此限制。
(2)调取证据申请及其处理。当事人申请人民调取证据时，应当在举证期限内提交调取证据申请书。调取证据申请书应当写明下列内容：证据持有人的姓名或者名称、住址等基本情况;拟调取证据的内容;申请调取证据的原因及其要证明的案件事实。
对当事人提出的调取证据申请，人民应当及时进行审查。若申请符合调取证据条件的，人民应当及时决定凋取;若申请不符合调取证据条件的，人民应当向当事人或者其诉讼代理人送达通知书，说明不准许调取的理由。当事人及其诉讼代理人可以在收到通知书之日起3日内向受理申请的人民书面申请复议一次。人民应当在收到复议申请之日起5日内作出答复。同时，人民根据当事人申请，经调取未能取得相应证据的，应当告知申请人并说明原因。
对行政诉讼的调取方式有人民依职权主动调取证据、人民依申请调取证据这两种方式。对于当事人提出的调取证据的申请时，应及时对此事进行审查。

[律师回复] 可以！rn当事人属于双重劳动关系，基本养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险均不可以重复缴纳，只有工伤保险应当分别缴费。rn劳动和社会保障部rn《关于实施

[律师回复] 可以用复印件加盖公证章，结合其他证据共同来证明

[律师回复] 你好，工伤鉴定完以后以拿到赔偿金的程序是：
　　
一、申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
　　
二、主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。
　　
三、参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。
　　
四、如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

[律师回复] 你好，申请劳动仲裁不收费，仲裁后提起诉讼的收费十元，请律师的话，劳务合同官司费用一般是在四五千元钱左右。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 没有借条仍然可以。但要想得到人民判决的支持，除借款人自己承认外，您必须提供相应的证据，否则将面临败诉的风险。证据包括直接证据和间接证据，借条属于直接证据。在没有借条的情况下，您可以通过提供证人证言、录音、短信、聊天记录、汇款凭证等间接证据来支持自己的诉讼请求。建议您在通过一些方式收集一些证据时，可以通过他自认的方式，比如找他协商，通过录音或其他记录方式确定你们存在欠款事实、债权债务关系，向对方通过书面方式催要，让对方签字确认等，然后可以通过诉讼方式解决，这种债权一定要尽快解决，可能有诉讼时效的要求，只要距您最后一次向他追讨欠款没超过两年即可，如果超过两年属于超过诉讼时效，不会支持您的请求。没有借条时可以要回借款吗如果没有借条，想拿回借款的话，必须先想办法把的借贷合同关系固定下来。其方法包括：由对方补写借条或者还款计划;对对方承认你们之间存在借贷合同关系谈话进行录音;寻找能证明存在借贷合同关系的证人等。若协商不成时，可以向汇款银行所在地或者被告住所地人民，请求向该银行调取该汇款凭证，并要求对方还款。关于对方下落不明的问题，最高人民法院《关于人民法院审理借贷案件的若干意见》第五条规定：“债权人时，债务人下落不明的，由债务人原住所地或其财产所在地管辖。应要求债权人提供证明借贷关系存在的证据，受理后公告传唤债务人应诉。公告期限届满，债务人仍不应诉，借贷关系明确的，经审理后可缺席判决;借贷关系无法查明的，裁定中止诉讼。在审理中债务人出走，下落不明，借贷关系明确的，可以缺席判决;事实难以查清的，裁定中止诉讼。”

[律师回复] 【法律意见】
无论是民事或行政或刑事判决，都没有通知被告人家属的义务。因为，在法律上，作为完全行为能力人，其法律责任由其个人承担。本案，根据提问，应当是指刑事判决。依法应当送达辩护律师一份判决书。
【法律依据】
刑事诉讼法〉第一百九十六条?宣告判决，一律公开进行。当庭宣告判决的，应当在五日以内将判决书送达当事人和提起公诉的人民检察院；定期宣告判决的，应当在宣告后立即将判决书送达当事人和提起公诉的人民检察院。判决书应当同时送达辩护人、诉讼代理人。

[律师回复] 您需要偿还借款。

[律师回复] 如果行贿是公司领导提出的，是公司内部通行的营销方式，对行贿行为公司领导都是知情并许可的，应当构成单位行贿罪，罪名成立的话对公司罚款，对单位负责人判处刑罚。
《刑法》第三百九十三条 单位行贿罪
单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。因行贿取得的违法所得归个人所有的，依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。

[律师回复] 可以申请劳动仲裁。

[律师回复] 你好，证据的重要性不在于形式，而在于内容，所以电子借条未必就不同于纸质借条，所以能否胜诉很难确定。

[律师回复] 你好，享受探亲假必须具备以下条件：
（
1）主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业（国有企业）、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。
（
2）时间条件。工作满一年。探亲假趣味探亲假趣味
（
3）事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。需要指出的是，探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年即可开始享受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。

[律师回复] 解答如下, 用人单位和社保局（工伤保险基金）都会赔偿，工伤十级伤残享受以下待遇：
1.医药费由用人单位全额垫付（工伤保险基金承担）；
2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放（用人单位承担）；
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责（用人单位承担）；
4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放（工伤保险基金承担）；
5.工伤赔偿：
（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资（工伤保险基金承担）。
（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金（工伤保险基金承担）和一次性伤残就业补助金（用人单位承担）。具体的金额有你们当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，

[律师回复] 每个法院都不一样。年底了估计会比较慢

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 逮捕的条件是：对有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人，采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的，应当予以逮捕：
(一)可能实施新的犯罪的；
(二)有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的；
(三)可能毁灭、伪造证据，干扰证人作证或者串供的；
(四)可能对被害人、举报人、控告人实施的；
(五)企图自杀或者逃跑的。对有证据证明有犯罪事实，可能判处十年有期徒刑以上刑罚的，或者有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚，曾经故意犯罪或者身份不明的，应当予以逮捕。被取保候审、监视居住的犯罪嫌疑人、被告人违反取保候审、监视居住规定，情节严重的，可以予以逮捕。

[律师回复] 可以。rnrn推荐我编辑国内辞职资料，供参考：rn　　辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。rn劳动者提出辞职，不需要用人单位的同意许可。rn　　如果你真想辞职走人，实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位，到时候用人单位批与不批，同意与不同意你都是叫依法走人，由此引起的后果与你无关。rnrn辞职一般有三种情形：??????????????rn　　一是依法立即解除劳动关系（编者令名快速辞职），如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；rn　　二是根据职工自己的选择（编者令名慢速辞职），提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；rn　　三是向用人单位提出申请（编者令名协商辞职），双方协商一致解除合同。rn　　（注：辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位，这是为了保留证据；辞职一年补偿一个月工资）rnrn辞职公司前，员工为公司工作，付出了劳动，公司应该为员工支付相应的劳动报酬，所欠工资应该补发。如不发放，属于拖欠工资行为，是违法的行为，你可?????????????以举报。rn　　
1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。rn　　
2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。rn　　
3、去当地人民法院打官司，申请支付令。