看守所律师周六周日能会见吗现在

[律师回复] 根据你的问题解答如下, ，是羁押依法被逮捕、刑事拘留的犯罪嫌疑人的司法机关。被判处有期徒刑一年以下，或者余刑在一年以下，不便送往劳动改造场所执行的罪犯，也可以由看守所监管。
以县级以上的行政区域为单位设置，由本级公安机关管辖。
根据我国法律法规的规定，并没有周日或者其他节假日允许人犯出所或者回家的统一规定。
但是，在极为特殊情况下、经过严格的审批程序、在严格监护的前提下，允许人犯回家探视，具体规定为：
1、人犯的配偶、父母或者子女病危时
2、经办案机关同意
3、经公安机关批准
4、在严格监护的条件下
5、除案情重大的以外。
因此，就一般情形而言，在周日周六或者其他节假日，是不能放人的。
《中华人民共和国条例》第十条
收押人犯，应当进行健康检查，有下列情形之一的，不予收押：
(一)患有精神病或者急性传染病的
(二)患有其他严重疾病，在羁押中可能发生生命危险或者生活不能自理的
(三)怀孕或者哺乳自己不满一周岁的婴儿的妇女。
《中华人民共和国条例》第二十九条
人犯的近亲属病重或者死亡时，应当及时通知人犯。人犯的配偶、父母或者子女病危时，除案情重大的以外，经办案机关同意，并经公安机关批准，在严格监护的条件下，允许人犯回家探视。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, ，是羁押依法被逮捕、刑事拘留的犯罪嫌疑人的司法机关。被判处有期徒刑一年以下，或者余刑在一年以下，不便送往劳动改造场所执行的罪犯，也可以由看守所监管。
以县级以上的行政区域为单位设置，由本级公安机关管辖。
根据我国法律法规的规定，并没有周日或者其他节假日允许人犯出所或者回家的统一规定。
但是，在极为特殊情况下、经过严格的审批程序、在严格监护的前提下，允许人犯回家探视，具体规定为：
1、人犯的配偶、父母或者子女病危时
2、经办案机关同意
3、经公安机关批准
4、在严格监护的条件下
5、除案情重大的以外。
因此，就一般情形而言，在周日周六或者其他节假日，是不能放人的。
《中华人民共和国条例》第十条
收押人犯，应当进行健康检查，有下列情形之一的，不予收押：
(一)患有精神病或者急性传染病的
(二)患有其他严重疾病，在羁押中可能发生生命危险或者生活不能自理的
(三)怀孕或者哺乳自己不满一周岁的婴儿的妇女。
《中华人民共和国条例》第二十九条
人犯的近亲属病重或者死亡时，应当及时通知人犯。人犯的配偶、父母或者子女病危时，除案情重大的以外，经办案机关同意，并经公安机关批准，在严格监护的条件下，允许人犯回家探视。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, ，是羁押依法被逮捕、刑事拘留的犯罪嫌疑人的司法机关。被判处有期徒刑一年以下，或者余刑在一年以下，不便送往劳动改造场所执行的罪犯，也可以由看守所监管。
以县级以上的行政区域为单位设置，由本级公安机关管辖。
根据我国法律法规的规定，并没有周日或者其他节假日允许人犯出所或者回家的统一规定。
但是，在极为特殊情况下、经过严格的审批程序、在严格监护的前提下，允许人犯回家探视，具体规定为：
1、人犯的配偶、父母或者子女病危时
2、经办案机关同意
3、经公安机关批准
4、在严格监护的条件下
5、除案情重大的以外。
因此，就一般情形而言，在周日周六或者其他节假日，是不能放人的。
《中华人民共和国条例》第十条
收押人犯，应当进行健康检查，有下列情形之一的，不予收押：
(一)患有精神病或者急性传染病的
(二)患有其他严重疾病，在羁押中可能发生生命危险或者生活不能自理的
(三)怀孕或者哺乳自己不满一周岁的婴儿的妇女。
《中华人民共和国条例》第二十九条
人犯的近亲属病重或者死亡时，应当及时通知人犯。人犯的配偶、父母或者子女病危时，除案情重大的以外，经办案机关同意，并经公安机关批准，在严格监护的条件下，允许人犯回家探视。

