离婚后还需支付女方生活费吗

[律师回复] 做劳动能力鉴定，按级别确定

[律师回复] 1、被抚养人在18周岁以下
城镇居民被抚养人生活费赔偿金额=(城镇居民人均消费性支出)元x(18-被抚养人实际年龄)÷对被抚养人承担扶养义务的人数x伤残赔偿指数(受害人死亡的，不乘以伤残赔偿指数)
农村居民被抚养人生活费赔偿金额=(农村居民人均生活消费支出)元x(18-被抚养人实际年龄)÷对被抚养人承担扶养义务的人数x伤残赔偿指数(受害人死亡的，不乘以伤残赔偿指数)
2、被抚养人在18-60周岁之间
城镇居民被抚养人生活费赔偿金额=[(城镇居民人均消费性支出)元x20年]÷对被抚养人承担扶养义务的人数x伤残赔偿指数(受害人死亡的，不乘以伤残赔偿指数)
农村居民被抚养人生活费赔偿金额=[(农村居民人均生活消费支出)元x20年]÷对被抚养人承担扶养义务的人数x伤残赔偿指数(受害人死亡的，不乘以伤残赔偿指数)
3、被抚养人在60-74周岁之间
城镇居民被抚养人生活费赔偿金额={(城镇居民人均消费性支出)元x[20年-(死亡人实际年龄-60岁)]}÷对被抚养人承担扶养义务的人数x伤残赔偿指数(受害人死亡的，不乘以伤残赔偿指数)
农村居民被抚养人生活费赔偿金额={(农村居民人均生活消费支出)元x[20年-(死亡人实际年龄-60岁)]}÷对被抚养人承担扶养义务的人数x伤残赔偿指数(受害人死亡的，不乘以伤残赔偿指数)
4、被抚养人在75周岁以上
城镇居民被抚养人生活费赔偿金额=[(城镇居民人均消费性支出)元x5年]÷对被抚养人承担扶养义务的人数x伤残赔偿指数(受害人死亡的，不乘以伤残赔偿指数)

[律师回复] 一方面，从合同法角度上看，影楼应当承担违约责任。与影楼签订服务合同关系，影楼必须按合同履行义务。合同有约定的按约定；没有约定的，则应按照国家标准或行业标准履行，至少必须依据通常的、符合合同目的的特定标准。 合同法第112条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。” 鉴于婚庆的不可重复性，决定了婚礼摄像属于具有人格象征意义的特定纪念物品，影楼的过错行为造成婚礼摄像受到损害，给你们带来长期的遗憾，这是一种精神损害。 在出现违约责任与侵权责任竞合的情况下，合同法第122条规定：“因当事人一方的违约行为，侵害对方人身、财产权益的，受损害方有权选择依照本法要求其承担违约责任或者依照其他法律要求其承担侵权责任。”

[律师回复]
一、离婚后如何确定孩子的生活费如果父母离婚的，不与孩子生活的一方，是需要给予孩子抚养费的。父母离婚只是婚姻关系的结束，子女的抚养教育不因婚姻的结束受到影响。因此，即使是已经离婚了，父母也应该给孩子支付生活费，那么如何计算离婚生活费,孩子生活费需要多少在离婚案件中，人民在确定子女抚养费的数额时，一般是根据以下三大标准来确定：
1、子女的实际需要。
2、父母双方的负担能力。
3、当地的实际生活水平。根据司法解释的规定，夫妻双方离婚后，孩子的抚养费可按以下标准支付：
1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
2、无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
3、有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
二、孩子生活费的支付方式有哪些离婚后抚养费的给付方式可以由离婚的夫妻双方协议确定，协议不成的，由人民判决。子女抚育费可以采取以下的给付方式：
1、根据父母的职业情况，抚养费原则上应定期给付。有固定收入或虽无固定收入，但每月都有相当收入的父母一方，应按月给付孩子的抚养费；从事农业生产或收入较高的父母，也可以按季或年给付。
2、有的情况下，抚养费也可一次性给付。例如当事人有充分的经济能力，有条件一次性给付孩子抚养费的；除此之外对于涉外、涉华侨、涉港澳台同胞的离婚案件，子女抚育费一般都做一次性给付的处理，以免日后发生执行困难。
3、特殊情况下，当事人无法以现金支付抚养费，可以以物折抵。主要适用于没有经济收入的一方或下落不明的一方，按照确定的抚养费数额，用属于无经济收入一方或下落不明一方的财物，以相当的数额，折抵抚养费，交付抚养子女的一方。以上是实际中的几种抚养费的给付方式，关于子女生活费和教育费的协议和判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超出协议或判决原定数额的合理要求。

