哪些情形可获得经济补偿金

最新修订 | 2025-05-26
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孟凡永律师
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专家导读 劳动者依据法律规定,可在以下情况下获得经济补偿金:未经公司同意单方面解除因公司严重违规的劳动关系;公司主动提出并协商一致解除合同;公司违法或过失导致的解雇;行使裁员权;劳动合同到期,员工拒签且公司无法维持原条件续签;公司遭遇破产、吊销执照等法定解散情形;以及法律特别规定的其他情况。
哪些情形可获得经济补偿金

一、哪些情形可获得经济补偿金

根据相关法律规定,符合以下几种情况之一的劳动者将有资格领取经济补偿金:

一是当劳动者因公司存在严重违规行为而在没有征得公司同意的前提下单方面终止了劳动关系

二是由于公司主动向劳动者建议并双方就此达成共识后解除劳动关系

三是基于法定原因和公司自身的过错行为,公司与劳动者解除劳动关系;

四是公司依法行使裁员权;

五是除了用人单位坚持维持或提高原订立的劳动合同条件续签而员工不同意签订之外,劳动合同到期却未能继续签约的情况也可申请赔偿

六是由公司被依法宣告破产或者公司被吊销营业执照、被勒令闭门停业、遭撤销亦或是公司决定提前解散等原因所导致的劳动关系的解除;

七是法律、行政法规规定的其他特殊情况。

民法典》第一千零七十六条

夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。

离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

二、哪些情形可以调整量刑建议

犯罪嫌疑人自愿承认其罪行,且表示赞成法院提出的具体量刑建议以及审判程序的实施,法院应根据实际情况酌情调整原有的量刑建议。在调整量刑建议过程中,必须确保辩护人或值班律师在场并见证签署认罪认罚具结书

然而对于同时涉及到多名被告人的案件,若需对每一位被告人均产生不同程度的量刑调整,则应该明确说明个罪量刑调整的原因及其调降后的量刑建议;在此基础上,如果被告被指控犯有多项罪行,法官亦应对每项罪行分别列出量刑调整的原因以及调整后的总体量刑推荐建议。

另注,相关文件、公告或言论均以中国官方网站发布为准,仅供参考。

刑事诉讼法》第二百零一条

对于认罪认罚案件,人民法院依法作出判决时,一般应当采纳人民检察院指控的罪名和量刑建议,但有下列情形的除外:

(一)被告人的行为不构成犯罪或者不应当追究其刑事责任的;

(二)被告人违背意愿认罪认罚的;

(三)被告人否认指控的犯罪事实的;

(四)起诉指控的罪名与审理认定的罪名不一致的;

(五)其他可能影响公正审判的情形。

人民法院经审理认为量刑建议明显不当,或者被告人、辩护人对量刑建议提出异议的,人民检察院可以调整量刑建议。人民检察院不调整量刑建议或者调整量刑建议后仍然明显不当的,人民法院应当依法作出判决。

根据合法条例规定,劳动者在如下情况下有资格获取经济赔偿金:未得到企业授权而擅自终止因企业存在严重违规行为的劳动关系;企业出于自愿并且经过双方面达成共识进行解除合同;由于企业在履行合同时的不当行为或者疏忽引发的辞退员工;依法行使裁剪员工队伍的权力;劳动合同期限届满之际,员工拒绝签署新的合约并且公司无力继续维持原有的工作条件和待遇;当企业面临破产、被吊销营业执照等法定解散事由时;以及根据法律特别设定的其他特殊场合。

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