[律师回复] 解答如下, 　　周六周日可以给存钱，但也要到了周一才能到亲属手里。　　关于职工工作时间的规定(1995年修正)　　第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。　　第四条在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。　　第五条因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。　　第六条任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。　　第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。　　企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 【法律意见】 周六周日是可以去给人送东西的。 1、一般采用24小时值班制度，也就是干警会值班一天，所以对于他们来说没有双休的说法。 2、在制度允许的情况下，周六日是探视高峰期，因为大部分人周末时间多些。所以周末可以探视。 3、看提问人说的是送东西，判断是未下判决的不允许探视的，送东西在探视时间是可以的，没明确规定不行。但送的东西有限制，必须是生活用品及部分可以送的食物。 4、因为界限模糊无法确保可以送，建议找个熟人问题就可解决。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, ，是羁押依法被逮捕、刑事拘留的犯罪嫌疑人的司法机关。被判处有期徒刑一年以下，或者余刑在一年以下，不便送往劳动改造场所执行的罪犯，也可以由看守所监管。
以县级以上的行政区域为单位设置，由本级公安机关管辖。
根据我国法律法规的规定，并没有周日或者其他节假日允许人犯出所或者回家的统一规定。
但是，在极为特殊情况下、经过严格的审批程序、在严格监护的前提下，允许人犯回家探视，具体规定为：
1、人犯的配偶、父母或者子女病危时
2、经办案机关同意
3、经公安机关批准
4、在严格监护的条件下
5、除案情重大的以外。
因此，就一般情形而言，在周日周六或者其他节假日，是不能放人的。
《中华人民共和国条例》第十条
收押人犯，应当进行健康检查，有下列情形之一的，不予收押：
(一)患有精神病或者急性传染病的
(二)患有其他严重疾病，在羁押中可能发生生命危险或者生活不能自理的
(三)怀孕或者哺乳自己不满一周岁的婴儿的妇女。
《中华人民共和国条例》第二十九条
人犯的近亲属病重或者死亡时，应当及时通知人犯。人犯的配偶、父母或者子女病危时，除案情重大的以外，经办案机关同意，并经公安机关批准，在严格监护的条件下，允许人犯回家探视。

[律师回复] 解答如下, 　　周六周日可以给存钱，但也要到了周一才能到亲属手里。　　关于职工工作时间的规定(1995年修正)　　第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。　　第四条在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。　　第五条因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。　　第六条任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。　　第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。　　企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 周六周日是可以去给人送东西的。内容拓展：
1、一般采用24小时值班制度，也就是干警会值班一天，所以对于他们来说没有双休的说法。
2、在制度允许的情况下，周六日是探视高峰期，因为大部分人周末时间多些。所以周末可以探视。
3、看提问人说的是送东西，判断是未下判决的不允许探视的，送东西在探视时间是可以的，没明确规定不行。但送的东西有限制，必须是生活用品及部分可以送的食物。
4、因为界限模糊无法确保可以送，建议找个熟人问题就可解决。

[律师回复] 工作日可以

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 【法律意见】 周六周日是可以去给人送东西的。 1、一般采用24小时值班制度，也就是干警会值班一天，所以对于他们来说没有双休的说法。 2、在制度允许的情况下，周六日是探视高峰期，因为大部分人周末时间多些。所以周末可以探视。 3、看提问人说的是送东西，判断是未下判决的不允许探视的，送东西在探视时间是可以的，没明确规定不行。但送的东西有限制，必须是生活用品及部分可以送的食物。 4、因为界限模糊无法确保可以送，建议找个熟人问题就可解决。

[律师回复] 不扣除。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 按劳动法的规定不算是旷工。 但还要根据和公司签订的劳动合同来决定，如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日，根据法律规定，在休息日进行加班要取得职工本人的同意，如果职工在星期六、星期天不去上班的，不属于旷工。如果根据用人单位的工作安排，星期六、星期天是该职工的正常上班时间而非休息时间的，则职工未经单位同意而不去上班的，就属于旷工。《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。所以，如果劳动合同上没有明文规定星期六星期天是该员工的工作时间，员工不同意加班就不属于旷工了。扩展资料劳动合同 ，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬。并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。