[律师回复]
一、离婚后如何确定孩子的生活费如果父母离婚的，不与孩子生活的一方，是需要给予孩子抚养费的。父母离婚只是婚姻关系的结束，子女的抚养教育不因婚姻的结束受到影响。因此，即使是已经离婚了，父母也应该给孩子支付生活费，那么如何计算离婚生活费,孩子生活费需要多少在离婚案件中，人民在确定子女抚养费的数额时，一般是根据以下三大标准来确定：
1、子女的实际需要。
2、父母双方的负担能力。
3、当地的实际生活水平。根据司法解释的规定，夫妻双方离婚后，孩子的抚养费可按以下标准支付：
1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
2、无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
3、有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
二、孩子生活费的支付方式有哪些离婚后抚养费的给付方式可以由离婚的夫妻双方协议确定，协议不成的，由人民判决。子女抚育费可以采取以下的给付方式：
1、根据父母的职业情况，抚养费原则上应定期给付。有固定收入或虽无固定收入，但每月都有相当收入的父母一方，应按月给付孩子的抚养费；从事农业生产或收入较高的父母，也可以按季或年给付。
2、有的情况下，抚养费也可一次性给付。例如当事人有充分的经济能力，有条件一次性给付孩子抚养费的；除此之外对于涉外、涉华侨、涉港澳台同胞的离婚案件，子女抚育费一般都做一次性给付的处理，以免日后发生执行困难。
3、特殊情况下，当事人无法以现金支付抚养费，可以以物折抵。主要适用于没有经济收入的一方或下落不明的一方，按照确定的抚养费数额，用属于无经济收入一方或下落不明一方的财物，以相当的数额，折抵抚养费，交付抚养子女的一方。以上是实际中的几种抚养费的给付方式，关于子女生活费和教育费的协议和判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超出协议或判决原定数额的合理要求。

[律师回复] 一般根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地生活水平确定。有固定收入，抚养费一般可按其月收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十;无固定收入或者收入过高或过低的，抚养费的数额可依据当地的平均收入计算。
抚养费的给付办法，可依父母的职业情况而定，原则上应定期给付。
有给付抚养费义务的一方，在下列条件出现时，可以和另一方协商减免抚养费，协商不成，可以请求人民裁决。
(1)丧失劳动能力或者失去经济来源，确有困难无力支付，且与子女共同生活的一方确有抚养能力的;
(2)收入明显下降，暂时无力按原来的协议或者判决履行支付义务;
(3)因犯罪被判处有期徒刑或者拘役等，确无抚养能力的;
(4)确有困难无力支付，而与子女共同生活的一方再婚，其配偶愿意承担子女抚养费的一部分或者全部的。
子女要求增加抚养费有下列情形之一，父或母有给付能力的，应予支持。
(1)原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平的;
(2)因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的;
(3)有其他正当理由应当增加的;
(4)其他正当理由如给付一方收入明显增加等。

[律师回复] 社保卡究竟如何激活问：刚拿到手的社保卡，应该如何激活和使用1234答：社会保障卡，既具社会保障功能，还具有银行金融功能，两类功能需分别激活开通。持卡人可到市医保定点药房、医疗机构激活社会保障卡的医保功能到发卡合作银行的网点柜台激活金融功能。切换社保卡和医保卡的人员，需携带社会保障卡，到市医保医疗机构或定点药房激活开通社会保障卡，同时自动废止医保卡，医保账户信息自动切换至社会保障卡。激活时，若医保卡设置了密码，则需先输入医保卡密码，再设置社保卡服务密码输入两遍同样的密码后，按“确定”完成新旧卡的切换若以前未设置过医保卡密码，则直接设置社保卡服务密码即可。而社保卡的金融功能激活，发卡行不同，初始密码也不同。从未办理过医保卡的新参保人员，可持社保卡直接使用。市社会保障卡服务中心提醒，为了用卡安全，参保人员请尽快到医疗机构或定点药房的医保收费窗口设置社保卡服务密码。社保卡金融功能激活初始密码为：河北银行888888，农业银行111111，中国银行身份证号去掉最后一位的倒数六位数，工商银行无初始密码，建设银行955330。

