劳动合同掉了可以补签吗

一、劳动合同掉了可以补签吗

可以补签合同，找到单位的人事行政部门说明情况即可。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《劳动法》第十六条：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

《中华人民共和国劳动法》第十七条

订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

二、劳动合同掉了怎么办

若您的劳动合同不慎遗失，请放心，无论是用人单位或是劳动者都可寻求对方协助进行复印备份。

实际上，在签订或更改之后的劳动合同中，雇主方及劳动者双方都会各自保留一份劳动合同原件。

一旦这份劳动合同通过了雇主方以及劳动者双方的签字盖印，便会正式生效。

因此，一般情况下并不需要前往当地的劳动局进行备案。

如果您所持有的劳动合同是之前已经备案过的，那么当其遗失时，您也可以直接前去当地的劳动局申请复印备份以备不时之需。

然而，若雇主方未能按照规定将劳动合同文本交付至劳动者手中，则当地的劳动行政部门有权对其进行纠正并要求其立即整改。

如因此而给劳动者带来任何损失，雇主方还应承担相应的赔偿责任。

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关于补签劳动合同之事，您可向所在单位的人事行政部门进行详细阐述并寻求协助。劳动合同，作为劳动者与用人单位确立劳动关系，明确彼此权利与义务的书面约定，其订立及变更过程应遵守平等自愿、协商一致的基本原则，且不得违背相关法律、行政法规的具体规定。一旦依法签订，劳动合同即具有了法律约束效力，签约方均须严格履行合同所规定的各项义务。