[律师回复] 解答如下, 依据我国相关法律的规定，离婚判决书15日不包括周六周日的，期间届满的最后一日是节假日的，以节假日后的第一日为期间届满的日期。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第八十二条期间包括法定期间和人民指定的期间。
期间以时、日、月、年计算。期间开始的时和日，不计算在期间内。
期间届满的最后一日是节假日的，以节假日后的第一日为期间届满的日期。
期间不包括在途时间，诉讼文书在期满前交邮的，不算过期。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 按劳动法的规定不算是旷工。 但还要根据和公司签订的劳动合同来决定，如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日，根据法律规定，在休息日进行加班要取得职工本人的同意，如果职工在星期六、星期天不去上班的，不属于旷工。如果根据用人单位的工作安排，星期六、星期天是该职工的正常上班时间而非休息时间的，则职工未经单位同意而不去上班的，就属于旷工。《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。所以，如果劳动合同上没有明文规定星期六星期天是该员工的工作时间，员工不同意加班就不属于旷工了。扩展资料劳动合同 ，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬。并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。

[律师回复] 按照法律规定，劳动者请事假单位可以扣除该日工资。至于单位扣工资是否合理，提供如下计算方法供参考：
一、日工资数：
日工资计算方式为：基本工资21.75，可以算你每天的实际工资数。基本工资是你的劳动合同约定的工资，不是当月拿到的实际工资。月计薪天数为21.75，而不是21.16.
二、应得工资数：
基本工资减加上你的加班费、津贴、补助就是你的实际应得工资数。
三、实得工资数：
应得工资扣除去请事假天数的工资、社会保险数额、个人所得税（如果有的话），剩余的就是你是的工资数。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 　　一般不能，最好先打电话进行咨询。　　只有已决犯（已被判处拘役以上刑罚，正在劳改机关服刑的称为已决犯）可以探望，可以给其送衣服和钱，探视时间是当地来进行管理规定，所以具体时间只能咨询当地工作人员。　　关于亲属、监护人的会见、通信、探视规定　　
（一）会见：　　
1、罪犯与其亲属、监护人会见，每月不超过2次，每次不超过1小时，每次前来会见的人员不超过3人。因特殊情况需应当延长会见时间或者增加会见人数的，须经领导批准。　　
2、罪犯与受委托的律师会见的，由律师向提出申请，应当查验授权委托书、律师事务所介绍信、律师执业证和本人身份证，并在48小时内予以安排。　　
3、罪犯会见应当在会见室进行，并遵守有关规定，民警应当在场。对违反规定的，应当中止会见。　　
（二）通信：　　
1、罪犯可以与其亲友或者监护人通信。应当对罪犯的来往信件进行检查，发现有碍罪犯改造内容的信件可以扣留。　　
2、罪犯写给的上级机关和司法机关的信件，不受检查。　　3.罪犯可以使用其本民族语言文字会见、通信；外国籍罪犯可以使用其本国语言文字会见、通信。　　
（三）探视：　　
1、被判处拘役的罪犯每月可以回家1至2日，由罪犯本人提出申请，管教民警签署意见，经所长审核后，报所属公安机关批准。对于准许回家的拘役罪犯，应当发给其《拘役罪犯回家/探亲证明书》，并告知其应当遵守的规定。　　
2、被判处拘役的外国籍罪犯提出探亲申请的，应当报地市级以上公安机关审核。
3、罪犯申请离所探亲的，应当有家属担保。经所务会研究同意后，报所属公安机关批准。对离所探亲的罪犯，应当发给《罪犯离所探亲证明书》，并告知其在抵家当日到当地公安派出所报到。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 为规范律师会见接待工作，保障刑事诉讼活动顺利开展，根据《刑事诉讼法》、《律师法》和《关于保障和规范律师刑事诉讼辩护的若干规定》等法律法规及规定，结合我局具体情况，特制定本须知。
