职务侵占罪立功如何认定

一、职务侵占罪立功如何认定

依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之规定，职务侵占罪系指公司、企业或其它承担职务责任的机构中的从业人员，利用其职务权限便利，非法将所在单位财物据为己有的违法行为。

若此类人员在受追诉以前能够主动投案，坦白交待自身罪行，按照《中华人民共和国刑法》第六十七条的明文规定，可视作自首情节，可依法予以从轻或减轻惩罚。

另外，如该类人员在面临诉讼追究之后能自动退赔全部赃款，并且展现出其他有益于公安机关破获案件乃至对国家及社会做出舍己为人、有功于众的义举，则依据《中华人民共和国刑法》第七十八条的规定，亦可获得从轻或减轻惩罚的宽大处理。

然而，对于是否应认定为立功，这需要根据案件的实际情况以及相关法律法规进行综合考量。

在司法实践中，立功的认定往往需满足特定的条件，比如，立功行为须发生在被追诉之后，且与追诉的犯罪行为存在关联性，同时还需对案件的侦破或对国家和社会产生积极影响等等。

若该类人员的行为符合上述所有条件，便可被认定为立功，从而依法获得从轻或减轻惩罚的优待。

总而言之，职务侵占罪的立功认定需严格遵循《中华人民共和国刑法》第六十七条和第七十八条的规定，并结合案件的具体情况进行深入分析。

若该类人员在面临诉讼追究之后能自动退赔全部赃款，或者展现出其他有益于国家和社会的行为，那么他们就有可能被认定为立功，进而依法获得从轻或减轻惩罚的优待。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占罪该如何起诉法院

职务侵占罪作为一种典型的公诉类犯罪，其审理程序通常由人民检察院负责起诉事宜。在犯罪事实得到充分查明且证据确凿无误的情况下，检察院有权利依据相关法律法规，做出提起诉讼的决定，同时依照审判权限的有关规定，向具有管辖权的人民法院提交诉讼文件和相关证据资料，正式启动刑事诉讼程序。

《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

依据我国现行的刑法典，职务侵占罪是指运用自身职务上所享有的权力进行非法获取，进而占有公司和其他事业体的财物的犯罪行为。在此过程中，如果涉事人员能尽早地采取自我检举的行动，将明显有助于减轻其所应承担的刑事责任；甚至对于那些能够自发归还其侵占所得的非法所得以及采取其他积极有效行为的人员来说，这也有可能被视为是一种显著的悔过表现，从而使司法机关对其予以从宽甚至是从轻微的制裁处分。但是，对于何为“立功”，必须要符合特定的审查标准，方方面面都需要符合：例如行为是在接受刑事追究之后才发生的，此事涉入到此前的犯罪活动之中，而这个行为又对相关案件的侦破工作或社会产生了积极的效果反馈等，这些都是成为确认立功的必要条件。然而在实际的司法实践中，对立功的审查和认证工作都是严格适用法律的规定，并且与每个具体的个案情况紧密相关。