[律师回复] 原劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第五十八条规定，企业下岗待工人员，由企业依据当地政府得有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费。同时，在《北京市工资支付规定》第二十七条中规定，用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。鉴于您的工作地点在北京，故用人单位应当按照上述规定执行。您可以与单位协商，主张该笔生活费。如果协商无果，您可以向劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，维护自身的合法权益。

[律师回复] 您好，关于在拘留所要支付基本生活费吗这个问题，我的解答如下, 根据自己的经济条件决定。
按照规定，被羁押人员无须自行支付个人的伙食等费用，但在实践中如亲属提供费用，被羁押者能在看守的内购买其他较高标准的伙食。
《经费开支范围和管理办法的规定》第五条，经费的开支范围是：人犯给养费、公务费、装备购置费、装备消耗费、修缮费及其他费用。
第六条，人犯给养费包括：
（一）伙食费：包括粮食、蔬菜、食油、肉、蛋、鱼、豆制品和调味品等。
（二）衣被费：用于给流窜犯、经济困难人犯和留所服刑犯人购置衣裤、被褥、床单、鞋、袜等所需费用。
（三）医疗费：人犯看病、住院的医疗费、药费、体检费，以及医务室购置的药品和一次性消耗（低值易耗品）医疗器械等费用。
（四）公杂费：人犯用手纸、卫生巾、消毒水、理发工具、毛巾、肥皂、牙刷、牙膏、扫帚、拖布等日常生活卫生用品费，人犯食堂煤炭燃料费及炊事员临时工工资。

[律师回复] 1、支付宝转错账到已激活支付宝：　　1）为了避免再次出现汇款错误的情况，在汇款经过，务必仔细核对收款人的姓名和账号，支付宝目前仅支持两种账号格式，一种是邮箱格式、一种是手机号格式；　　2）通常情况下，当确认付款时，收款人账号的左边都会显示，该实名认定账号人的最后一个名（字）确定是该人后，再点击付款确保万一；　　3）那么，如果输错了账号，折回支付宝，点击【交易记录】；　　4）在交易记录里能够查看汇款错误的记录，点击【详情】；　　　5）查看另一方可否有联系的方式，如果无就只能给另一方留言，点击【留言】，将汇款错误的情况说给另一方，请另一方返还，如若不行就只能请支付宝客服介入了。 2、支付宝转错账到未激活的支付宝：　　1）打开支付宝，点击【交易记录】；　　2）寻找到汇款错误的该笔交易，点击【撤销交易】；　3）这时就能够看到另一方的信息，显示是另一方还未激活账号，点击【撤销交易】；　　4）再次点击【确定撤销】，就能够成功把钱送还到支付宝账户了。

[律师回复]
1、协商解决。
　　
2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
　　公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
　　
3、也可以直接申请仲裁。
　　
首先，要确认和单位之间的劳动关系的事实。
其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。
　　
4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
目前，有的在校学生也会利用休息休假的时间做一些兼职，如果此时单位不发在校学生的兼职费，那么其只能向法院提起诉讼，因为在校学生不具备劳动关系主体资格。而对于那些劳动者做兼职的，则可以向劳动监察部门投诉或申请劳动诉讼、提起劳动诉讼等方式维护自己的利益。

[律师回复] 可以起诉对方

[律师回复] 子女对父母有相同的赡养义务，支付金额应当根据当地生活水平和自己的经济能力来决定。

[律师回复] 子女抚育费的数额，夫妻双方可以协商来确定，如果协商不成，可以通过诉讼手段来解决，一般是根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平等来确定的。对有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。如果无固定收入，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。抚育费的给付期限，一般至子女十八周岁时为止。十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。对于在校就读的大专及以上学历的成年子女，父母是否有支付抚养费的义务呢最高人民法院关于审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见（以下简称意见）规定，尚未生活的成年子女有下列情形之一，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚育费：（１）丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的；（２）尚在校就读的；（３）确无生活能力和条件的。《解释》规定，“不能生活的子女”，是指尚在校接受高中及其以下学历教育，或者丧失或未完全丧失劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活的成年子女。

