取保候审节假日放人

最新修订 | 2024-08-31
浏览10w+
卢滨律师律师
卢滨律师律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:284人
专家导读 根据《中华人民共和国刑事诉讼法》,取保候审和监视居住期限分别为十二个月和六个月,期间不得中断案件调查、起诉和审理。若发现不构成刑责或期限届满,应立即解除措施并通知当事人。虽未明确节假日是否释放,但解除措施应及时,以保障权益。节假日届满时,应在假期后尽快解除;若节假日为工作日,流程不受影响,但假期后应继续工作。
取保候审节假日放人

一、取保候审节假日放人

依据《中华人民共和国刑事诉讼法》之规定,适用期间的假设条件下,取保候审期与监视居住期共长达十二个月及六个月。在这两类司法措施执行中的过程中,无权停止对相关刑事案件的调查、起诉以及审理程序。当发现某起犯罪行为并不构成刑责的后果,或者取保候审、监视居住的期限已经达到法定时限,应当立即解除这些措施,同时向被采取措施的人员及其所在单位发出通知。然而,该法条并没有明确规定在节假日期间是否需要释放被采取措施的人员,但是从法条的精神来看,取保候审和监视居住的解除应该及时进行,以确保被采取措施的人员的合法权益得到充分保护。因此,如果在节假日期间恰好是取保候审或监视居住的期限届满,那么就应该在节假日结束之后尽快解除这些措施。如果在节假日期间属于正常的工作时间,那么工作流程不能被打断,但是在节假日结束之后,工作流程应该继续进行。总的来说,取保候审和监视居住的解除应该及时进行,而关于节假日是否需要释放被采取措施的人员,则需要根据具体情况和法律规定进行综合分析。如果在节假日期间恰好是期限届满的日期,那么就应该在节假日结束之后尽快解除这些措施。如果在节假日期间属于正常的工作时间,那么工作流程不能被打断,但是在节假日结束之后,工作流程应该继续进行。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条

民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。

在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

二、取保候审节假日会延迟吗

关于取保候审的申请,原则上并不会因为节假日的原因而被拖延处理。

依据现行相关法律法规,公安部门、人民检察院以及人民法院均应在规定时限内迅速予以审批。

然而,鉴于具体操作过程可能受制于工作日程安排等因素,实际上可能会存在一定程度的延迟现象。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条

人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审

(一)可能判处管制拘役或者独立适用附加刑的;

(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;

(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;

(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。

依据《中华人民共和国刑事诉讼法》之规定,适用期间的假设条件下,取保候审期与监视居住期共长达十二个月及六个月。在这两类司法措施执行中的过程中,无权停止对相关刑事案件的调查、起诉以及审理程序。当发现某起犯罪行为并不构成刑责的后果,或者取保候审、监视居住的期限已经达到法定时限,应当立即解除这些措施,同时向被采取措施的人员及其所在单位发出通知。然而,该法条并没有明确规定在节假日期间是否需要释放被采取措施的人员,但是从法条的精神来看,取保候审和监视居住的解除应该及时进行,以确保被采取措施的人员的合法权益得到充分保护。因此,如果在节假日期间恰好是取保候审或监视居住的期限届满,那么就应该在节假日结束之后尽快解除这些措施。如果在节假日期间属于正常的工作时间,那么工作流程不能被打断,但是在节假日结束之后,工作流程应该继续进行。总的来说,取保候审和监视居住的解除应该及时进行,而关于节假日是否需要释放被采取措施的人员,则需要根据具体情况和法律规定进行综合分析。如果在节假日期间恰好是期限届满的日期,那么就应该在节假日结束之后尽快解除这些措施。如果在节假日期间属于正常的工作时间,那么工作流程不能被打断,但是在节假日结束之后,工作流程应该继续进行。

看完还有疑惑?建议直接问律师
最快9秒应答
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.9k字,预估阅读时间13分钟
浏览全文
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3315位律师在线平均3分钟响应99%好评
取保候审节假日放人
一键咨询
  • 155****8202用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    151****7403用户2分钟前提交了咨询
    158****5033用户3分钟前提交了咨询
    171****5432用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    146****2302用户1分钟前提交了咨询
    133****8688用户3分钟前提交了咨询
    143****5206用户3分钟前提交了咨询
  • 132****1783用户3分钟前提交了咨询
    160****1830用户1分钟前提交了咨询
    157****6667用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    161****8115用户2分钟前提交了咨询
    132****0265用户1分钟前提交了咨询
    142****1470用户1分钟前提交了咨询
    175****7307用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    150****7544用户3分钟前提交了咨询
为你推荐
吐鲁番156****6569用户3分钟前已获取解答
哈密188****9510用户4分钟前已获取解答
伊犁156****9856用户2分钟前已获取解答
元宵节是法定节假日吗?放几天假?
元宵节不是国家法定节假日,只是中国的传统节日,不放假。法定节假日有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。
10w+浏览
你好,我在去年入职了一家大型国有企业,目前我们单位的节假日都是按时放的,2017节假日放假安排是怎么样的呢?
[律师回复]
一、元旦节
  2017年1月1日至1月3日调休,放假3天
  2017年1月1日(星期日)为国家法定节假日
  2017年1月4日(星期
三)照常上班。
  