一、辩护律师要求会见在押犯罪嫌疑人、被告人的，应当向提交律师执业证书、律师事务所证明、委托书或者法律援助公函。
二、辩护律师接受犯罪嫌疑人、被告人委托后，应当在三日内告知办案机关。犯罪嫌疑人、被告人变更辩护律师的，变更后的辩护律师应当在三日内告知办案机关。
三、辩护律师接受委托后，如未到办案机关告知，第一次直接到要求会见嫌疑人、被告人的，需提交以下材料，申请会见：
(一)刑事辩护委托书或法律援助公函
(二)律师事务所证明
(三)律师执业证复印件
(四)律师的联系方式
(五)犯罪嫌疑人、被告人的监护人、近亲属代为委托的，应当提交委托人身份证明
(六)辩护律师认为需要提交的其它材料。
四、犯罪嫌疑人、被告人可以委托一至两名辩护律师。在刑事诉讼过程中，犯罪嫌疑人、被告人可以变更辩护律师。变更辩护律师的，应当重新办理委托手续。共同犯罪的案件，一名辩护律师不得同时为两名或两名以上犯罪嫌疑人、被告人辩护。
五、犯罪嫌疑人、被告人委托两名辩护律师的，两名辩护律师可以共同会见，也可以分别会见。一名辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时，可以带领本律师事务所的另一名律师或者实习律师参与会见，完成辅助工作。
辅助人员所需手续参照辩护律师会见办理。同一辅助人员不得参与会见同案中两名或两名以上犯罪嫌疑人、被告人。
六、辩护律师提出需要聘请翻译人员参加会见的，办案机关应当要求翻译人员填写《翻译人员参加会见在押犯罪嫌疑人、被告人申请表》，并提交翻译人员身份证件及所在单位证明。办案机关批准会见或者不批准会见的，应当在收到申请之日起三日内分别开具《准予翻译人员参加会见在押犯罪嫌疑人、被告人通知书》或者《不准予翻译人员参加会见在押犯罪嫌疑人、被告人决定书》。
辩护律师需要翻译人员参加会见的，应当向提交翻译人员的身份证件及《准予翻译人员参加会见在押犯罪嫌疑人、被告人通知书》。
七、对于危害国家安全犯罪、活动犯罪、特别重大贿赂犯罪案件，辩护律师要求会见在押犯罪嫌疑人的，应当告知辩护律师须经侦查机关的许可。经办案单位出具准予会见通知书后，应在四十八小时内安排会见。
八、辩护律师会见在押犯罪嫌疑人、被告人应当遵守安全管理的有关规定。
九、辩护律师会见在押犯罪嫌疑人、被告人应当在法定工作日进行，经同意，也可以在节假日会见。
十、辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时可以使用电脑等电子办公设备。经犯罪嫌疑人、被告人同意，辩护律师可以采用录音、录像等方式记录会见情况。
十
一、辩护律师会见在押犯罪嫌疑人、被告人时，不得带领犯罪嫌疑人、被告人的家属或其他人员参加会见，不得为犯罪嫌疑人、被告人转递信件、钱物以及其它禁止转递的物品，不得将通讯工具交给在押犯罪嫌疑人、被告人使用。
十
二、辩护律师会见在押犯罪嫌疑人、被告人时，违反法律、法规、执业纪律的，应当阻止，并提出警告。辩护律师不听从管理的，可以终止会见。
十
三、辩护律师有下列情形之一的，不予安排会见在押犯罪嫌疑人、被告人，已经安排会见的，可以终止会见：
(一)提交的律师执业证书、律师事务所证明、委托书或者法律援助公函虚假或者无效的
(二)在共同犯罪的案件中，接受二名以上犯罪嫌疑人、被告人委托的
(三)犯罪嫌疑人、被告人已经委托二名律师担任辩护人的
(四)会见应当经侦查机关许可的犯罪嫌疑人，未经侦查机关许可的
(五)其他违反会见规定行为的。

[律师回复] 您好，取保候审并不意味着案件的结束，是否判刑需要根据具体案情。一般来讲，除非嫌疑人的行为不构成犯罪或有其他法定不予追究刑事责任的情形，否则案件都会移送法院开庭审理。

[律师回复] 可能案情复杂一些

[律师回复] 一般刑事案件从拘留到开庭判决经历的最短时间也是6-8个月。如果遇到退查或延长，则需要更久。建议委托律师申请取保候审，具体得先会见阅卷了解案情才好判断