交通事故中双重伤残,赔偿如何处理

最新修订 | 2024-08-29
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包同贺律师
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专家导读 交通事故中的双重伤残处理遵循最高伤残等级的赔偿指数,其他等级不计。对于未确定的赔偿,采用“附加指数”补偿其他伤残。赔偿范围包括医疗、护理、交通等康复费用,误工损失,以及致残的辅助器具和残疾赔偿金。死亡情况下,还需负责丧葬费用和死亡赔偿金。
交通事故中双重伤残,赔偿如何处理

一、交通事故中双重伤残赔偿如何处理

关于道路交通事故中涉及到的双重伤残情况,通常我们会按照其所达到的最高伤残等级对应的伤残赔偿指数进行补偿。

当遇到两个不同程度的伤残等级时,我们倾向于仅核算其中最高级别的伤残赔偿指数,至于其他各级别的伤情程度则不再予以考虑。

对于这部分未能准确确定赔偿指数的情况,我们采取用一种称为“附加指数”的算法为之进行补偿。

具体来说,这种“附加指数”表示的是,倘若出现多处伤残等级,由于我们只能计算出最高级别的赔偿指数,那么剩余的伤残等级便无法再得到相应的赔偿指数。

为了弥补这一差额,我们在每一处新增的伤残程度上,按照额外的赔偿比例计算赔偿金额

当然了,这种赔偿比例属于额外添加的,所以我们将它定义为“附加指数”。

在交通事故发生后,我们有责任向受损害方支付包括但不限于医疗费护理费交通费、营养费、住院伙食补助费等在内的各种用于治疗与康复过程中产生的合理开销,同时也应赔偿因误工而导致的收入损失。

若遭遇致残的不幸后果,我们还需对其提供必要的辅助器具费用及残疾赔偿金以支持其生活不便;

而若是导致对方死亡,我们更需要承担丧葬费用并支付死亡赔偿金

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

二、交通事故中侵占罪认定条件有哪些

交通肇事案件中,对于侵占罪的判定通常需符合以下四个重要的先决条件:其一,实施侵害行为的主体即行为人,应当存在着故意非法获取并据为己有的恶意意图;其二,该行为人需要掌握对事故发生地所遗留财物的控制权限或者治理职责;其三,被侵占的物体应当与交通事故紧密相关,且在事故发生后处于无人照料或者失去控制的状态;其四,行为人需要采取隐匿、转移等手段,将上述财物实质性地据为己有。若以上所有条件均得到满足,那么便有可能构成侵占罪。

《中华人民共和国刑法》第二百七十条

将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑拘役或者罚金数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。

将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。

本条罪,告诉的才处理。

关于道路交通事故中涉及到的双重伤残情况,通常我们会按照其所达到的最高伤残等级对应的伤残赔偿指数进行补偿。

当遇到两个不同程度的伤残等级时,我们倾向于仅核算其中最高级别的伤残赔偿指数,至于其他各级别的伤情程度则不再予以考虑。

对于这部分未能准确确定赔偿指数的情况,我们采取用一种称为“附加指数”的算法为之进行补偿。

具体来说,这种“附加指数”表示的是,倘若出现多处伤残等级,由于我们只能计算出最高级别的赔偿指数,那么剩余的伤残等级便无法再得到相应的赔偿指数。

为了弥补这一差额,我们在每一处新增的伤残程度上,按照额外的赔偿比例计算赔偿金额。

当然了,这种赔偿比例属于额外添加的,所以我们将它定义为“附加指数”。

在交通事故发生后,我们有责任向受损害方支付包括但不限于医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等在内的各种用于治疗与康复过程中产生的合理开销,同时也应赔偿因误工而导致的收入损失。

若遭遇致残的不幸后果,我们还需对其提供必要的辅助器具费用及残疾赔偿金以支持其生活不便;

而若是导致对方死亡,我们更需要承担丧葬费用并支付死亡赔偿金。

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交通事故双重伤残怎么赔偿
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和交通事故双重伤残怎么赔偿相关的法律规定。
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交通事故
交通事故伤残和工伤伤残能重复获得双赔偿吗
[律师回复] 是可以获得双重赔偿的
依据如下
根据《工伤保险条例》、《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条的规定:
  
①在中国境内的企事业单位和个体工商户都要参加工伤保险统筹,为劳动者缴纳工伤保险费。
  
②劳动关系中的劳动者因工伤事故遭受人身损害,应当按照《工伤保险条例》的相关规定请求工伤保险赔偿,不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼。
  
③即使用人单位没有给劳动者建立工伤保险关系,只要该单位依法应当参加工伤保险统筹,也是适用《工伤保险条例》予以赔偿。换言之,应当参保的企业违法不缴纳保险费的,发生工伤事故,也应按照《工伤保险条例》的规定承担给付工伤职工相应保险待遇的责任。
  
④如果劳动者或者其近亲属对工伤保险赔偿有异议,属于劳动争议案件,不属于普通的民事侵权赔偿案件,应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,才可以向人民。
  
⑤工伤保险相对民事损害赔偿来说,有以下特殊的优点:
  
工伤保险实行用人单位无过错责任,不考虑劳动者是否有过错,只要发生工伤,工伤保险经办机构就应给予全额赔偿。而民事侵权考虑受害人自身是否存在过失,实行过失相抵,即根据受害人过失程度相应减少赔偿数额。
  
b工伤保险实行社会统筹,有利于受害人及时获得充分救济;企业参加工伤保险,分散了赔偿责任,有利于企业摆脱高额赔付造成的困境,避免因行业风险过大导致竞争不利;工伤保险还有利于劳资关系和谐,避免劳资冲突和纠纷。
  
⑥发生工伤事故:
  如果属于用人单位责任的,工伤职工应当按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇,不能再通过民事诉讼获得双重赔偿。
  b如果劳动者遭受工伤,是由于第三人的侵权行为造成,则第三人不能免除民事赔偿责任,工伤职工可以获得双重赔偿。例如:职工因工出差遭遇交通事故,工伤职工虽依法享受工伤保险待遇,但对交通肇事负有责任的第三人仍应当承担民事赔偿责任。
  对此理解可参照《保险法》上对人身伤害赔偿的处理。《保险法》第68条规定:“人身保险的被保险人因第三者的行为而发生死亡、伤残或者疾病等保险事故的,保险人向被保险人或者受益人给付保险金后,不得享有向第三者追偿的权利。但被保险人或者受益人仍有权向第三者请求赔偿。”
  应当注意:对b种情形,认为“应当由该第三人承担赔偿责任,用人单位不承担责任。侵权损害赔偿低于工伤保险赔偿的,其差额部分由工伤保险赔偿予以补足,但精神损害赔偿数额不应计算在扣减范围内。这种责任的性质属于补充责任。”这种观点因违反《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条的规定,故为错误的。
《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定:“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
  因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。”
  《工伤保险条例》第2条规定:“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
  中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
  有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法,由省、自治区、直辖市人民政府规定。”
  《道路交通安全法》第119条规定:“本法中下列用语的含义:……
(五)‘交通事故’,是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。”
  《道路交通安全法》第76条规定:“机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。超过责任限额的部分,按照下列方式承担赔偿责任:
  
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
  
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故的,由机动车一方承担责任;但是,有证据证明非机动车驾驶人、行人违反道路交通安全法律、法规,机动车驾驶人已经采取必要处置措施的,减轻机动车一方的责任。
  交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意造成的,机动车一方不承担责任。
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交通事故双重伤残怎么赔偿
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