[律师回复] 子女抚育费的数额，夫妻双方可以协商来确定，如果协商不成，可以通过诉讼手段来解决，一般是根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平等来确定的。对有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。如果无固定收入，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。抚育费的给付期限，一般至子女十八周岁时为止。十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。对于在校就读的大专及以上学历的成年子女，父母是否有支付抚养费的义务呢最高人民法院关于审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见（以下简称意见）规定，尚未生活的成年子女有下列情形之一，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚育费：（１）丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的；（２）尚在校就读的；（３）确无生活能力和条件的。《解释》规定，“不能生活的子女”，是指尚在校接受高中及其以下学历教育，或者丧失或未完全丧失劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活的成年子女。

[律师回复] 原劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第五十八条规定，企业下岗待工人员，由企业依据当地政府得有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费。同时，在《北京市工资支付规定》第二十七条中规定，用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。鉴于您的工作地点在北京，故用人单位应当按照上述规定执行。您可以与单位协商，主张该笔生活费。如果协商无果，您可以向劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，维护自身的合法权益。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 工伤被扶养人生活费怎么算? 依照规定，被抚养人生活费按照上一年度城镇居民人均消费性支出和农村人均年生活消费性支出标准计算。被抚养人为未成年人的，计算至18周岁;被抚养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算20年。但60周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年;75周岁以上的，按5年计算。具体来说，计算公式如下： (1)不满18周岁的人员被抚养人生活费=城镇居民人均消费性支出(农村人均年生活消费性支出)×(18-实际年龄)÷对被抚养人承担抚养义务的人数×伤残赔偿指数(如果受害人死亡的，不需要乘以伤残赔偿指数) (2)18～60周岁被抚养人无劳动能力又无其他生活来源的生活费=城镇居民人均消费性支出(农村人均年生活消费性支出)×20年÷对被抚养人承担抚养义务的人数×伤残赔偿指数(如果受害人死亡的，不需要乘以伤残赔偿指数) (3)60～75周岁被抚养人无劳动能力又无其他生活来源的生活费=城镇居民人均消费性支出(农村人均年生活消费性支出)×[20-(实际年龄-60)]年÷对被抚养人承担抚养义务的人数×伤残赔偿指数(如果受害人死亡的，不需要乘以伤残赔偿指数) (4)75周岁以上被抚养人无劳动能力又无其他生活来源的生活费=城镇居民人均消费性支出(农村人均年生活消费性支出)×5年÷对被抚养人承担抚养义务的人数×伤残赔偿指数(如果受害人死亡的，不需要乘以伤残赔偿指数) (5)被抚养人有数人时，赔偿义务承担的年赔偿总额≤城镇居民人均消费性支出(农村居民人均年生活消费性支出) 被抚养人生活费的支付 在实践中，抚养人生活费的支付方式有两种：一种是一次性支付;另一种是定期金支付。定期金赔偿就是判决明确定期金的给付时间、方式以及每期给付标准，被抚养人存活几年，就赔偿几年，这种做法对双方来说比较合理但是定期金赔偿对于受害人家属来说，存在一定的风险，最主要的一点是赔偿义务人是否一直有给付能力。所以，在现实生活中通常采用一次性赔偿。

[律师回复] 第一年的房屋折价款和第一年的生活费。

[律师回复] 可以去向劳动局反映，或者申请劳动仲裁。不知道说你没干好，属于哪方面的，劳动者付出了劳力，应该有自己应得的报酬，任何单位和个人不得无故克扣，另外除非你的单位规章制度中有违反公司规定扣除工资的条例劳动法第九十一条(3)用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

[律师回复] 可以去向劳动局反映，或者申请劳动仲裁。
不知道说你没干好，属于哪方面的，劳动者付出了劳力，应该有自己应得的报酬，任何单位和个人不得无故克扣，另外除非你的单位规章制度中有违反公司规定扣除工资的条例
劳动法
第九十一条(3)用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。