二、春节
  2017年1月27日至2017年2月2日调休,放假7日。
  1月27日(星期五,农历除夕)、1月28日(星期六,农历正月初
一)、1月29日(星期日,农历正月初
二)为法定节假日
  2月3日(星期
五)、2月4(星期
六)日照常上班。
  
三、三八妇女节
  2017年3月8日各企业事业单位放妇女们半天假或者做活动
  
四、清明节
  2017年4月3日至5日调休,共3天。
  4月4日(星期二,农历清明当日)为法定节假日
  4月6号(星期
四)、4月7日(星期
五)照常上班。
  
五、劳动节
  2017年5月1日至5月3日放假调休,共3天。
  5月1日(星期
一、“五一”国际劳动节)为法定节假日
  5月4日(星期
四)照常上班。
  
六、端午节:
  2017年5月28日至5月30日放假公休,共3天
  6月30日(星期二,农历端午节当日)为国家法定节假日
  5月28日(星期日)公休
  5月28日(星期日)公休调至5月29日(星期
一)
  5月31日(星期
三)照常上班。
  
七、儿童节时间:2017年6月1日儿童放假公休,共一天
  6月1日(星期
四) 儿童公休假
  
八、中秋节
  2017年中秋在2017年10月4日(星期
三),为国家法定假日。与国庆节连休7天,即从2017年10月1日至2017年10月7日,放假调休7天。
  10月8日(星期日)照常上班。
  
九、十一国庆节
  2017年10月1日至10月7日放假,共7天。与中秋节连休。
  10月1日(星期日)、10月2日(星期
一)、10月3日(星期
二)为国庆节法定节假日
  10月8号(星期日)公休调至10月6号(星期
五)
  10月8号(星期日)正常上班。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前3315位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
取保候审到期日是节假日怎么办?
取保候审到期日是节假日的话,延期到工作日后采取其它措施或者解除取保候审。对嫌疑人执行取保候审,最长是一年,到期后,如果还需要对其人身控制的,可以变更为其它强制措施,比如监视居住等,而没有掌握犯罪事实的,应当解除措施。
10w+浏览
刑事辩护
国家法定节假日放假天数
[律师回复] 根据你的问题解答如下,
(一)新年,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历除夕、正月初
一、初
二);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
第三条 部分公民放假的节日及纪念日:
(一)妇女节(3月8日),妇女放假半天;
(二)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;
(三)儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天;
(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。
《中华人民共和国劳动法》
第四十条、第四十四条
《中华人民共和国劳动法》
第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
《全国年节及纪念日放假办法》
第一条 为统一全国年节及纪念日的假期,制定本办法。
第二条 全体公民放假的节日:
(一)新年,放假1天(1月1日);
  
(二)春节,放假3天(农历正月初
一、初
二、初
三);
  
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
  
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
  
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
  
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
  
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
第六条 全体公民放假的假日,如果适逢星期
六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期
六、星期日,则不补假。
《职工带薪年休假条例》  
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300支付年休假工资报酬。
问题紧急?在线问律师 >
3315 位律师在线,高效解决问题
法定节假日放假没有工资?
有。法定节假日休息,用人单位应支付劳动者工资。如果用人单位需要劳动者在法定节假日工作,属于加班,用人单位应支付劳动者百分之三百的工资。《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
2024年节假日放假安排公布
1、元旦:放假。2、春节:1月24日~2月2日放假,1月19日(周日)上班。3、清明节:4月4日至6日放假调休,共3天。4、劳动节:5月1日至5日放假,4月26日(周日、5月9日(周六)上班。5、端午节:6月25日至27日放假。6月28日(周日)上班。6、国庆节、中秋节:10月1日至8日放假调休,共8天。9月27日(周日、10月10日(周六)上班。
10w+浏览
问题紧急?在线问律师 >
3315 位律师在线,高效解决问题
节假日期间可以取保候审么?
节假日期间可以取保候审,犯罪嫌疑人被刑事拘留,只要符合取保候审条件,就可以申请办理取保候审。取保候审是指在刑事诉讼中公安机关、人民检察院和人民法院等司法机关对未被逮捕或逮捕后需要变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人,为防止其逃避侦查、起诉和审判,责令其提出保证人或者交纳保证金,并出具保证书。
10w+浏览
刑事辩护
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 刑事辩护 > 取保候审 > 取保候审节假日放人
顶部