公司侵占罪立案标准最新

一、公司侵占罪立案标准最新

关于公司、企业及其他类似单位的工作人员，由于其职务性质，可能会存在利用工作中的某些方便条件，而将本来属于单位所有的财务据为己有的行为。此种情况下，如果涉及金额达到人民币六万元以上但尚不足人民币壹佰万元的话，我们将其归类为“数额较大”的范畴，应当依法予以立案调查，并依照法律规定追究其刑事责任，轻者可判处五年以下有期徒刑或单处剥夺政治权利等形式的刑罚，重者则面临五年以上有期徒刑和财产被没收的严厉处罚。

然而，若涉案金额超过人民币壹佰万元，那么这种行为就被视为“数额巨大”，将会受到更为严重的法律制裁，包括五年以上有期徒刑以及财产被没收的双重惩罚。

《刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、公司侵占罪如何判刑

一、公司、企业或其它单位的员工，在其职务活动中，利用职务赋予的权力和便利条件，侵吞、窃取或以其他手段非法占有本单位财产，数额达到特定标准的，将会面临刑事追究。具体而言，（这种违法行为）需分别受到三种不同的法律制裁：

1、金额达到了刑事追诉的最低起点——较大的，通常会被判处三年以下有期徒刑或许拘役，同时还需要承担罚金的责任；

2、如果金额达到了巨大的程度，那么犯罪者将会被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑，同样也需要承担罚金的责任；

3、而对于那些金额特别巨大的情况，犯罪者则可能会被判处十年以上甚至是无期徒刑，并且仍然需要承担罚金的责任。

《刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

关于公司、企业及其他类似单位的工作人员，由于其职务性质，可能会存在利用工作中的某些方便条件，而将本来属于单位所有的财务据为己有的行为。此种情况下，如果涉及金额达到人民币六万元以上但尚不足人民币壹佰万元的话，我们将其归类为“数额较大”的范畴，应当依法予以立案调查，并依照法律规定追究其刑事责任，轻者可判处五年以下有期徒刑或单处剥夺政治权利等形式的刑罚，重者则面临五年以上有期徒刑和财产被没收的严厉处罚。

然而，若涉案金额超过人民币壹佰万元，那么这种行为就被视为“数额巨大”，将会受到更为严重的法律制裁，包括五年以上有期徒刑以及财产被没收的双重惩罚。